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Sumitomo 
Electric 
Hartmetall 
GmbH
Bewertung

Konservatives Unternehmen mit Schwächen im Management

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sumitomo Electric Hartmetall GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ohne Druck seiner Arbeit nachgehen.
Guter Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur und die willkürliche Bezahlung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung
Management neu Strukturieren
Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die Vorgesetzten hingegen sind meist damit Beschäftigt sich selbst zu profilieren.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert sehr schlecht. Abteilungsübergreifendes arbeiten ist fast nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten und der Umgang unter den Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Auf Private Anliegen wird in der Regel Rücksicht genommen und man kann über alles reden. Normalerweise wird eine Lösung gefunden mit der beide Seiten leben können.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geredet aber es passiert nichts. Es sei den man baut als Mitarbeiter druck auf und setzt viel Energie in sein Anliegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten sehr interessant sein, wenn die Vorgesetzten (das Management) wüssten was sie wollen und welche Ziele verfolgt werden sollen.

Gleichberechtigung

Man kann sich immer einbringen und seine Meinung sagen. Umgesetzt von dem was man sagt, wird allerdings gar nichts!

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit jüngeren auch.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude und Arbeitsmittel im Büro sind sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt sollte das Unternehmen seine Strukturen mal genau prüfen. Wie es sein kann das Kollegen im gleichen Alter innerhalb einer Abteilung (gleiche Tätigkeiten) 20 Tausend Euro im Jahr Gehaltsdifferents haben ist überhaupt nicht nachzuvollziehen.
Der gezeigte Einsatz wir null berücksichtig!!!

Image

Die Stimmung in den Abteilungen ist sehr gegenüber der Firmenphilosophie sehr angespannt. Viele Mitarbeiter beklagen, dass Ideen nicht umgesetzt werden und die Kommunikation sehr schlecht ist.

Karriere/Weiterbildung

Mit Geduld kann man je nach Abteilung aufsteigen. Dies hat aber eher mit Betriebszugehörigkeit als mit Leistung zu tun.

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