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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
HomeofficeEverything listed above.
Oldschool management behavior, awful communication
Learn how to treat employees fair and with respect. And before making a list of expectations for everyone, maybe do some market research and learn what's achievable in which countries. And most and foremost, how about taking a course like Management 101?
Please learn how to treat employees with respect and try to check that you need your team
Der am besten bewertete Faktor von SUNDAY Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Most team members really stuck together and made an effort to support others. This did not apply to everyone though.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNDAY Berlin ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
At first, the image of Sunday seemed to be good. But I think by now everyone in Belgium knows about their poor management and that it's just a highly chaotic company.
New employees are shocked after a while, so image outside seems to be good
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Career opportunities were promised, but that was a lie. There were vacancies that were being advertised but never filled, neither with internal nor external candidates. The promotion opportunities that were promised for my area were not fulfilled in the slightest. Instead, entire teams were let go.
When he/HR likes you
