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SuperBioMarkt
Bewertung

einfach nur schlecht was da abläuft

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man wirklich drüber nachdenkt, nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird hier mehr nach außen dargestellt als im Unternehmen umgesetzt und gelebt.
Nachdem jetzt der Finanzvorstand zum Jahreswechsel das Unternehmen verlassen wird, stehen noch schlimmere Zeiten bevor

Verbesserungsvorschläge

Mal drüber nachdenken Mitarbeiter zu motivieren, dass am besten ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Zentrale it unantastbar. Dort kommen die meisten Fehler her, aber das interessiert niemanden.

Kommunikation

von Zentrale in den Markt sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

super, Not verbindet

Work-Life-Balance

den gab es mal. Jetzt ist nur noch Leistung gefragt. Personal wird eingespart

Vorgesetztenverhalten

ab einer bestimmten Ebene nur noch schlecht. Man redet viel, verspricht viel und hält nichts ein

Interessante Aufgaben

geht so

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist super schlecht. Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld und weit unter Tarif. Erhöhungen gibt es seit Jahren nicht. Wird immer wieder nur versprochen aber nie gehalten...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir beim SuperBioMarkt stehen zu unseren Werten, die wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Workshops erarbeitet haben und kurz in „Von Herzen. Natürlich. Konsequent.“ zusammenfassen. Wir erfahren jeden Tag, dass viele unserer Mitarbeiter/innen sehr verbunden mit unserem SuperBioMarkt sind und gerne für unser Unternehmen arbeiten. Wir sind uns aber auch sicher, dass wir uns ständig überprüfen und weiterentwickeln müssen, wenn wir unsere Wertevorstellungen im Alltag leben und bewahren wollen. Wir können Ihnen versichern, dass wir uns ständig selbst überprüfen und manchmal leidenschaftlich intern diskutieren, ob wir innerhalb unserer Werte handeln. Das gehört unserer Meinung nach dazu, wenn man die eigenen Wertvorstellungen ernst nimmt. Genauso gehört auch ein konstruktiver Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dazu. Nicht umsonst haben wir in unserer internen Mitarbeiterzeitung zum aktiven Dialog aufgerufen – und das meinen wir sehr ernst!

In diesem Sinne möchte ich Sie ebenso sehr herzlich zu einem Gespräch – ob persönlich oder per Telefon – einladen. Ich möchte Ihre Anregungen gerne aufnehmen und prüfen. Vielleicht kann ich Ihnen auch unsere Position zu Einzelfragen und bereits geplante Entwicklungsschritte erläutern.

Herzliche Grüße,

Michael Obermeier (Tel. 02501-9855-0)
Verantwortlicher Personal

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