Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man hier nicht wie ein Azubi behandelt wird sondern wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
Dass man immer Probleme ansprechen kann.
Die Sozialleistungen
Das die Firma immer alles für die Mitarbeiter macht und bei Problemen hilft
Dynamik! Ideen! Entwicklung! Die Größe der Gruppe und die Möglichkeit sich einzubringen.
Und viel mehr.
Die Kommunikation, faule Kollegen, mangelnde Arbeitsmoral.
Leider der Umzug nach Rahlstedt.
Ich freue mich auf den Neubau aber leider wird mein Arbeitsweg dadurch vervierfacht.
Gibt es nichts
Platzmangel auf Grund von Wachstum.... aber wir arbeiten daran.
Bessere Kommunikation, anderen Lagermeister, Faullenzer kündigen.
Man könnte besser Überlegen wem man einen Führungsposten gibt .
Vielleicht etwas weniger Berichte ^^
Digitalisierung mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von SUND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Nach Handelskammertarif und das Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch gut.
Die coronaprämie wurde an jeden Mitarbeiter ausgezahlt.
Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, freiwillige Corona Zahlung.
bin zufrieden
Alles prima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen.
Regelmäßige Abfrage bei den Mitarbeitern.
Wer weiter möchte, kann es
Wer will, der kann!
