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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFamiliäres Unternehmen mit lockerer Atmosphäre - man kann sich einbringen - mitdenken ist aktiv gewünscht
Es handelt sich um einen zukunftsorientierten Betrieb
Garnichts. Mir fällt kein funke positives ein
Umfangreiche Tätigkeit
Aufstiegschancen sind in kleinen Bereichen möglich > aber natürlich nicht mit „Karriere-Schritten“ (und damit verbundenen exorbitanten Gehaltserhöhungen) eines Konzerns vergleichbar
Es könnten mehrere Mitarbeiter aufgenommen werden, es finden sich aber keine arbeitswilligen.
Alles. Es gibt keinen positiven Aspekt warum man hier arbeiten sollte
Zu viel Belastung (seelisch + körperlich), bemernenter Stress der nicht endet, und das für einen Mindestlohn, keine Dankbarkeit, überhebliche Führungspositionen, keine soziale Kompitenz
sobald man widerspricht bekommt man einen Anschiss und wenn man etwas nicht x000 erklären wollte und einmal laut wurde bekam man die Kündigung
Dafür ist es zu spät. Die werden sich nie ändern
Gezielt einen Verkaufsleiter einstellen
Leitung sollte einen Kurs belegen: wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter um !!!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Sunmed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es hart auf hart kommt, helfen alle zusammen und springen - falls notwendig- ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunmed ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Sozialbewusstsein der GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 Sterne, weil Fort-und Weiterbildung soll zwar jeder anbieten, aber in der Realität ist das für viele Leute ein lästiger Aufwand, statt einer „Belohnung“.
Generell besteht die Möglichkeit - wenn sinnvoll und/oder notwendig - bzw wenn man aktiv daran interessiert ist und dies auch entsprechend kommuniziert.
Zu hohe Fluktuation, hier kommt man nicht weiter
