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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    50%
    Genügend (5)
    41.666666666667%
    2,22
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Superfit Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenig Platz für Fehler. Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, aber es wird gerne verlangt in den leitenden Positionen, aber konkrete Lösungsansätze werden kaum gegeben. Man soll einfach besser arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams läuft eigentlich ganz gut, man hilft sich gegenseitig.

Gleichberechtigung

Beide Geschlechter haben die Chance aufzusteigen bzw. wiedereinzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, es werden kaum Mitarbeiter auf Dauer übernommen, unbefristete Anstellungen sind nicht beliebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Feiertage werden weder ausbezahlt noch gutgeschrieben. Gehaltserhöhungen sind überhaupt kein Thema. Provisionen bzw. Zahlen werden willkürlich geändert.

Work-Life-Balance

Schwierig Urlaub zu nehmen, bekommt man meistens nur knapp einen Monat vorher bestätigt auch wenn man ihn (viele) Monate zuvor beantragt. Dazu kommt eine dreimonatige Urlaubssperre. Mehr als zwei Wochen am Stück sind auch nicht erwünscht. Ständig wechselnde Schichten, kann man als Vor- und Nachteil sehen...

Verbesserungsvorschläge

  • Generell nicht nur nachfragen was man verbessern sollte, sondern dementsprechend auch auf die Antworten reagieren! Vergütung bzw. Verrechnung von Feiertagen. Ziele kann man zwar anpassen, aber nicht so, dass man auf Dauer weniger verdient als zuvor.

Pro

Man arbeitet mit coolen Leuten! Auch die Arbeit an sich macht Spaß!

Contra

Man kann immer mehr verlangen, aber die Zahlen steigen ins unermessliche, Quantität vor Qualität. Der Mensch zählt wenig, man ist schnell ersetzbar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Superfit
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird vía Social Media und WhatsApp informiert, über Mails gelegentlich

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn plus Provision

Arbeitsbedingungen

Es ist laut und stickig

Image

Man erhält mitleidige Blicke von Kursleitungen oder Mitgliedern wenn man die Haare aus der Dusche oder die Spiegel wischt

Verbesserungsvorschläge

  • Behandelt eure Trainer angemessen und zahlt ein Gehalt, das dem Umsatz gerecht wird und von dem man leben kann.

Pro

Mitglieder und Kollegen erleichtern die Arbeit

Contra

Man ist mehr Putzkraft oder Security (zuständig für die Einhaltung der Hausordnung) als Trainer, man wird beobachtet, sowohl via Kamera als auch in der Freizeit über Social Media, die Arbeit ist getrieben von Zielzahlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Superfit
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamgedanke wird gelebt und gefördert, allerdings wird der Mitarbeiter durch diverse Vorgaben "in Schach" gehalten, unterschwellig wird unterstellt, er wolle sich Leistungen erschleichen.

Vorgesetztenverhalten

sehr personenabhängig, Druck von oben wird direkt nach unten durchgegeben, Versprechungen werden nicht gehalten, Vorgaben nicht vorgelebt

Interessante Aufgaben

Schwerpunkt 1: Kundenbetreuung in Kleingruppentrainings, Flächenbetreuung;
Schwerpunkt 2: Durchsetzung der Hausordnung;
Schwerpunkt 3: Serviceleistungen bürokratischer Natur;
Schwerpunkt 4: Reinigung (da man als Trainer günstiger zu sein scheint als die Reinigungskräfte, wird zu nicht-Stoßzeiten die RK eingespart), fällt auch den Mitgliedern negativ auf

Kommunikation

Anerkennung erfolgt reichlich verbal, nicht aber monetär.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles hierzu ist transparent vertraglich gestaltet. Für die Branche wird fair vergütet - was allerdings auch nicht vor Altersarmut schützen wird, denn eine Familie lässt sich hiervon nicht ernähren. Keine Zulagen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Feiertags-Sonntagszuschläge.
Gleiche Bezahlung je Position ohne Verhandlungsspielraum oder Berücksichtigung der Qualifikation. Pünktliche Zahlung und Abrechnung, alles formal korrekt und zuverlässig.
ABER: Laut Bundesanzeiger könnten alle Mitarbeiter doppeltes Gehalt bekommen ohne Schmerzen. Es wird immer gesagt, "ihr seid Superfit", ja, wir machen die Studios aus - aber wir werden de facto ausgebeutet, wenn man den Gewinn in Relation setzt.

Arbeitsbedingungen

Oftmals schwierige Schichten (Mo-Fr 7-23 Uhr, WE 8-22, wechseln ständig, auch bei TZ 7-Tage-Wochen), sehr inkompatibel mit Beziehung/Familie/Sozialleben, auch wenn (abhängig vom Team) versucht wird, fair vorzugehen. Dienstpläne wechseln ständig durch hohe Fluktuation. Branchenentsprechend keine Zulagen für Feiertage o. Ä.
Die Arbeitskleidung ist teilweise eine Zumutung. Umkleiden zählt nicht zur Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

durch ständig wechselnde Schichten nicht gegeben, Arbeitsschutz wird missachtet, Ruhezeiten von mind. 11 Stunden nicht eingehalten (Wechsel von spät auf früh)

Image

Es würde dem Unternehmen gut tun, sich als Nahziel zu setzen, Berlins bester Arbeitgeber zu werden.
Kunden fragen zu Recht, wie die Dienstleistung so günstig sein kann. Die Antwort lautet: Auf Kosten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmerwohl mindestens so ernst nehmen wie Datenschutz.

Pro

überwiegend gut strukturierte Organisation

Contra

Mitarbeiter werden nicht der postulierten Wichtigkeit entsprechend behandelt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Superfit
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    50%
    Genügend (5)
    41.666666666667%
    2,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Superfit
2,22
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
79.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen