Welches Unternehmen suchst du?
sum.cumo Sapiens GmbH Logo

sum.cumo Sapiens 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score76 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Frontend-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Ruby on Rails Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sum.cumo Sapiens
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sum.cumo Sapiens
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die professionelle – weil ganzheitliche – Digitalisierung von Geschäftsmodellen ist unser Business. Renommierten Unternehmen aus der Lotterie- und Versicherungsbranche bieten wir von unseren Büros in Hamburg, Düsseldorf und Zürich effiziente Produkte und Komplettlösungen aus einer Hand – von der Entwicklung einer digitalen Strategie bis hin zu ihrer Umsetzung.

Unser Anspruch ist es, unseren Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Deshalb bieten wir nicht nur moderne Techniklösungen und Vermarktungsmöglichkeiten, sondern begleiten auch die Etablierung der jeweiligen digitalen Firmenphilosophie und behalten dabei sowohl bestehende Unternehmenspotenziale als auch aktuelle Marktentwicklungen im Blick.

Einer der Motoren für unseren Erfolg liegt in der Kreativität, dem Innovationsgeist, der Macher-Mentalität und der Lösungskompetenz unserer Crew. Hierbei spielen für uns ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderungen, Alter und sexuelle Identität keine Rolle. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und sind sehr stolz auf alle, die bei uns sind. Wir freuen uns, jeden Tag aufs Neue unser Unternehmen gemeinsam mit derart vielfältigen Enthusiast:innen zu gestalten und voranzubringen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir alle leben und atmen und wissen: echte Digitalisierung beginnt an der Basis, im Kern des Unternehmens, der Marke und den Produkten, im Vertrieb und im Service sowie der Leistungserbringung. Deshalb begleiten unsere Spezialisten aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing unsere erfolgreichen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Denn nur wer Unternehmen als Ganzes betrachtet, kann Chancen und Risiken identifizieren, passende Strategien entwickeln und Projekte planen, die realisierbar sind.

Perspektiven für die Zukunft

Basis für unseren Erfolg sind die Kreativität, der Innovationsgeist, die Hands-on-Mentalität und die Lösungskompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Sie sind es, die unser Unternehmen gestalten und jeden Tag aufs Neue voranbringen. Darauf sind wir sehr stolz.

Wir streben an, mit unserer Arbeit, nachhaltige Grundlagen zu schaffen, sodass unsere Kunden heute, morgen und übermorgen den Herausforderungen des Wettbewerbs erfolgreich begegnen können.

Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Kolleg:innen und Kunden. Und wir haben Spaß an dem, was wir tun – das ist sum.cumo.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz25 Mio € in 2021

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • CoachingCoaching
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was sum.cumo Sapiens GmbH über Benefits sagt

Es gibt Montag morgens immer ein gemeinsames Frühstück, bei dem wir die wichtigsten Infos der kommenden Woche besprechen, sowie das wöchentliche Lunch-Roulette, bei dem zufällig ausgewählte Kollegen auf Firmenkosten gemeinsam Mittag essen gehen. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen, von Team-Events über Kochabende bis hin zu Kinobesuchen. Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an und man kann ein Dienstrad beziehen. Wir bieten einen Zuschuss für euer Ticket im öffentlichen Nahverkehr an oder haben alternativ einen Tankgutschein im Angebot. Zusätzlich arbeiten wir Jahr für Jahr daran, durch einen guten Geschäftsabschluss unseren Mitarbeitern zum Jahresende hin eine freiwillige Sonderzahlung zukommen lassen zu können. Alle Mitarbeiter haben bei uns moderne MacBooks und wir haben ein sehr cooles, luftiges Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung - aber natürlich ist auch die Arbeit aus dem Homeoffice bei uns kein Problem (und das nicht nur in Zeiten von Corona).

Wir fördern die Besuche von Messen und Kongressen, zum Teil auch im Ausland. Wir denken ständig darüber nach, wie wir uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen können - dementsprechend erweitert sich dieser Bereich laufend. :-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein cooles, professionelles und crossfunktionales Team, in dem jede:r die Chance erhält, das Beste aus sich herauszuholen und die Zukunft unserer Kunden und unserer Firma mitzugestalten. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit und verlieren dabei trotzdem nie den Spaß an der Sache und die Freude, im Team erfolgreich zu sein.

Durch unsere Spezialisierung auf Branchen und unser jahrelanges Know-how aus erfolgreichen Best-Case-Projekten wissen unsere Kunden unsere Meinung ehrlich zu schätzen und freuen sich über einen echten Partner an ihrer Seite. Daher begegnen wir unseren Kunden und Dienstleistern auf Augenhöhe und kämpfen für die beste Lösung in jeder Situation.

Wir leben eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und legen viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch – im Team und außerhalb. Unsere Arbeit erledigen wir mit modernen agilen Methoden (u. a. Scrum) und Tools (Confluence, JIRA) und sind beim Einsatz neuester Technologien immer am Puls der Zeit – und sonst natürlich auch.

Besonders freuen wir uns über zwei Ehrungen: So wurde sum.cumo 2019 mit dem „Hamburger Familiensiegel“ ausgezeichnet und belegt außerdem in Bezug auf Gleichberechtigung Platz drei im kununu-Ranking unter den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Mit dem Hamburger Familiensiegel wird uns bestätigt, dass wir uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren.

Neben den klassischen Wegen wie Elternzeit bietet sum.cumo unterschiedliche Teilzeitmodelle, die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten oder auch indem Kindkranktage genutzt werden können.

Bei sum.cumo packen alle Geschlechter aus den verschiedensten Herkunftsländern gleichermaßen mit an, mit Wertschätzung wird nicht gespart. Diskriminierung geben wir am Hamburger Schlump und im Düsseldorfer Medienhafen keinen Raum.

Ein paar unserer Crew-Mitglieder sind Hundebesitzer und haben ihren Vierbeiner auch gerne während der Arbeitszeit bei sich, wenn sie vom Büro aus arbeiten möchten. Dass sum.cumo hierfür praktikable Spielregeln gefunden hat, fand besondere Beachtung bei der kununu-Bewertung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Geschäftsbereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau am besten in unsere aktuellen Stellenangebote.

An der erfolgreichen, ganzheitlichen Digitalisierung von traditionellen Geschäftsmodellen arbeiten grundsätzlich Expert:innen verschiedenster Fachgebiete intensiv und crossfunktional zusammen: Unsere Crew aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing begleitet unsere Projekte von der Idee bis zum Umsetzung.

Gesuchte Qualifikationen

Sieben Gründe, an denen du erkennst, dass du bei uns genau richtig bist:

  • Du bist in der digitalen Welt zu Hause und verfolgst regelmäßig aktuelle Trends und Entwicklungen.
  • Du setzt dich immer wieder gerne mit neuen Aufgabenstellungen und Themen auseinander und bist ein Fan vom „lebenslangen Lernen“.
  • Du besitzt echte Macher-Mentalität, gibst bei hohem Workload auch gerne mal ein wenig extra Gas und stellst den Kunden an erster Stelle.
  • Du handelst mit dem Ziel, gemeinsam im Team die jeweils beste Lösung für den Kunden zu finden. Fehler können passieren, doch du siehst sie eher als Ansporn, um noch mehr dazuzulernen.
  • Du magst die Arbeit in kleinen, interdisziplinären Teams mehr als anonyme Konzernarbeit, weißt aber professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
  • Du hast Freude an vertrauensvoller Zusammenarbeit und kommunizierst dabei offen und konstruktiv.
  • Deine Englischkenntnisse sind gut genug, um dich im Daily Business mit Dritten auszutauschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sum.cumo Sapiens GmbH.

  • Jennifer McLain
    Schäferkampsallee 16
    DE-20357 Hamburg
    info@sumcumo.com

  • In erster Linie wollen wir begeisterte und motivierte Bewerber kennenlernen, die gut auf das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung passen und das Herz am rechten Fleck haben. Bei den Jobs rund um Kreation, Text und Design sollte eine gut vorbereitete Mappe mit relevanten Cases mitgebracht werden.

    Ob du dein Know-how nun im Studium erworben hast, eher der Spezies Autodidakt angehörst oder ein verdammt talentierter Quereinsteiger bist, ist für uns unerheblich – uns interessiert in erster Linie, dass du die fachlichen Anforderungen im jeweiligen Job erfüllen kannst.

  • Ihr solltet uns dringend kennenlernen und einen Kaffee bei uns probieren, der ist wirklich sehr lecker.

  • Als Unternehmen, deren Kernkompetenz die Digitalisierung ist, bevorzugen wir natürlich Bewerbungen per E-Mail. Du hast momentan gerade keinen aktualisierten Lebenslauf parat? Macht nichts - schick uns einfach einen Link zu deinem LinkedIn oder Xing Profil oder (falls du Entwickler bist) zu deinem Account bei GitHub.

  • Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen, Fragen zu stellen und so herauszufinden, ob ein „Perfect Match“ geglückt ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier fühle ich mich nach wie vor extrem wohl und gut aufgehoben. Die Firma ist sehr bemüht es den Arbeitnehmenden so schön wie möglich zu gestalten. Es gibt kostenlose Massagen, einen Ruheraum, eine tolle Dachterrasse, den Foody-Thursday, Kicker und Tischtennisplatte, Hunde im Büro etc.
Bewertung lesen
Weiterhin die "Jungen" nach oben stellen und mehr Verantwortung geben.
Bewertung lesen
Kommunikation, Flexibilität und Fairness
Bewertung lesen
Ganz klar der Kollegenkreis und die guten Coronaregelungen. Hier hat man immer wieder nostalgische Gefühle. Trotz der durchschnittlichen Bewertung bei der Kommunikation ist diese gut. Es gibt genügend negativ Beispiele da draußen. Umso mehr sollte man daran arbeiten, diese wieder auf beide Schienen zu bekommen, sonst führt es zur Entgleisung.
Bewertung lesen
Hund sind wirklich willkommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Spirit der die Firma einst prägte ist weg und kommt auch nicht wieder, das ist Fakt.
Trotzallem wird sich im Management immer noch bemüht eben jenen Geist am Leben zu erhalten, das wirkt aber unehrlich und maximal aufgesetzt. Tief in den Augen sieht man dann doch die tiefe Trauer und Verzweifelung.
Bewertung lesen
Träges Management, dass nicht einheitlich handelt bzw. oftmals gar nicht handelt. Die Muttergesellschaft in Israel, denn die Prozesse sind lang und viele Dinge verlaufen einfach im Sand. Arroganz gegenüber Mitbewerbern anstatt sich dort etwas abzugucken.
Das neue Management ist noch etwas verhalten und merkt nicht was es geleistet hat. Also mehr Selbstvertrauen!
Bewertung lesen
Eine oft zu zögerliche Umsetzung neuer Dinge. Wir wollen Klarheit und unsere Arbeit machen. Das teilweise rumgeeier ist nicht förderlich.
Bewertung lesen
Der Mutterkonzern aus Israel bremst das Management in Hamburg oft aus. Die Kommunikation von dort ist intransparent.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die neubesetzung des Management ist ein erfolg. Jetzt müsste ehrlichgesagt nur noch der letzte verbliebene "alte" Topmanager gehen, dann ist es ein echter neuanfang!
Bewertung lesen
Nicht abbringen lassen von dem Weg, sondern so weiter machen. Es fühlt sich sehr gut an.
Bewertung lesen
weiter hart an den Verbesserungen arbeiten und jetzt nicht "stehen bleiben"
Bewertung lesen
Wieder das Softwareunternehmen werden das man einst war, und sich nicht als Versicherungsvertretung mit ein bisschen Inhouse Entwicklung verstehen.
Oder wirklich auf die Beratungsschiene gehen, dann aber der Branche angemessen entlohnen.
Bewertung lesen
Transparenter kommunizieren, die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und echte Verbesserungsmaßnahmen einführen. Innovative Leute, die Dinge umsetzen können ins Management holen und nicht nur leere Versprechungen machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von sum.cumo Sapiens ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Muss man nicht viel zu sagen. Kann kaum besser sein. So viele tolle und kluge Kolleg:innen habe ich selten an einem Ort getroffen.
5
Bewertung lesen
Tolles Team, das auch in schwierigen Zeiten zusammenhält!
5
Bewertung lesen
Top! Hier unterstützen sich wirklich alle. Es gibt keine Machspielchen, Mobbing oder sonstwas Negatives. Alle halten zusammen.
5
Bewertung lesen
Der war früher super - jetzt sind sehr viele gegangen und man muss sehen, wie sich das in Zukunft entwickelt
3
Bewertung lesen
Habe sowas noch nie erlebt! Jeder zur jeder Zeit ist für einen da.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sum.cumo Sapiens ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Nach dem Super-GAU Anfang des Jahres bemüht man sich, leider recht plump. Klar Kommunikation auf Augenhöhe ist als Teil eines Konzerns schwieriger, aber seitens der Geschäftsführung gilt die Devise "Wasser predigen und Wein trinken". Gefeiert werden irgendwelche Sales Erfolge, wer die unrealistischen Versprechungen ausbanden darf sind die Entwickler.
2
Bewertung lesen
Dank der monatlichen Meetings kann man sogar die Geschäftsführung und das Management alles fragen und bekommt sofort Antworten. Ob Geschäftszahlen oder die nächsten Schritte, es wird offen Kommuniziert.
Schön wäre es wenn das Management auch selbst darauf kommen würde sowas zu erzählen und nicht erst auf Anfrage.
3
Bewertung lesen
Es findet eine zeitverzögerte Kommunikation statt. Der Flurfunk ist in der Regel schneller, so dass das Vertrauen in das Management nicht mehr da ist. Alles wird beschönigt. Das durchschauen nur leider die meisten und das Misstrauen und der Missmut wachsen dadurch umso mehr.
1
Bewertung lesen
Naja nicht wirklich. Es werden Sachen versprochen die nicht oder nur teilweise eintreten oder viel zu verspätet.
1
Bewertung lesen
Leider noch immer zu vorsichtig. Auf Nachfrage gibt es aber gefühlt alle Infos.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man kann sich jede Konferenz aussuchen zu der man gehen möchte. Auch alle anderen Arten der Weiterbildung werden großzügig bewilligt. Karriere ist aber nicht so wirklich möglich. Deshalb sollte man nicht hier arbeiten...
3
Bewertung lesen
Training on the Job ist super und Trainings müssen aktiv angefragt werden (aber die Budgets sind da und müssen eingefodert werden)
5
Bewertung lesen
Mit Transparenz vorhanden - nice! Spiegelt sich leider nicht im Gehalt wider, was zu einem ad absurdum führt - not nice! Es gab viele interne Communitys, jedoch lebten diese an dem Eifer einzelner Charaktere. Man kann aber auf einzelne Kollegen setzten und von ihnen Wissen schöpfen.
2
Bewertung lesen
Karriere ist kaum möglich da alles lange schon gesetzt ist und es entstehen ja kaum noch neue Felder. Weiterbildung wird viel geboten aber alles in eigener Regie. Hausinterne Weiterbildung ist keine Zeit und kaum Budget da.
Konferenzen und regelmäßiger Austausch wird gelebt. Für die eigene Weiterbildung gibt es leider weniger Platz und muss man sich in der Regel selbst kümmern.
Karrierechancen werden hier jedem geboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen