Personalführung Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend besserer Informationsaustausch sowie Einbeziehung unterschiedlicher Faktoren.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Persönlich stärker motivieren.
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter wird sich selbst überlassen
- keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
- qualifiziertes Feedback fehlanzeige
- Zielorientiertes Arbeiten fehlanzeige
Kommunikation
- Informationsaustausch auf Anfrage
Kollegenzusammenhalt
- teilweise direkter und ehrlicher Umgang
- Sachbezogene Teamarbeit
Work-Life-Balance
- Gleitzeit nur bedingt
- freie Urlaubsplanung
- Homeoffice nur für die oberste Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
- one man show
- Personalführung fehlanzeige
Interessante Aufgaben
- Einbringung kreativer Ideen
- Entscheidungsfreiheit
- abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsbedingungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre im Bezug auf Lärmpegel, Lichtverhältnisse & Temeratur
- Technik auf neusten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
unter Tariflohn Thüringen
Karriere/Weiterbildung
- bvedingte Bereitschaft für Weiter- & Fortbildungsmaßnahmen