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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Charme wie eine Familienunternehmen aber durch konzernzugehörigekeit moderne Leistungen und der Sicherheit.
das die hoffentlich ba krott gehen
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen. Das ist alles!
Arbeiten in einer spannenden Branche mit maximalen Anforderungen seitens der Kunden, eigenverantwortliches arbeiten, ein tolles Team und flache Hierarchien
Arbeitsklima innerhalb meines Teams, größtenteils freundliches Vorgesetztenverhalten, Gleitzeit, Parkplätze, Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Saisonal schwankende Arbeitslast muss einem liegen.
Überhaupt keine Wertschätzung.
zu wenig Kommunikation was Neuankömmlinge angeht, wenig Anerkennung für gute Arbeit bzw. nur bei “Problemkindern”, nicht wirklich da wo es läuft
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen sowie das derzeitige ERP-System
Leider alles. Das war wirklich das schlechteste Unternehmen in dem ich je beschäftigt war. Diese Erfahrung hätte ich mir gerne erspart. Leider habe ich die Bewertungen auf dieser Plattform damals nicht ernst genommen. Deshalb kann ich nur jedem raten, das auf jeden fall zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinheitlichen für mehr Übersichtlichkeit, Resilienz
alle.........
Harte Arbeit besser belohnen, keine Sonderberechtigungen für verschiedene Teams, mehr Transparenz zwischen den Abteilungen
Mehr Toiletten
Neben fachlichen auch persönlichkeitsfördernde Schulungen anbieten. Alte Prozesse ablegen und neu denken, da sie die Effizienzsteigerung verhindern. Mittel und Wege finden schneller zu handeln, den Verwaltungsgrad minimieren um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sump & Stammer International Food Supply ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angemessener Umgang und Wertschätzung
Es wird schnell die Geduld verloren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sump & Stammer International Food Supply ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe keine gute Kommunikation erleben können.
Könnte vor allem bei anstehenden Entscheidungen besser sein.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Häufiger über Entwicklungen informieren über alle Ebenen. Weniger Mails, mehr sprechen.
Kommunkation? Vieles erfährt man eher zufällig über den Flurfunk. Fehler werden versucht zu überspielen und zu vertuschen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt deutlich zu wünschen übrig, das sollte verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Festes Budget für Weiterbildung eingeplant und breites Angebot im Unternehmenseigenen College und extern
Das weiß ich leider nicht. Habe ich während meiner Zeit auch nicht erlebt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Weiterbildungen könnten besser angeboten werden
Äußerst spannendes und internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Karrieremöglichkeiten. Fleiß und Einsatz werden belohnt.
Es gibt innerhalb des Konzerns diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Seminare anbieten. Nicht nur Führungskräfte zu Fortbildungen schicken. Abteilungsübergreifende Workshops als Weiterbildungsmaßnahme entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sump & Stammer International Food Supply wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sump & Stammer International Food Supply gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sump & Stammer International Food Supply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sump & Stammer International Food Supply als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Sump & Stammer International Food Supply
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sump & Stammer International Food Supply
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