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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUMIDA flexible connections die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut im Unternehmen, am Feinschliff arbeitet momentan der Führungskreis.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle ziehen "am gleichen Strick"
Eine positive Work-Life-Balance wird gefördert, indem flexible Arbeitszeiten angeboten werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Auch an 2 Tagen in der Woche kann Home Office genommen werden.
Eine offene Kommunikation wird gefördert und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen ergeben sich aus der vielfältigen und kontinuierlich wachsenden Produktpalette, die in einer Vielzahl von Automobil- und Industrieanwendungen eingesetzt wird.
Es macht Freude, mit den engagierten und fachlich versierten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.