Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass flexible Absprachen möglich sind und viel Vertrauen in die eigene Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter gesetzt wird.
Zukunftsorientiertes Handeln und hoher persönlicher Einsatz der Unternehmensführung
Flexibilität mit dem mobilen Arbeiten
Es machtspaß hier zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit. Das Gehalt ist auch ok. Es herrscht eine flache Hirachie und die Vorgesetzten schätzen nicht nur die Arbeit wert, sondern jeden einzelnen Mitarbeiter. Hier ist man nicht nur eine Nummer und die Vorgesetzten sind immer für ein Gespräch offen.
Sehr Familien freundlich. Leider heutzutage sehr selten nur noch zu finden. Flexible Arbeitszeiten
Das mehrere Büros gebraucht werden, was aber auch geändert wird.
Wort zählt im Zweifel nicht…
Arbeitszeit von 40h die Woche reduzieren um junge Mitarbeiter zu bekommen
Bis jetzt nichts, was mich nicht voll und ganz im Arbeitsleben erfüllt!
Gehalt erhöhen=P
Der am besten bewertete Faktor von Sunshine Energieberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichbehandlung aller Altersklassen
Von Jung bis Alt, sehr durchmischte Altersstruktur; auch ältere Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunshine Energieberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Hohe Investitionsbereitschaft in Weiterbildung zum Energieberater auch für Quereinsteiger
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen möglich
es wird ein großer Wert auf interne Weiterentwicklung gelegt.
