Arbeitsatmosphäre

Sehr laut in dieser Firma sowie unsaubere Luft. Keine Pausenbereiche im Außenbereich.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Autoritätsperson, wenig Fachwissen sowie Durchsetzungsvermögen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sind zum größten Teil alle miteinander befreundet oder verwandt.

Interessante Aufgaben

Produktion von Schrumpfschäuchen an Expandermaschinen. Sehr vielfältig und interessant.

Kommunikation

Kommunikation wird zwar gerne eingefordert, jedoch von der Leitung selbst nicht umgesetzt. Andererseits kann man stundenlang private Dinge miteinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

2-3 Klassen Gesellschaft. Alles geht nach Nase, vor allem die Bezahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Arbeitsschonplätze, jedoch ist der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gering da auch kein Interesse seitens der Firma besteht.
Fördern und fordern sollte dringends überdacht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten nur für Verwandte oder Freunde der Verwandtschaft möglich. Gehalt ist ganz leicht über Mindestlohn, außer bei Freunden und Verwandten.

Arbeitsbedingungen

Von alten bis neuen Maschinen ist alles vorhanden. Sehr einfach gehalten ohne großes Knowhow.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine direkte Mülltrennung. Hier kann man noch viel verbessern. Die Sorgfalt mit der Umwelt lässt zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Ein Schichtbetrieb bei dem WLB ein Fremdwort ist.

Image

Nach außen steht die Sumitomo Gruppe sehr gut da. Leider spiegelt sich der gute Ruf in Norderstedt nicht nieder.

Verbesserungsvorschläge

• Fördern und fordern! Management sollte ausgetauscht werden um junge, frische Gedanken umzusetzen. Verbesserungsvorschläge sollten bearbeitet werden und nicht gleich vom Management abgelehnt werden. Die Gehälter sollten einmal offen dargelegt werden. Mehr innovative Ideen zur Förderung der Arbeitsmoral sollten in Erwägung gezogen werden. Kurz um, neues HR sowie Produktionsmanagement!

Pro

Das jeder machen kann was er will. Man kann nachts schlafen sowie den ganzen Tag mit dem Handy spielen.

Contra

Umweltschutz, Umgang mit den Mitarbeitern, Lügen, Verbote

Kommunikation

manchmal schwierig aufgrund der japanischen GF

Gleichberechtigung

absolut und immer

Work-Life-Balance

Teilzeit für Alle möglich, Gleitzeit, Rücksicht auf private Belange

Image

hier müsste noch mehr Marketing erfolgen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander, kein raues Klima. One Family Gedanke

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wird aufs Abstellgleis geschoben und für Mitarbeiter die in Rente gehen, wird ein tolles Fest organisiert und teilweise noch Möglichkeiten der Zusammenarbeit angeboten

Verbesserungsvorschläge

• Expandieren, da Platzmangel durch stetiges Wachstum

Pro

Die Wertekultur, Familiengedanke, sicherer Arbeitsplatz, angenehme Bedingungen

Pro

Der Mitarbeiter wird noch wertgeschätzt und die Sicherheit und Gesundheit stehen im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

• Von GL über HR bis hin zu Abteilungsltg brauchen alle dringend ein Update

Pro

Nichts erwähnenswertes!

Contra

Mit den Bedürfnissen der Generation Y hoffnungslos überfordert, Arbeitszeitmodell ist eine Frechheit, schlechte Bezahlung, kein Feedback...

Arbeitsatmosphäre

Der Firma scheint das Betriebsklima ziemlich egal zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu, zu japanisch orientiert, wird zu oft ausgetauscht.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt primär: Jeder ist sich selbst der Nächste!

Interessante Aufgaben

So lange die Zahlen stimmen und kein neuer Vorges. kommt geht es eigentlich.

Kommunikation

Bloß nichts preisgeben, man könnte ja Begehrlichkeiten wecken... Ausschließlich Bottom-Top Berichtswesen.

Gleichberechtigung

Wenn es ginge hätte ich nicht einmal den einen Stern gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vorm Alter - typisch japanisch halt. Außer alt sein muss man nicht viel können...

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung Fehlanzeige, Karriere nach dem Zufallsprinzip und Nasenfaktor

Gehalt / Sozialleistungen

Das Thema Gehalt ist ein rotes Tuch...Bloß nicht ansprechen... Fair sieht anders aus!

Arbeitsbedingungen

Zu laut, keine Privatsphäre, japanische Sitzordnung. Hat eigentlich keinen Stern verdient!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beides kein Thema in dieser Firma

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten...

Image

Gar nicht so schlecht, da man einem großen Konzern angehört. Der Standort selbst ist damit aber bei Weitem nicht vergleichbar.

Verbesserungsvorschläge

• Gehaltsniveau auf ein realistisches Level anheben.
• Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen einführen.
• Flexible Arbeitszeiten einführen.
• Moderne Arbeitsbedingungen (Teambüros, Homeoffice etc.) einführen.
• Moderne Kommunikationsmittel einführen bzw. nutzen, Ausstattung öfter erneuern.

Pro

Solange man seinen Job macht und nicht aufbegehrt sitzt man ziemlich fest im Sattel, Japaner haben halt keine Hire-and-Fire- Mentalität.

Contra

Aufgrund der Konzernzugehörigkeit hat man theoretisch extrem viele Möglichkeiten, leider bleiben davon die meisten ungenutzt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt durch wöchentliche meetings. Schwierigkeiten durch Englische Sprache und Japanischen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Starkes Gefälle zwischen gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern. Die wenigen weiblichen Mitarbeiter werden schlechter bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor dem Alter hat man viel Respekt. Oft hat dies jedoch ein Abschieben in eine unwichtige Tätigkeit zur Folge.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen. Jedoch bestehen durch die "Jeder kann Alles" Mentalität gute Aussichten in eine andere Position zu wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter liegen gerade so hoch, dass Problemlos gearbeitet wird. Durch Zulagen kann so zu 12-Stunden-Schichten geködert werden.

Arbeitsbedingungen

Produktionsstätten veraltet. Angestellte arbeiten fast ausnahmslos in Großraumbüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Nach Rücksprache ist es kein Problem tageweise früher zu gehen oder später zu kommen.

Image

Durch den Guten Ruf des Konzern recht angesehen. Der Standort verliert diesen Ruf nach und nach.

Contra

Wenig Eigenverantwortlichkeit, da Geschäftsführer alles an sich reißt. Zudem werden Mitarbeiter nur als Mittel zum Zweck gesehen, was sich in einer nicht angemessenen Bezahlung, kaum Fortbildungsmöglichkeiten und langen teilweise Arbeitszeiten wiederspiegelt.