suportica GmbH
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma ist sehr viel lug und trug. Vertraue niemanden
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Projektleiter geben kein Feedback über Arbeitsleistungen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Projektarbeit kann man in sehr vielen Bereichen der Energiewirtschaft arbeiten. Leider gibt es auch sehr viele Auftragmäßige Lehrlaufzeiten, wodurch man als Arbeitsnehmer nicht ausgelastet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen sind sehr wenig Arbeitnehmer in diesem Altersschnitt angestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Firma verdienen die Arbeitnehmer sehr wenig Geld. Bei einem Außeneinsatz beim Kunden ein paar Euro mehr pro Stunde, und Spesen. An- Rückfahrt zum Außeneinsatz zählen nicht zur Arbeitszeit und werden daher nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma kann keine Karriere machen. Viele ehemalige Mitarbeiter haben dieses Unternehmen als Sprungbrett für eine Anstellung bei einem Energieversorger genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir respektieren diese Sicht unseres Mitarbeiters, von dem wir uns haben trennen müssen.
Die in der Darstellung gemachten Aussagen sind nicht zutreffend.
Die Gehaltsstruktur der suportica GmbH orientiert sich am TVV-Tarif der Versorgungswirtschaft. Deshalb ist die Aussage über das Gehalt bewusst falsch.
Genauso unzutreffend ist die Aussage über die Altersstruktur, vielmehr wurden in den ersten zwei Jahren seit Gründung mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 50+ eingestellt, die heute noch im Unternehmen arbeiten.
Ähnlich unzutreffend ist die Darstellung der Reisezeiten als üblicherweise zu bezahlende Arbeitszeit. Sowohl die Tarifverträge der öffentlichen Hand wie auch das Bundesarbeitsgericht verneinen die Bezahlung von Reisezeiten.
Die suportica GmbH stellt an sich und ihre Mitarbeiter auf allen Ebenen hohe Anforderungen, wie es in der Dienstleistungsbranche üblich sein sollte. Diese gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiter sind natürlich auch in der Energiewirtschaft begehrt. Deshalb kann es bei der suportica GmbH zu Abwerbungen kommen.
Andererseits bedeutet die Probezeit bei dem gelebten Qualitätsanspruch aber wirklich eine Zeit für die Probe, ob es wirklich von beiden Seiten passt. Dies ist in der Arbeitswelt nicht unüblich und sollte nicht wie hier zu einer Darstellung sachlich nicht zutreffender Punkte führen.