14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Flexibilität
• Selbstständigkeit
• Vertrauen der Leitung
• fehlende Mitarbeiterorientierung
• mangelndes Engagement der kollegialen Gesamtheit
• fehlendes Durchsetzungsvermögen der Leitung
• mehr mitarbeiterorientiert arbeiten
• kollegiale Verhaltensweisen analysieren um Probleme aufzudecken
• versuchen, Bedürfnisse einzelner nicht über die der Gesamtheit zu stellen.
Man kann vieles beim Arbeitgeber ansprechen, Lösungsbereit
Sonn und Feiertagszuschläge fehlen, sparen am falschen Ende dafür Ausgaben an unnötigen Stellen,
Bessere Gehälter,
Sonn und Feiertagszuschläge
Unternehmensphilosophie
Besser bezahlen, 13. Gehalt, feiertagszuschläge
Nur in meinem Park so entspannt, Rest eher nicht so cool
Keine Wochenend Zuschläge, kein 13. Gehalt
Die "Du"-Kultur, Mitarbeiter haben im eigenen Standort Rabatte, generell ein sehr offenes und innovatives Unternehmen
Unzuverlässig im Bezug auf Versprechen, schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, schlechtes Marketing. Verpulvert leider zu viel Geld in unwichtige Dinge, welches sie lieber für Gehälter ausgeben könnten.
Sonntags- und Feiertagszuschläge, Gehälter an den Standort anpassen und bei "Einsparungen" in den Standorten die Personen nach der Sinnhaftigkeit bei der Umsetzung fragen, die es vor Ort am besten einschätzen können - die Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, man ist mit allen per Du, sogar mit den "Obersten", insgesamt ein sehr dynamisches und junges Team, was aber natürlich ortsabhängig ist.
Cooles, junges Team. Leider werden Versprechen bezüglich Gehalt, o.ä. nicht eingehalten. Das ist sehr demotivierend.
Typisch Freizeit-Branche. Für Aushilfen sehr flexibel, da sie über eine App ihre Verfügbarkeiten einstellen können. Bei Festangestellten normalerweise ein "rotierenden System" mit Früh- und Spätschichten und Wochenenden. Fällt (hoffentlich nur momentan) weg, da wir unter der Woche erst ab 15 Uhr öffnen und somit keine Frühschicht benötigt wird. Dementsprechend schwer, wenn man Familie mit der Arbeit vereinbaren möchte.
Ich bin in einer "Führungsposition" und durfte deshalb schon öfter an wirklich tollen Seminaren teilnehmen, wofür ich sehr dankbar bin. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich jedoch nicht.
Extrem geringes Gehalt und Unterschiede zwischen Standorten, was ja je nach Stadt auch vollkommen in Ordnung ist. Für meinen Standort jedoch fast schon lächerlich. Keine VL, was sehr schade ist.
Wird besser. Mittlerweile zum Beispiel keine Plastikverpackungen mehr bei Socken. Getränke sind generell in Glasflaschen. Aber definitiv noch Luft nach oben.
Von Standort zu Standort bestimmt unterschiedlich. Wir haben Glück.
Schwer zu beurteilen, da generell ein sehr junges Unternehmen. Deshalb eine mittlere Bewertung.
Wir haben eine tolle Betriebsleitung in unserem Standort, die sowohl bei beruflichen, als auch privaten Problemen ein offenes Ohr hat. Dafür sind wir sehr dankbar.
Technisch ist alles super, wobei man an einigen Stellen sicher an der Software arbeiten könnte. Belüftung gerade im Sommer müsste verbessert werden.
Verbesserungswürdig. Einige Informationen erfährt man erst über Facebook, was natürlich ziemlich peinlich ist, wenn Kunden einen über neue Aktionen aufklären.
Sowohl Frauen, als auch Männer verdienen gleich - zumindest in meinem Betrieb und in meiner Position.
Sehr monotone Arbeit, jedoch je nach Position mit mehr Verantwortung verbunden.
Die Kollegen sind das was superfly auszeichnet
Schlechte Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung
Keine Kommunikation von den Vorgesetzten
Stimmung schlecht
Zu viele Aufgaben für den einzelnen Mitarbeiter
Keine Benifits
Überstunden sind selbstverständlich
Gab keine
Unterirdisch im Vergleich zum Markt
Ohne die Kollegen würde man es dort nicht aushalten
Keine Kommunikation
Findet nicht statt
alles, was der vorige nicht gut gemacht hat.
weniger, was der vorige Arbeitgeber schlecht gemacht hat.
eine gendergerechte Gehaltsabrechnung wäre nett
Absolute Ausbeutung. Der Lohn steht in keinem Verhältnis zur Arbeitszeit und nach der Arbeit war man so fertig, dass man eigentlich nicht mehr lust hatte, gropß etwas zu unternehmen
Meine kollegen sind super gewesen
Man war sowas wie der Laufbursche, der sich für nichts zu schade sein durfte. Jede unnötige Arbeit wurde auf mich abgewälzt und sobald man einmal kurz etwas länger gebraucht hat, hat man einen Rüffel kassiert.
ich hatte in meinem bereich noch recht interessante Aufgaben. Viele meiner Kollegen haben aber einfach nur Zeit im Büro abgesessen oder haben richtig unnötige Aufträge erhalten.
Nettes Team. Gutes Arbeitsklima.
Probleme werden zu langsam gelöst
Schneller Probleme zu lösen und weniger technische probleme
Sehr nett und zuvorkommend.Geht auch auf persönliche Probleme ein
Nicht oft ansprechbar. Meist mit zu vielen anderem beschädtift und Selten vor ort
Wieder mehr tun für die Mitarbeiter da sein...
Gut
Naja
Ganz okay
Gering
Geht
Naja
Sehr gut
Wird versucht
Relativ gut
Naja
Okay
Wird versucht
Vielseitig
Mehr Schein als Sein.
Kann schon passieren,dass man an einem Feiertag um 17 Uhr gefragt wird ob man arbeiten kommen kann bis 22 Uhr.
Pünktlich ist hier ein Fremdwort. Feiertagszuschlag/Sonntagszuschlag gibts nicht.
Die Arbeit ist viel zu anstrengend für ältere Mitarbeiter. 4-9 Stunden Stehen, sitzen verboten.
Im Sommer arbeiten wir bei 36 Grad Innentemperatur.
Informationen gehen oftmals unter, sind schwammig. Oder jeder sagt etwas anderes.
Wenn man nicht ständig unterbesetzt wäre...
So verdient kununu Geld.