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Superdry Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  48 Standorte Branche Textilbranche
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Superdry Germany GmbHSuperdry Germany GmbHSuperdry Germany GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    32%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (11)
    44%
    2,69
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Nach einer inspirierenden Tokio-Reise unserer Gründer Julian Dunkerton und James Holder wurde Superdry im Jahr 2003 in Großbritannien gegründet. Seitdem schreiben wir an einer rasanten Erfolgsgeschichte, die kein Ende nimmt.

Als globale Lifestyle-Marke steht Superdry für hochwertige Mode, die amerikanische Vintage-Fashion und japanisch inspirierte Grafiken mit einem unverkennbar britischen Stil vereint. Unsere Produkte zeichnen sich heute wie damals durch hochwertige Stoffe mit authentischen Vintage-Waschungen, einzigartigen Details, handgezeichneten Grafiken und perfekten Schnitten aus. Durch die stetige Erweiterung und Anpassung unserer Produktpalette sprechen wir einen immer breiteren Kundenkreis an und richten uns an anspruchsvolle Menschen, die sich in ihrer Kleidung wohlfühlen möchten und Wert auf Stil, Qualität und Liebe zum Detail legen.

Superdry ist ein Multichannel-Unternehmen mit einer Kombination aus eigenen Stores, Franchise-Stores, Shop-in-Shop Filialen, Online- und Großhandel. Das schnellste Wachstum verzeichnen wir derzeit außerhalb Großbritanniens weshalb unser internationales Geschäft immer mehr an Bedeutung gewinnt. Wir besitzen und betreiben heute eigene Stores in Deutschland, Belgien, Dänemark, Frankreich, Irland, Italien, den Niederlanden, Österreich, Spanien, Schweden und den USA sowie Franchise-Stores in zahlreichen weiteren Ländern. Aktuell haben wir mehr als 600 Verkaufsstellen in über 45 Ländern und weiten unsere Präsenz jährlich kontinuierlich um mehr als 50 weitere Standorte aus.

Unser Ziel ist es, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein und ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Deshalb legen wir großen Wert auf ein familiäres und lebendiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Auf unserer Karriere-Website www.karriere.superdry.de findest du verschiedene Videos einiger unserer Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen, die über ihren Alltag bei Superdry berichten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

500-600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als globale Lifestyle-Marke steht Superdry für hochwertige Mode, die amerikanische Vintage-Fashion und japanisch inspirierte Grafiken mit einem unverkennbar britischen Stil vereint. Unsere Produkte zeichnen sich heute wie damals durch hochwertige Stoffe mit authentischen Vintage-Waschungen, einzigartigen Details, handgezeichneten Grafiken und perfekten Schnitten aus.

Durch die stetige Erweiterung und Anpassung unserer Produktpalette sprechen wir einen immer breiteren Kundenkreis an und richten uns an anspruchsvolle Menschen, die sich in ihrer Kleidung wohlfühlen möchten und Wert auf Stil, Qualität und Liebe zum Detail legen.

Benefits

  • Mitarbeiterrabatt
  • Superdry Outfit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbetreuungsprogramm
  • Aktienprogramm
  • Mitarbeiterevents
  • Unternehmen mit echtem Family Feeling

48 Standorte

Für Bewerber

Videos

Our Purpose Video
Introducing our Retail Stores- German Subtitles
GERMAN What's It Really Like Store Manager
GERMAN What's It Really Like Assistant Store Manager
Superdry presents... SuperdrySounds
Superdry - THIS IS THE JACKET
SUPERDRY - The Night is Young
This Is My Superdry
Superdry Kranzler Opening Event
The Invictus Games Sydney 2018 - Team UK Announcement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um herauszufinden, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung bei Superdry suchen, schau gerne auf unsere Karriereseite https://karriere.superdry.de/ und informiere dich über unsere aktuellen Stellenangebote.

Grundsätzlich bieten wir Positionen in den Bereichen Retail (Verkauf, Visual Merchandising, Lagerarbeit, Store Management, Area Management, Customer Service), Wholesale (Vertrieb, Customer Service) und Head Office (Human Resources, Marketing, Finance) an.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil der Superdry Familie und macht uns zu dem, was wir sind. Ein einzigartiges und erfolgreiches Unternehmen. Als Team arbeiten wir gemeinsam an unseren Zielen und suchen Mitarbeiter, die weiter mit uns an unserer Erfolgsgeschichte schreiben möchten.

Unser Miteinander bei Superdry ist geprägt von Offenheit, Leidenschaft, Spaß, einem familiären Gedanken und flachen Hierarchien – bei uns duzt jeder jeden. Da unsere Mitarbeiter für uns nicht nur das wichtigste Gut des Unternehmens sind sondern wir auch möchten, dass sich jeder Einzelne bei uns wohl und aufgehoben fühlt, bieten wir unseren Mitarbeitern neben Aus- und Weiterbildungsangeboten weitere Zusatzleistungen an. Diese umfassen eine betriebliche Altersvorsorge, ein Mitarbeiterbetreuungsprogramm, Gutscheine für Superdry Outfits, einen großzügigen Mitarbeiterrabatt, die Teilnahme an einem Aktienprogramm und Mitarbeiterevents.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Superdry ist in den vergangenen Jahren von einem kleinen Geschäft zu einem großen und bedeutenden multinationalen Unternehmen gewachsen. Trotz unseres beeindruckenden Wachstums haben wir unser Herz und unsere Seele bewahrt. Auch unsere Werte und unsere Kultur sind für uns von ausgesprochener Wichtigkeit und begleiten uns seit Tag 1 - der Cultural Fit ist für uns entscheidend und ein äußerst wichtiger Faktor im Einstellungsprozess.

Unsere Kultur ist einzigartig und es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber diese und deren Bedeutung verstehen und sich über ihre eigenen persönlichen Werte – und ob diese zu uns passen – Gedanken gemacht haben.

Family
Wir sind alle zusammen Teil der großen, weltweiten Superdry-Familie und wir achten aufeinander.

Passion
Wir lieben Superdry, wir lieben, was wir tun und sind immer bereit unser Bestes zu geben und über uns hinaus zu wachsen.

Quality
Qualität in jeglicher Hinsicht ist uns extrem wichtig. Das macht uns einzigartig.

Individuality
Wir sind bei der Arbeit immer wir selbst, lassen jede/n sein, wie er/ sie sein will und akzeptieren alle für das, was sie sind. Wir lieben Menschen, keine Vorurteile.

Creativation
Unser eigener Mix aus Kreativität und Innovation. Wir überwinden die Grenzen des Möglichen, sind mutig und immer bereit, neue Wege zu gehen.

Fun
Wir arbeiten hochgradig professionell, aber noch mehr glauben wir daran, dass Arbeit Spaß machen muss.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Tipps für dein Bewerbungsgespräch

Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Falls du dir Gedanken über dein Outfit machen solltest: einen Dresscode für das Bewerbungsgespräch gibt es nicht. Wir sind bei Superdry casual gekleidet – und so kannst natürlich auch du kommen.

  • Sei ganz du selbst und verstell dich nicht – wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist.
  • Sei nicht schüchtern und zurückhaltend – uns geht es darum, dich kennenzulernen, also beteilige dich aktiv am Gespräch.
  • Hab keine Angst, dich lächerlich zu machen – wir waren auch alle mal Kandidaten im Interview. Es gibt keine schlechten Ideen!
  • Sei nicht nervös – wir sind alle nette Menschen und es gibt nichts, wovor du Angst haben müsstest.
  • Amüsiere dich einfach – das Interview soll Spaß machen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere über unsere Karriereseite https://karriere.superdry.de/ 

So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt zum richtigen Ansprechpartner gelangt und schnell gelesen und bearbeitet wird.

Superdry Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist dekadent; jeder, der Wert auf ein halbwegs intellektuelles Arbeitsklima nimmt, wird es bei diesem Arbeitgeber nicht finden. Man hat Arbeitskollegen, die keine Ahnung von vernünftigen Umgangsformen haben und Vorgesetzte, die dies noch unterstützen und als positiv empfinden.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz und Unreife waren an der Tagesordnung. Das Weitererzählen persönlicher Dinge, welche höchstens ausschließlich für die Akten bestimmt waren, fanden ihren Weg sehr schnell zu sämtlichen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag verlief in der gleichen Leier. Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Absoluter Stillstand!

Kommunikation

Jede Form der kleinsten Kritik wird als Angriff bezeichnet. Eigene Ideen und Vorschläge sollte man am besten gar nicht äußern.

Gleichberechtigung

Zumindest gab es keine Form der Diskriminierung.

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein schlechter Scherz!

Arbeitsbedingungen

Wenig Lohn und Anerkennung für Arbeit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Enorm viel Plastikverbrauch.

Image

Meiner Meinung nach ein Unternehmen, welches sich hier in Deutschland sein Image zerstört, durch inkompetente Vorgesetzte, stellenweise dekadente und dreiste Verkäufer und schlechte zum Teil sehr schlechte Qualität.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Umstrukturierung! Einstellung kompetenter Führungskräfte und angemessenen Verkaufspersonal!

Pro

Keine Diskriminierung, kein Sexismus.

Contra

Dekadentes Arbeitsumfeld, schlechte Führungskräfte, miserable Bezahlung, keine Möglichkeiten Intelligenz und Potential zu nutzen, keine Offenheit gegenüber neuen Ideen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Superdry Store
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Anerkennung durch Vorgesetzte, Anfangs ja aber es hat stark nachgelassen. Das Management hat es geschafft das Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitern komplett zu zerstören.
Viele Kündigungen waren die Folge aufgrund von starker Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Respektlos, unangemessene Ausdrucksweise gegenüber Mitarbeitern,

Interessante Aufgaben

Festgefahrene und veraltete Arbeitsstruckuren. Eingebrachte Ideen werden ignoriert.

Karriere / Weiterbildung

Höhere Positionen werden nicht von qualifizierten Mitarbeitern nachbesetzt sondern es werden Freunde oder bekannte ins unternehmen geholt während diejenigen die auf eine höhere Position gewartet haben mit falschen Versprechungen und Ausreden hingehalten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger ist leider nicht immer mehr. Vollkommen unangemessenes Gehalt für einige Positionen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Belüftung auf der Verkaufsfläche. Klimaanlage nicht im Stande alle Räume gleich zu wärmen oder zu kühlen, also Hitze im Sommer und Kälte im Winter.
Musik so laut das sich viele Kunden beschweren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier und Plastik Verbrauch in unverantwortlichen Mengen obwohl ohne große Probleme umweltfreundliche Lösungen gefunden werden könnten.

Image

Am Ende meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber gab es leider nichts mehr positives zu erfahren. Jeder Kollege und jede Kollegin war nur noch genervt schlecht gelaunt und die Motivation war praktisch nicht mehr vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Weniger Papier und Plastikverschwendung. Bessere Prüfung bei der Einstellung von Vorgesetzten. Mehr vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben.

Pro

Schöner Pausenraum, ist aber nicht in jeder Filiale vorhanden. Firmen Events .

Contra

Respektloses verhalten von Vorgesetzten.
Manager mischen sich in die Privatleben von Mitarbeitern ein.
Umgangston war teilweise respektlos und beleidigend.
Keine Chancen auf Karriere.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Superdry Store
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dunkel, kalt, permanent laute Musik, Klimaanlage

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Entscheidungen immer völlig sinnlos, Erwartungen an die Mitarbeiter, die sie selbsz kein bisschen einhalten, völlige inkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Nirgendwo sonst so viel hinterlistiges verhalten mitbekommen

Interessante Aufgaben

Größen im Lager sortieren zum beispiel?

Kommunikation

Keiner weiß, was der andere tut, vom Headoffice übers areamanagement bis zum filialleiter. Geschätzt und befördert werden Schleimer, blender und lügner, hauptsache dumm damit sie keine fragen stellen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Leere versprechen

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist sehr schwach egal in welvher position

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine küche mit mikrowelle wasserkocher kühlschrank, aber da kann man auch nicht in ruhe pause machen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Man wird im urlaub von den chefs angerufen nzw bei whatsapp kontaktiert oder während krankschreibung.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die mitarbeiter eingehen, es gibt überhaupt keine benftis auser personalrabatt Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt damit macht man sich nur unbeliebt, jeder soll wie ein roboter am Fließband arbeiten und nichts darüber hinaus

Pro

Dass ich da weg bin

Contra

Übertriebene Kontrollen der Mitarbeiter, jeden tag spints und taschenkontrolle und unter die jacke und pullover gucken "bodycheck"

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Superdry
  • Stadt
    DLand
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    32%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (11)
    44%
    2,69
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Superdry Germany GmbH
2,69
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,10
17.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen