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Liebe:r Mitarbeitende,

wir danken Dir für Dein Feedback und die vielen Sterne! Es freut uns sehr, dass Du Dich rundum wohl fühlst und in allen Kategorien zufrieden bist. Wenn doch einmal Punkte auftauchen, die Du besprechen möchtest, wende Dich jederzeit gerne an Dein lokales HR-Team oder mich.

Auf viele weitere Jahre in der Leonardo-Family!

Viele Grüße nach Mannheim,
Annika

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und von dem Kollegenzusammenhalt über das Image bis hin zu den Karrieremöglichkeiten zufrieden bist. Den Punkt zu den Vorgesetzten nehmen wir intern mit auf. Wenn darüber hinaus Themen auftauchen, die Du gerne besprechen möchtest, zögere nicht, Dich an Dein lokales HR-Team oder mich zu wenden.

Auf viele weitere Jahre in der Leonardo-Family!

Viele Grüße nach München,
Annika

Liebe:r Auszubildende,

vielen Dank für das Feedback zu Deiner Ausbildung. Es freut uns, dass Du u.a. mit den Aufgaben, den Karrierechancen und auch dem Spaßfaktor zufrieden warst und u.a. die vielen Freiheiten, die übergebene Verantwortung sowie die freundlichen Mitarbeitenden hervorhebst.

Umso bedauerlicher ist es, dass Du uns ingesamt nicht weiterempfehlst. Dies wollen wir natürlich ändern! Da dieses Portal auf Anonymität beruht, können wir Deine Punkte leider nicht sicher zurückverfolgen. Deswegen würden wir uns freuen, wenn Du Dich (auch im Nachgang) an Dein lokales HR-Team oder mich wendest. Dann können wir die Punkte und Verbesserungen gemeinsam durchgehen.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße nach München,
Annika

Liebe:r ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dass Du in Bereichen wie u.a. dem Kollegenzusammenhalt oder der Gleichberechtigung zufrieden warst, freut uns sehr. Es ist bedauerlich, dass dies nicht für alle Bereiche gilt. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge z.B. zu der Personalkantine gerne mit auf. Bezüglich Deines Punktes zur Homeoffice: Dieses ist nach dem Onboarding geplant. Da das Portal auf Anonymität beruht, wissen wir leider nicht, an welcher Stelle des Onboardings oder der Betriebszugehörigkeit Du Dich befunden hast.

Auch sind wir etwas verwundert über Deinen Punkt zum Gehalt. Dieses orientiert sich am Tarif. Zudem kommen u.a. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld dazu sowie Bonuszahlungen in diesem Bereich. Ein weiterer Punkt, die von Dir angesprochene Marketing-Struktur, ist klar definiert, verankert und wird dementsprechend umgesetzt. Wir können Dir diese gerne erläutern, wenn Du möchtest.

Aber auch darüber hinaus kannst Du Dich gerne (auch im Nachgang noch) an Dein lokales HR-Team oder mich wenden, dann können wir die Punkte aufarbeiten. Wir sind immer froh über konstruktive Kritik, um uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Annika

Liebe:r Mitarbeitende,

wir danken Dir für Dein Feedback. Es ist sehr bedauerlich, dass Du zurzeit nicht zufrieden bist. Leider können wir aus Deiner Bewertung keine Details herausziehen und sie auch nicht genau zuordnen, da Du keinen Bereich angibst. Von dem Punkt zum Thema Mobbing wollen wir uns klar distanzieren - ein solches Verhalten wird von uns weder toleriert noch akzeptiert. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich an Dein lokales HR-Team oder mich wendest, dann können wir die Punkte aufarbeiten und gemeinsam Lösungen finden.

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße,
Annika

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du rundum zufrieden bist und u.a. die abwechslungsreichen Aufgaben, die offene Kommunikation sowie die Karriere-Möglichkeiten hervorhebst. Wie Du beschreibst hat sich in den letzten Jahren viel entwickelt und neben den 30 Tage Urlaub sowie der 38 Stunden Woche stehen den Mitarbeitenden auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge z.B. an Sonn- und Feiertagen zu.

Auf viele weitere Jahre in der Leonardo-Family!

Viele Grüße nach Hamburg,
Annika

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen lieben Dank für Dein Feedback, die vielen Sterne und die klare Weiterempfehlung! Volle Punkt-/Sternenzahl in allen Kategorien: Das freut uns sehr! Wenn doch einmal Punkte auftauchen, die Du gerne besprechen möchtest, zögere nicht, Dich an Dein lokales HR-Team oder mich zu wenden.

Auf viele weitere Jahre in der Leonardo-Family!

Viele Grüße nach Hamburg,
Annika

Liebe:r Mitarbeitende,

wir danken Dir für Dein Feedback. Es ist schön, dass Du uns z.B. in den Kategorien Gleichberechtigung oder Vorgsetztenverhalten so viele Sterne vergibst. Dennoch scheint in anderen Bereichen (viel) Luft nach oben für Dich zu sein. Leider können wir Deine Bewertung nicht ganz zuordnen, da Du als Bereich "Vertrieb/Verkauf" angibst, aber Schichtdienst bzw. das regelmäßige Arbeiten am Wochenende erwähnst, was in dem Bereich eigentlich nicht so der Fall ist. In der Operativen wie z.B. bei der Arbeit am Front Office bestehen Schichtpläne mit 38 Stunden die Woche, wenn ein Kollege oder eine Kollegin z.B. am Wochenende arbeitet, sind dafür Tage in der Woche frei, sodass jeder entsprechend der Arbeitsstunden vor Ort ist. Gerne kannst Du Dich mit dem Thema an Dein lokales HR-Team oder mich wenden. Dann können wir dem genauer nachgehen und Lösungen für Dich finden.

Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße,
Annika

Liebe:r ehemalige Auszubildende,

vielen Dank für Deine Bewertung und das damit einhergehende Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Abwechslung bei der Arbeit, die Ausbilder und auch die Karrierechancen mit der Möglichkeit, international in jedem Hotel zu arbeiten, dir gut gefallen (haben). Das können wir so nur unterstreichen. Wir wundern uns jedoch ein wenig über Deinen Punkt zur Organisation bzw. zu den Erklärungen für die Auszubildenden. Alle Auszubildenden haben zum Start einen Einführungstag/Einführungspräsentation, bei dem alle wichtigen Informationen vermittelt, Einblicke in die Systeme gegeben und die Abläufe erläutert werden. Zudem finden in regelmäßigen Abständen Stuzubi-Meetings statt, in der jede:r die Gelegenheit hat, Änderungswünsche oder offene Punkte zu besprechen.

Wenn es da für Dich auch im Nachgang noch offene Punkte gibt, wende Dich gerne an Dein lokales HR-Team oder mich (Annika.Kalthoff@leonardo-hotels.com).

Wir wünschen Dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg!

Viele Grüße,
Annika

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Dein Feedback und die vielen Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Du rundum zufrieden bist und Dir die Arbeit Spaß macht! Sollten doch einmal Themen auftauchen, die Du gerne besprechen möchtest, wende Dich jederzeit gerne an Dein lokales HR-Team oder mich.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße nach Mannheim,
Annika