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Über Xing entstand der Kontakt mit der Recruiterin aus dem HR. Da ich bereits über einige Stellenanzeigen der Firma gestolpert bin und die beschriebene Position sich super anhörte, vereinbarte ich für die kommende Woche ein Telefoninterview.
Beim Telefonat wurde sofort das "Du" angeboten, was ich als sehr angenehm empfand. Ein klassisches Telefoninterview blieb aus, was ich persönlich jedoch eher begrüße. Mir wurde nur etwas zur Firma, der Unternehmensgruppe sowie zur Position und den Aufgabenfeldern erzählt. Anschließend wurde ich gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, in diesem Job zu arbeiten. Da ich weiterhin interessiert war, wurde kurz darauf ein persönliches Bewerbungsgespräch vereinbart.
Wie beim vorherigen Telefonat war dieses Gespräch sehr angenehm und freundlich. Das Gespräch fand mit den Entscheidern aus der Abteilung statt, was ich gut finde. Ich sollte nochmal mein Studium und meine bisherigen Position in Kurzform wiedergeben. Es schien jedoch so, als ob man sich mit mir und meinem Lebenslauf im Vorfeld gut auseinander gesetzt hätte, da hierzu nur wenige Rückfragen kamen. Typische Fragen wie Stärken/Schwächen gab es nicht, nur ein paar fachliche Fragen, die im Laufe des Gespräches ab und zu gestellt wurden. Mir wurden nochmal genauer erklärt, was die Aufgabenfelder sowie die Zukunftspläne für die Position und Abteilung sind. Zudem sagte man mir, was mich in den ersten Wochen und Monaten erwarten wird.
Das Gespräch war insgesamt wieder sehr freundlich, locker und offen, dabei aber immer professionell. Es gab am Ende auch ein direktes kleines Feedback, wie den Gesprächspartnern das Bewerbungsgespräch gefallen hat. Insgesamt konnte ich mir ein sehr gutes Bild zu der Firma und Position machen. Eine Zusage folgte ca. eine Woche später. Der ganze Bewerbungsprozess war erfreulicherweise sehr schnell und dauerte ca. nur 3 1/2 Wochen.