Endlich wieder Spaß am Verkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität im Unternehmen. Als neuer Marktleiter empfinde ich die Kommunikation mit der Zentrale, Lieferanten als erfreulich: Jeder ist hilfsbereit, keiner fühlt sich gestört, es arbeiten eigentlich alle am Kunden, auch wenn die Kollegen keinen direkten Kontakt haben. Endlich wieder Freude am Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas unkoordiniert, Es ist halt eine mittelständige Unternehmung, in der jeder in seiner Position das Beste gibt. Aber ab und zu ist der eine in Urlaub, der andere krank etc... Aber auch das macht dieses Unterehmen liebenswert.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, im Großen und GAnzen ist das wirklich ein Unternehmen, mit dem man alt, glücklich und zufireden werden kann. Den Geist der Unternehmung, das Gute beibehalten und an den Schwächen konsequent arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, vertrauensvolle und zielorientierte Kooperation, mnachmal etwas holprig durch fehlende Kompetenzprofile (aber in einer mittelständigen Unternehmung schnell und kooperativ zu klären)
Kommunikation
Manchmal schwierig, da Informationsfluß immer auch einen Verlust an Kundenkontakt bedeutet. Eigenmotivation und der Unterschied zwischen "Hol- und Bring" Schuld sollten stärker gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Höher als in anderen Unternehmungen, Hilfe zwischen den Verkaufsstellen inklusive...
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden weit im voraus erstellt, Freizeiten und Terminwünsche werden respektiert, niemand wird zu irgendetwas genötigt, auch so im LEH noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner gesamten Laufbahn im LEH (teils konventionell, teils Biounternehmungen), habe ich noch nie ein so vertrauensvolles "Miteinander" erlebt. Frage, Problem?-- Es wird sich gekümmert, beraten, geholfen
Interessante Aufgaben
Bio-Lebensmittel sind so oder so hoch spannend. Aber jeder bekommt seine Möglichkeit, sich als Fachverkäufer weiterzubilden, seine Nische zu finden und sich selber an seinen Aufgaben zu entwickeln
Gleichberechtigung
Ohne jede Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Drittel der Belegschaft sind in diesem Alter, und das ist auch gut so (Empathie, Erfahrung, gute Umgangsformen)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechtlich und vom Arbeitsumfang her gut, Toll wäre natürlich ein Tarfivertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner vorhergehenden Verwendung in einem anderen Bio-Unternehmen wurde dieses Thema kaum nachhaltig diskutiert. Hier ist es Kern des Unternehmens: "Natürlich, Konsequent, von Herzen". Zusammenarbeit mit Tafel, Foodsharing etc. vorbildlich. Werbemitteleinsatz manchmal überzogen..
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, aber tarifnahe (z.B. Urlaubsanspruch) Kostenfeie Benfits sind gegeben: Kaffee und Wasser umsonst, kritische Lebensmittel (Hack, Brot, Eier) dürfen verzehrt werden
Image
Regionalität, beste Biowaren (deutlich höher demeter-Anteil im Vergleich zum Apostroph-Mitbewerber) Hier wird Bio noch gelebt, und nicht nur gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Training on the job, Regalschulung, Fachbereichsleiter, Kernkompetenzpartner etc. Jeder ist seines Glückes Schmied, aber viele Unterstützer sind vorhanden. Externe Schulungen (AEVO - Schein, OTC, Ersthilfe) etwas kompliziert