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GmbH
Bewertung

Finger weg

2,6
Bewerber/inHat sich 2012 als Nachwuchsführungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung als Nachwuchsführungskraft folgte eine schnelle Reaktion und Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches sich jedoch als Gruppengespräch entpuppte und jeder Bewerber sich in 3 Minuten kurz vorstellen konnte. Ausser dass die Firma am Expandieren ist, hat man nichts über das Unternehmen und die Aufgaben erfahren, weshalb das ganze Procedere auch schon nach 20 Minuten beendet war.
Einen Tag nach diesem Gespräch folgte die Einladung zum Probearbeiten. Man fuhr mit einer Gruppe von Mitarbeitern über eine Stunde mit den Öffentlichen durch Berlin (Fahrtkosten zahlte jeder selbst), um in verschiedenen Wohnblöcken von Tür zu Tür zu gehen und Strom zu verkaufen.
Hätte ich von vorne herein gewusst, was mich an diesem Probearbeitstag erwartet, hätte ich mir das nicht angetan.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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