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SUPER RTL Fernsehen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 151 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 151 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SUPER RTL ist der führende Content-Anbieter für Kinderunterhaltung in Deutschland. In der Logik eines Content Hubs verbreiten wir unsere Inhalte über unterschiedliche Kanäle wie eigene lineare TV-Sender und digitale Plattformen, z.B. Apps, Webseiten, YouTube und SVOD. Die Dachmarke TOGGO bündelt unter anderem Serien, Spiele und Events für Sechs- bis 13-Jährige, Toggolino orientiert sich an den Bedürfnissen und Sehgewohnheiten von Vorschülern. Die führenden Themen im Kindersegment vermarkten wir über unsere eigene Lizenzagentur. In der Primetime bieten wir Erwachsenen ein abwechslungsreiches Angebot aus dem Bereich True Crime sowie Serien, Spiel- und Animationsfilmen.

Produkte, Services, Leistungen

Hinter den Angeboten von SUPER RTL stehen nicht nur jede Menge engagierte Menschen, sondern vor allem echte Kinderversteher. Unsere Redaktionsteams setzen sich aus Fachleuten zusammen, die u.a. aus den Bereichen Medien, Film- und Fernsehwissenschaften sowie Pädagogik stammen.

TOGGO und TOGGO plus

Ein geschützter Raum voller Spaß und kindgerechter Unterhaltung ist das TOGGO Universum. Hier gibt es die Serien, Magazine, Videos und Games für jeden Moment und für jede Phase des Kindseins. Ob beim morgendlichen Aufstehritual, nach der Schule oder vor dem Schlafengehen – TOGGO bietet als Multi-Plattformangebot den Lieblings-Content der Kinder genau dort, wo sie ihn erwarten. Dabei sind alle Inhalte für Kinder zu 100% TOGGO geprüft, sodass Eltern sich auf unsere langjährige Expertise als Marktführer für Kinderunterhaltung verlassen können. Beim Timeshift-Sender TOGGO plus laufen alle Toggolino und TOGGO Serien genau eine Stunde später. Und für Kinder, die mal länger aufbleiben dürfen, gibt es die beliebtesten Serien auch nach 20:15 Uhr. Hier geht´s zum TOGGO Universum: www.toggo.de

TOGGO Radio

TOGGO Radio ist das erste nationale Kinder- und Familienradio. Der über alle TOGGO Plattformen empfangbare Radio-Stream bietet mit TOGGO Radio – Euer Morgen, den Kindernachrichten Täglich TOGGO sowie aktueller Musik und Hörspielen abwechslungsreiche Unterhaltung für Klein und Groß. Hör mal rein: https://www.toggo.de/radio/toggo-radio/index-7124.htm

Toggolino

Toggolino richtet sich an Vorschüler und Kleinkinder. Serien-Lieblinge wie „Paw Patrol – Helfer auf vier Pfoten“ oder „Peppa Pig“ werden linear und digital verbreit. Guck mal rein: https://www.toggolino.de/

Primetime

Die SUPER RTL Primetime setzt auf die die programmlichen Schwerpunkte True Crime, Serien und Spielfilme. Mehr zu unserer Pimetime findest du hier: https://www.superrtl.de/

Lizenzargentur

Wir sind auch Lizenzagentur von Deutschlands führendem Kindersender. Hier geben wir dir einen Einblick in unser vielseitiges Portfolio und unsere Leistungen: http://www.superrtl-licensing.de/

Perspektiven für die Zukunft

Bei Deutschlands Nr. 1 für Kinderunterhaltung arbeiten unterschiedliche Fachbereiche im modernsten Sendezentrum Europas gemeinsam an dem Ziel, Kinder zu begeistern. Unsere Branche und unser Portfolio waren nie spannender als heute. Bei uns findet jeder etwas, was Spaß macht.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • CoachingCoaching
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was SUPER RTL Fernsehen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Individuelle Weiterbildungen und regelmäßige Coachings, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. In unserem Content Hub hast Du die Möglichkeit, Deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Zudem bieten wir Dir ein kostenfreies Jobticket, Parkmöglichkeiten in Köln-Deutz, gesunde Verpflegung und vielfältige Sportangebote.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • UNSER SUUUPER TEAM! Wir arbeiten gerne miteinander und haben Spaß an unserer Arbeit.
  • Ein offenes Entwicklungsangebot, bei dem Du selbst über Deine Weiterbildung entscheidest und unsere regelmäßigen Coachingangebote nutzen kannst.
  • Ob im Mobile Office oder Office - Wir bieten Dir völlige Flexibilität selbst zu entscheiden, von wo aus Du arbeitest.
  • Interdisziplinäres Arbeiten und bereichsübergreifende Projektarbeit.
  • Ein kostenfreies Jobticket sowie Parkmöglichkeiten an unserem zentralen Standort in Köln-Deutz direkt am Rhein.
  • Gesunde Verpflegung mit frischem Obst und vielfältigen Kantinen- und Café-Lounge-Angeboten.
  • Mit unseren unterschiedlichen Sportangeboten wie dem Bootcamp, diversen Fitnesskursen und beim Fußball halten wir uns fit.
  • Offenheit und Vielfalt: Come and be as you are - Das ist unser Selbstverständnis. Wir glauben fest daran, dass eine durch Offenheit und Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wirf hier einen Blick auf unsere aktuellen Ausschreibungen und schaue welche Stelle zu dir und deinem Profil passt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SUPER RTL Fernsehen GmbH & Co. KG.

  • Du hast eine Frage an uns? Hier findest du unsere Ansprechpartner*innen.

  • Bei unserem gemeinsamen Gespräch möchten wir dich gerne mit all deinen Facetten kennenlernen. Bei uns gibt es keine standardisierten Fragebögen für Bewerbungsgespräche. Unser Fokus liegt stattdessen auf einem persönlichen Austausch zu deinem bisherigen Werdegang. Wir sind interessiert an einem guten Match und möchten das Kennenlernen mit dir dazu nutzen, deine und unsere Erwartungshaltungen abzugleichen. Damit das gelingt, bringe uns also gerne auch deine eigenen Fragen mit. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – komm einfach so zu uns, wie du bist und wie du dich wohlfühlst.

  • Da wir gern so viel wie möglich über dich und deine Qualifikation erfahren möchten, freuen wir uns sehr, wenn du deinen Lebenslauf, ein Anschreiben mit deiner Motivation, sowie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in unserem Bewerberportal hochlädst. Solltest du nicht alle Unterlagen direkt zur Hand haben, reicht uns erst einmal auch dein Lebenslauf. Alle weiteren Unterlagen kannst du dann nachträglich ergänzen und im Bewerberportal hochladen.

  • Alle freien Stellen, die wir derzeit besetzen können, findest du hier auf unserer Karriereseite. Initiativbewerbungen sind leider nicht möglich. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerberportal eingehen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist es uns leider nicht möglich, eure per E-Mail oder Post gesendeten Bewerbungen nachträglich in unser Bewerberportal einzupflegen.

  • Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess individuell und abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Es gibt daher bei uns viele Möglichkeiten für ein gegenseitiges Kennenlernen, die von einem Telefon- oder Videointerview über persönliche Bewerbungsgespräche bis hin zur Teilnahme am Talents Day.

    Der Talents Day ist ein Kennenlerntag bei SUPER RTL und häufig Teil unseres Auswahlprozesses für juniorige Positionen wie Auszubildende, Trainees und Volontäre. An diesem Tag laden wir mehrere Bewerber zu uns ein, um SUPER RTL und das dahinterstehende Team kennenzulernen und klären alle Fragen rund um das Ausbildungs-, Trainee- oder Volontariatsprogramm. Im Fokus steht selbstverständlich ihr, sowie euer persönlicher und beruflicher Werdegang.

    Bei uns setzen wir dich keiner maximalen Stresssituation aus. Uns geht es darum, dich innerhalb einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre so gut wie möglich kennenzulernen und dir einen tiefen Einblick in das Aufgabenfeld des jeweiligen Traineeships oder Volontariats zu ermöglichen. Wir möchten uns Zeit nehmen, in Erfahrung zu bringen, ob unserer jeweiligen Erwartungshaltungen zusammenpassen. Es liegt uns am Herzen, dass jeder Teilnehmer nach dem gemeinsamen Tag ein persönliches Learning für sich mitnehmen kann, weshalb wir jedem Einzelnen ein individuelles Feedback anbieten.

Standort

Standorte Inland

Picassoplatz 1
50679 Köln
Tel: 0221 456-50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit den Mitarbeiter*innen wird höchst wertschätzend und umsichtig umgegangen, die Unternehmensstruktur wird ständig hinterfragt und verbessert. Gerade in Corona-Zeiten wird den Mitarbeiter*innen ein höchstes Maß an Flexibilität zugestanden, auch in Bezug auf Familienfreundlichkeit. Es wird immer wieder betont, dass den Mitarbeiter*innen volles Verständnis entgegen gebracht wird, wenn es im Bereich Kinderbetreuung zu Konflikten kommt. Nicht nur für Eltern ein Top-Arbeitgeber!
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Mitarbeiter und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe. Es wird viel dafür getan, dass Führungskräfte für ein modernen, empathischen Führungsstil geschult werden und das merkt man auch. Es wird bei den Mitarbeitern bereits bei der Einstellung auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation gelegt, weswegen das "Feuer" in allen lodert und tolles Teamwork möglich ist.
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung nach Wahl, respektvolles Miteinander! Es ist nicht alles top, aber das Bewusstsein dafür und der Wille zur Optimierung ist vorhanden und das zählt!
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Verkehrsmäßig wunderbar angebunden an den Deutzer Bahnhhof, direkt am Rhein gelegen erhält man durch die Zugehörigkeit zur Mediengruppe RTL eine Reihe von weiteren Benefits sowie eine große Kantine.
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Eine tolle Du-Kultur, flache Hierachien und die Möglichkeit viel zu lernen.
Auch als Studi können wir das Coaching-Angebot nutzen und von vielen weiteren Benefits profitieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich nichts. Verbesserungspotenzial gibt es in einzelnen Punkten bestimmt immer. Aber SuperRTL ist immer ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht sich zu hinterfragen und zu verbessern.
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Teils etwas langsame Strukturen bzw. Flaschenhals Positionen. Aber regelmäßige Gespräche führen zu entsprechende. Erkenntnissen und Entscheidungen.
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zu viele Meetings
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Es gibt keine negativen Punkte, die ich hier schreiben kann und das freut mich sehr.
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Kleine Design-Abteilung für Riesen sehr viele Aufträge und Anfragen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr tolle Frauen in Führungspositionen - Die Rolle der Führungskraft für z.B. Mütter noch attraktiver gestalten. Super, dass dieses Thema aber bereits angegangen wird.
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Weiter so. Wir können immer besser werden und wollen das auch! Zeitfressende, wenig wertschöpfende Arbeit sein lassen; administratvie Dinge mehr auslagern.
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Mehr Frauen in Führungspositionen
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Weiter so machen. Gerade in Bezug auf Familienfreundlichkeit und Homeoffice super.
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Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SUPER RTL Fernsehen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Eine von hoher Professionalität, Wohlwollen, Spaß und Vorwärtsdrang geprägter Kollegen- und Führungskreis machen die Kultur aus. Einfach toll.
5
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Es herrscht eine sehr offene, herzliche Arbeitsatmosphäre. Ich gehe immer total gerne zur Arbeit. :)
5
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Sehr transparente Führungsebene und offene und flache Unternehmenskultur
5
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Trotz Corona haben wir eine positive und schöne Arbeitsatmosphäre.
5
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Trotz vermehrter Videokonferenzen ist die Arbeitsatmosphäre super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUPER RTL Fernsehen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Durchaus fair.
3
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Das Gehalt ist der größte Kritikpunkt. Werkstudenten erhalten einen Lohn, der nur paar Cent von Mindestlohn entfernt ist und das wird der Arbeit die wir Studierenden hier verrichten nicht gerecht. Dieser Lohn wurde wie ich gehört habe wohl auch seit Jahren nicht erhöht.
1
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zufriedenstellendes Gehalt. Jobticket und Zuschüsse zur BAV.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Hier bestimmt man seine Weiterbildung selbst! Außerdem auch tolle interne Angebote (Schlau-mals von Kollg*innen für Kolleg*innen Coachings, tolle Inhouse-Seminare) , immer auf den aktuellen Bedarf zugeschnitten.
5
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Es gibt ein unbegrenztes Weiterbildungsbudget, über das jeder Mitarbeiter jederzeit verfügen kann. Lediglich die Zeit der Abwesenheit sollte zumindest teamintern oder mit dem Vorgesetzten abgestimmt sein.
5
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Auch als Student kann man von allen Weiterbildungsmöglichkeiten Gebrauch machen. Super nützlich für den zukünftigen Einstieg ins feste Berufsleben!
5
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Viele Türen stehen einem offen, aber oft personenabhängig, wie gut das klappt, und manchmal auch abhängig von den Vorstellungen der Vorgesetzten.
4
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Breites Schulungsangebot intern wie extern, das unkompliziert und individuell ausgewähl werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Werkstudent:in7 Gehaltsangaben
Ø17.100 €
Trainee6 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUPER RTL Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUPER RTL Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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