Familienfreundliches, modernes Unternehmen - Shared Leadership ist möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsraum, Wertschätzung, absolutes Vertrauen, Familienorientierung, gemeinsames Mindset; wir haben gemeinsam Spaß und challengen immer den Status-Quo!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Wir können immer besser werden und wollen das auch! Zeitfressende, wenig wertschöpfende Arbeit sein lassen; administratvie Dinge mehr auslagern.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, freundschaftlich/familiär, familienorientiert; wir haben zusammen Spaß und es herrscht eine Vertrauenskultur.
Kommunikation
Absolute Transparenz; alle kennen die Unternehmensstrategie und arbeiten daran mit. Neuigkeiten werden offen in Stand-ups ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat jeder das beste Team der Welt; offene, wertschätzende Teamarbeit. Man kennt die unterschiedlichen Stärken, wertschätzt und nutzt sie.
Work-Life-Balance
Wir sind alle mit viel Spaß, intrinischer Motivation und Excellenzorientierung bei der Arbeit. Es fällt uns schwer Dinge auch mal sein zu lassen, daher machen wir manchmal zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzend, unterstützend, einbindend - SUPER!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: JA! Aber haben wir auch die richtigen Rahmenbedingungen, damit familienoerientierte Führung auf allen Ebenen mit Leichtigkeit möglich ist? Da wollen wir noch besser werden.
Arbeitsbedingungen
Wir machen uns die Welt (Arbeitsbedingungen), wie sie uns gefällt (und am sinnvollsten erscheint).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kindercontentanbieter können wir da unserer Verantwortung noch mehr gerecht werden. Wir arbeiten daran!
Karriere/Weiterbildung
Hier bestimmt man seine Weiterbildung selbst! Außerdem auch tolle interne Angebote (Schlau-mals von Kollg*innen für Kolleg*innen Coachings, tolle Inhouse-Seminare) , immer auf den aktuellen Bedarf zugeschnitten.