Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wofür SupplyOn als Unternehmen steht
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie – und das schon seit über 20 Jahren!
Wir treiben digitale Innovationen globaler Supply Chains voran, arbeiten mit Hochdruck an nachhaltigen Strukturen für die Industrie und befähigen dadurch Fertigungsunternehmen, effiziente und widerstandsfähige Lieferketten durch intelligente Kollaborationslösungen zu schaffen.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet dazu die ideale Basis, auf der alle Beteiligten über sämtliche Stufen der Supply Chain hinweg zusammenarbeiten. Wir sorgen für Transparenz und reibungslose Abläufe. Unsere innovativen, KI-basierten Lösungen erkennen mögliche Risiken lange bevor sie eintreten. Vor allem aber helfen wir unseren Kunden, das komplexe, globale Zusammenspiel von Einkauf, Produktion, Qualität, Logistik und Transport virtuos zu meistern.
Was SupplyOn als Arbeitgeber auszeichnet
Wir setzen Branchenstandards: SupplyOn gehört zu den globalen Top-Unternehmen im Bereich Multienterprise Supply Chain Business Networks und wurde bereits zum vierten Mal in Folge von Gartner als “Magic Quadrant™ Leader in 2022 für Multienterprise Supply Chain Business Networks” ausgezeichnet.
Doch besonders stolz sind wir auf das erhaltene kununu Feedback unserer Mitarbeitenden. Denn niemand kann die Qualität von SupplyOn als Arbeitgeber wohl besser beurteilen als sie. 85 % von ihnen würden SupplyOn als Arbeitgeber weiterempfehlen. Damit wurden wir auch 2023 von kununu als Top Company ausgezeichnet. Erfahrungsberichte von unseren Mitarbeitenden über SupplyOn als Arbeitgeber findest du direkt auf unserem kununu-Profil: https://www.kununu.com/de/supplyon
Was uns einzigartig macht
Wir machen die Komplexität beherrschbar: Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab – komplett unabhängig von den zu beschaffenden Gütern und den Standorten der Geschäftspartner. Wir haben uns der Fertigungsindustrie verschrieben und bedienen mit unseren Lösungen branchenspezifische Besonderheiten der Industrien Automotive, Aerospace, Railway und Engineering.
Mehr über SupplyOn erfährst du auf unserer Website.
Wie wir arbeiten
Agiles Mindset durch und durch: Wir arbeiten hybrid und agil, sind zukunftsorientiert und bereit, uns den sich ändernden Bedürfnissen und Anforderungen anzupassen. Wir arbeiten unternehmensübergreifend nach SAFe, dem Scaled Agile Framework. Auf diese Weise gelingt es uns, schnell und effizient wertstiftende Lösungen zu entwickeln.
Wir lernen kontinuierlich, erkennen Fehler schnell, korrigieren diese, entscheiden zügig und bleiben gleichzeitig sicher und stabil. Wir kommunizieren offen und transparent, durch regelmäßige Meetings, Reviews, Retrospektiven und Feedback-Schleifen sind wir in engem Informationsaustausch. Wir ermöglichen eine Lernkultur, so dass sich jede*r kontinuierlich weiterentwickeln und das volle Potenzial entfalten kann. Wir fördern die Work-Life-Integration durch klare Zielsetzungen, Planung und Priorisierung unserer Arbeit. Arbeitszeit und Arbeitsort gestalten unsere Mitarbeitenden ebenfalls flexibel – mit größtem Vertrauen ihrer Führungskräfte und mobiler Arbeit im In- und Ausland.
Erhalte aus erster Hand Eindrücke unserer Arbeitsweise. Unser Blog informiert dich darüber, woran wir arbeiten, welche Methoden wir einsetzen und wie unsere Mitarbeitenden ihre Work-Life-Integration gestalten: Inside Archives - SupplyOn
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Benefits
Hybrides Arbeitsmodell
Im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bieten wir dir große Flexibilität. Remote oder Office? Im In- oder Ausland? Das bestimmst du. Als zentrale Begegnungsstätte steht unser Office allen Mitarbeitenden immer offen.
Arbeitszeitmodell & Urlaub
Dank unseres Vertrauensarbeitszeitmodells bist du zeitlich flexibel und kannst Berufliches und Privates so ideal in Einklang bringen. Dazu bieten wir dir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Heiligabend und Silvester sind ebenfalls arbeitsfreie Tage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, auf bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr aufzustocken.
Betriebliche Altersvorsorge & Versicherungen
SupplyOn finanziert für dich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese kannst du natürlich auch im Rahmen von Entgeltumwandlung aufstocken. Darüber hinaus bist du über unsere betriebliche Gruppen-Unfallversicherung zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung auch im privaten Bereich abgesichert.
Personalentwicklung & Weiterbildung
Wir bilden dich weiter und unterstützen dich bei selbstorganisiertem Lernen. Auf der Basis von individuellen Personalentwicklungsplänen fördern wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Deshalb organisieren wir für viele Wochen im Jahr gemeinsam mit unserem betriebsärztlichen Dienst und unseren weiteren Dienstleistern Gesundheitsaktionen, Schutzimpfungen sowie verschiedenste Informationsveranstaltungen und Weiterbildungen zur körperlichen wie auch mentalen Gesundheit.
Kantine & Getränke
In unserer Kantine erwarten dich hochwertige Speisen, die wir als Arbeitgeber selbstverständlich bezuschussen. Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser stehen dir bei SupplyOn durchgehend kostenfrei zur Verfügung.
Fahrrad-Leasing
Über unseren Kooperationspartner hast du die Möglichkeit, bis zu 2 Fahrräder, bzw. E-Bikes zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Cafeteria-System
Du kannst aus verschiedenen attraktiven Optionen einen 50€-Zuschuss pro Monat auswählen, z.B. zu Mitgliedschaften in Sportvereinen, Urban Sports Club, Kinderbetreuungsgebühren oder privaten Vorsorgeverträgen.
Teamevents
Ein tolles Arbeitsumfeld, Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit gehen bei uns Hand in Hand. Dazu zählen auch verschiedenste Teamevents zu besonderen Anlässen.
Parkplatz & ÖPNV
Es stehen ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung (Tiefgarage oder im Freien). Auch an den ÖPNV sind wir sehr gut angebunden.
Mitarbeiterrabatte
Über unseren Kooperationspartner profitieren alle Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten bei vielen namhaften Shops.
Relocation Support
Falls du für deine Tätigkeit bei SupplyOn umziehen musst, unterstützen wir dich großzügig bei den Umzugskosten, Maklergebühren und Kosten für doppelte Haushaltsführung.
Wohlfühlkultur
Wir schätzen einander und lieben das ungezwungene Miteinander. Deshalb sind wir alle per Du und tragen die Kleidung, in der wir uns wohlfühlen. Gemeinsame Aktivitäten kommen nicht zu kurz.
Strukturiertes Onboarding
Wir erstellen einen detaillierten Einarbeitungsplan für dich und sorgen so für einen reibungslosen Start. Bei Fragen aller Art sind wir sehr gerne behilflich.
Weiterführende Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite: Benefits bei SupplyOn - SupplyOn
Warum du bei uns einsteigen solltest
Wie wir dich voranbringen
Engagierte und neugierige Personen wie du möchten ihr Potenzial nutzen und weiterentwickeln. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben und Rollen wahrzunehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.Um den internen Wissenstransfer zu stärken, setzen wir auf agile Lernformate, wie z.B. Brownbag-Meetings.
Darüber hinaus pflegen wir eine umfangreiche interne Knowledge Base und stellen dir einen Zugang zu digitalen Lernplattformen zur Verfügung. Unsere Plattformpartnerschaften ermöglichen es dir, zeitlich flexibel und bedarfsgerecht zu lernen.
Im Rahmen eines jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgesprächs legst du zusammen mit deiner Führungskraft die nächsten Schritte deiner Potenzialentfaltung fest. Dabei orientiert ihr euch an der Frage: „Was ist dein nächstes Ziel nach 2-3 Jahren in der aktuellen Position?“ Daraus entsteht deine ganz persönliche Learning Journey, deren Verlauf du letztlich eigenverantwortlich bestimmst.
Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung innerhalb der Supply Chain voranzutreiben, suchen wir regelmäßig die folgenden Berufsfelder: Product Owner (w/m/d), Product Manager (w/m/d), Full Stack Developer (w/m/d), Data Scientists (w/m/d), Data Engineers (w/m/d) und Consultants (w/m/d).
Bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen: https://jobs.supplyon.com/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SupplyOn AG.
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
2
- Homeoffice / 100% Remote (deutschlandweit)
- Man kann sich selber einbringen und wird ernst genommen
- Absolute wohlfühl Atmosphäre ohne Sorgen um Job oder Zukunft
- Tolle Aufstiegsmöglichkeiten
- Tolle Benefits (Sport, Gesundheit, Kantine, Bildung, Haus internes Fußballteam, uvm.)
- Tolles Gehalt (auch beim Einstieg in die Firma wurde nicht versucht das Gehalt zu drücken - im Gegenteil es wurde sogar der ursprüngliche Gehaltswunsch um ein paar Euro aufgerundet)
- Offene und hilfsbereite Kolleg*innen
- Familiäres und vertrauensvolles Miteinander
- Großzügige Sozialleistungen
- Flexible Mobile Work Richtlinie
Hilfsbereit, für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.
Obwohl wir viel Druck haben, sind die Führungskräfte ruhig und die Fehlerkultur positiv. Es wird einem bei einem Fehler nicht der Kopf abgerissen. Auch gibt es keine unendlichen "Gerichtsverfahren", wer wann wo welchen Fehler gemacht hat". Absolut positiv!
Jeder kann sich einbringen und Prozesse/Themen/Produkte gestalten. Ja, wirklich!
Kollegiales Umfeld, sehr gute und produktive Remote Arbeitsprozesse
- hohe Fluktuation
- die Personalabteilung
- der Standort macht es schwierig neue und gute Mitarbeiter zu finden
- unstrukturierte interne Prozesse
- kein Betriebsrat
Die Produkte selbst sind leider nicht sehr "repräsentativ" nach aussen bzw. oft schwer verständlich. Das liegt aber nunmal in der Natur des Geschäftsmodells und kann auch nicht geändert werden. Dennoch würde ich mir hier manchmal etwas mehr "Marketing" und "Tschakka" wünschen.
Kleine Details:
- Für Nicht-Führungskräfte keine Firmenwägen, keine Diensttelefone, BYOD (das sollte mittlerweile eigentlich Standard sein)
Keine ‘Kind krank’ Tage direkt beim Arbeitgeber, nur über die Krankenkasse. Keine Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln.
- Das Gefühl die "extra Maile" gehen zu müssen ist ein Dauerzustand
- Zuviele Baustellen von denen kaum eine anständig zuende gebracht wird
-
Struktur und Silobildung
Remotework aus dem Ausland, Zeitkonto / Gleitzeit, proaktive Weiterbildung, mehr Teambuilding Aktivitäten, Betriebsrat,
Lösungen finden für MAs die keine gute Arbeitsleistung bringen und damit Mehraufwand und eine höhere Belastung für restliche Kollegen verursachen. Mehr Förderungsprogramme und weiterentwicklung möglichkeit.
Trotz langjährger Erfahrung an vielen Stellen im Unternehmen verfällt das Unternehmen gerne in den Panik-Modus, wenn absehbare, aber nicht erwartete Projekte doch kommen.
interne Barrieren und Eifersüchteleien zwischen den Abteilungen abbauen
- Remotework aus dem Ausland ist das einzige was man hier noch nicht haben kann somit wäre das mein Verbesserungsvorschlag :)
Der am besten bewertete Faktor von SupplyOn ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter haben einen internationalen Hintergrund, es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Viele Mitarbeiter haben einen internationalen Hintergrund, es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Ganz klar gegeben
Leider sind wenige Frauen - auch in Führungspositionen - im Unternehmen, was aber ein generelles "Branchenproblem" widerspiegelt.
Im täglichen Miteinander kein Problem, aber anteilig wenig weibliche Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SupplyOn ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr wenig, nach Nachfrage passiert auch nichts
Weiterbildung ist zwar möglich, muss aber individuell besprochen und "angeleiert" werden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr auf Software-Entwicklung bezogen. S.o. SupplyOn ist nunmal ein Software-Unternehmen und das muss einem bewusst sein :-)