69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Surplex ist offen für die Einstellung von Menschen anderer Nationalitäten.
Vorträge von Coaches über die Arbeit im Team, die Verbesserung der sozialen Kompetenz und des Zeitmanagements wären sehr gut, um unsere Arbeit zu verbessern.
Ich denke, dass die soziale Kompetenz einiger Kollegen in anderen Abteilungen noch verbessert werden kann.
+ Ehrlichkeit
+ Transparenz
+ Stets im Wandel
+ Stets "pro" Mitarbeiter
In der B2B Branche bekannt und geschätzt.
Bei Surplex hat man die Balance zwischen Arbeit und Privatleben verstanden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leicht, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden gemeinnützige Organisation unterstützt und bei "Krisen" sowohl finanziell wie auch durch z.B. Mitarbeiterfreistellungen konkrete "Manpower" geleistet.
In Abstimmung mit den Vorgesetzten, Teams + HR seitige Coachings und Portale mit vielfältigem Angebot
Erfahrung wird hier großgeschrieben. Ältere Kollegen sind eine wertvolle Stütze des Teams und genießen viel Respekt. Ihr Rat und ihre Erfahrung sind für uns alle von unschätzbarem Wert.
Die Vorgesetzten hier sind mehr Mentoren als Chefs. Sie bieten Unterstützung, sind offen für Feedback und setzen auf Vertrauen statt auf Mikromanagement.
Einfach klasse – moderne Büros, die neueste Technik und eine Atmosphäre, die das Wohlbefinden fördert. Sicherheit und Komfort stehen an erster Stelle.
Klar und transparent – so läuft die Kommunikation bei uns. Egal ob es um Erfolge oder Herausforderungen geht, man ist stets gut informiert und eingebunden. Beispiel: Wöchentliches Firmenmeeting in denen u.a. die Geschäftsführung transparent informiert.
Bei Surplex ist Gleichberechtigung wirklich spürbar. Es geht um Kompetenzen und nicht um Hintergründe. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen jeden fair und gleich behandelt.
Offen für neue Aufgaben und Themen - gelebte Fehlerkultur
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass du uns so detailiert und vor allem auch so positiv bewertet hast. Es ist schön zu sehen, dass Kolleg:innen sich hier bei Surplex derart wohlfühlen.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in deinem Team!
Verena
Das dieser eine Nische gefunden hat welche noch weit ausbaufähig ist. (Gut dotcom ist geplazt, sonst hätten, noch, wir E-Bay gekauft.
Das Mitarbeitern nicht mitgeteilt wird wenn man mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden ist und sogar den Mitarbeiter beruhigt, wenn er der Meinung ist nicht genug zu leisen, um Ihm dann aus diesem Grund zu kündigen.
Ich denke, dass Teams welche sich vor der Pandemie gebildet haben auch Remote weiterarbeiten können.
Nur ist es bei gewissen Positionen sehr schwer neue Mitarbeiter ohne Personal vor Ort anzulernen und bei wenigen Mitarbeitern fehlt ganz einfach die soziale Kontrolle.
Soweit nach kurzer Zeit zu beurteilen - sehr gut.
Zum Image finde ich nur etwas wenn ich danach suche. Den meisten Personen (B2C) unbekannt im Bereich Maschinen und B2B ein gutes Image.
War bei mir vollends gegeben, da, für mich, nicht genug Arbeit existierte. Was nicht bedeutet, dass ich nicht bis 24:00h hätte Listen füllen können. Das war nur nicht der Job und auch nicht gefordert.
Wie sollte mir eine Antwort möglich sein.
Der EIGENDLICHEN Aufgabe gegenüber angemessen.
Müll wird getrennt und Pfand kann für wohltätige Zwecke gespendet werden. Was auch passiert (Pfand sammeln).
In meinen Augen und nach kurzer Zeit in den meisten Teams gut. Trotzdem existiert eine erst nicht vermutete Ellenbogenkultur. Hätte mir das mal jmd. vorher mitgeteilt, dann hätte ich mich hinter der Fassade auch darauf eingestellt. Es wirkte wohl zu perfekt. Mein Fehler…
Soweit gesehen - GUT
Zu meinem direktem Vorgesetztem kann ich nichts negatives Berichten. Ich hätte mir aber zumindest während der ersten Wochen mehr Einarbeitung durch meinen Vorgesetzten gewünscht. Zumindest die genauen Aufgaben die ich in welcher Reihenfolge wie zu bearbeiten habe. Zur Einarbeitung war ein jüngerer Mitarbeiter abgestellt, welcher sich seht bemüht hat, nur kritische Nachfragen, in meinen Augen, auf sich bezogen hat und nicht auf der Sachebene geblieben ist.
Bis auf die letzte Woche. Sehr sehr gut.
Kommunikation findet statt, doch anscheinend bleibt es bei der Kommunikation. Resultate ergibt diese nicht. Wichtige Mängel werden nicht von Vorgesetzten angesprochen. Bei eigener Ansprache wird der spätere Kündigungsgrund nicht als relevant betrachtet.
Kann keine Ungerechtigkeiten erkennen
Es sind für mich sehr interessante Aufgaben (eigenes privates Interesse) in der Stellenbeschreibung und in den vorherigen Gesprächen gewesen. Nur nach Beginn der Arbeit habe ich nicht das geringste an interessanten Aufgaben gehabt. Die Einarbeitung ist plötzlich stehen geblieben, dies habe ich auch kommuniziert. Ich hatte das Gefühl für Hilfsarbeiteraufgaben bezahlt zu werden, was bei mir ein sehr schlechtes Gefühl verursacht hat. Mir wurde aber gesagt das es halt alles seine Zeit dauert.
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du keine besseren Erfahrungen sammeln konntest.
Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen. Denn nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns verbessern. Einer deiner Kritikpunkte ist die Kommunikation bei Surplex - eigentlich ist uns genau diese sehr wichtig, vor allem auf ein offenes und frühzeitiges Feedback während der Probezeit legen wir wert. Umso entscheidender wäre es für uns, dich genauer zu verstehen und über die Hintergründe sprechen zu können. Schreibe uns daher gerne eine E-Mail oder rufe mich an, damit wir die verschiedenen Themen einmal gezielt besprechen können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Verena
Gelebte Menschlichkeit, Empathie, Flexibilität, Workations im EU Ausland, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs, Vertrauensvorschuss und wenig Kontrolle durch FK...
Dauernden Nörgler:innen helfen, den Ausgang zu finden, um in einer anderen Firma glücklicher zu werden. Beeinflussen auf Dauer die Motivation anderer und das Klima negativ.
Die wenigen Schlechtmacher:innen sollten sich überlegen, den Job zu wechseln um zu erfahren, wie grün das Gras auf der anderen Seite ist.
Wer sich weiterbilden möchte und aktiv Vorschläge macht, wird unterstützt. Bildungsurlaub ist möglich und daneben gibt es auch noch GoodHabbitz für jede/n.
Gehalt wird durch zahlreiche Benefits, Vorteile oder Freiheiten stark aufgewertet.
großartig
Von oben bis ganz unten klappt sie noch nicht zuverlässig gut.
Ich vermute Frauen verdienen für gleiche Tätigkeit/Stelle nicht das selbe und sind auch noch immer weniger im Führungungskreis vertreten.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit bei Surplex ausführlich zu bewerten. Es freut mich sehr zu lesen, dass du so gute Erfahrungen und Eindrücke gesammelt hast. Ich finde auch, dass den Mitarbeiter:innen bei Surplex viele Freiheiten und zahlreiche Benefits entgegenbracht werden, die nicht überall selbstverständlich sind.
Ich wünsche dir weiterhin eine tolle Zeit und alles Gute!
Viele Grüße
Verena
Vertrauensarbeitszeit, bei der auch wirklich darauf geachtet wird, das sie eingehalten wird!
In vielen Bereichen wird bereits auf Nachhaltigkeit geachtet - es gibt auch eine Nachhaltigkeitsgruppe
Es ist ein sehr vertrauensvolles Miteinander
Flache Hierarchien, offene Büroflächen, viel Transparenz
Modernes, sehr gut ausgestattetes Büro (höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, Obstkörbe, etc.).
Einmal wöchentlich findet eine Yoga-Stunde vor Ort statt. Generell wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen gemacht.
Die Kommunikation verläuft super: Es gibt viele Feedbackmöglichkeiten (1:1's, Weeklys, anonyme Bewertungen zu verschiedensten Themen, etc.). Führungskräfte sind sehr nahbar.
Insbesondere durch die Internationalität extrem abwechslungsreich und spannend
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein persönliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns wirklich riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Schön, dass du Teil von Surplex bist!
Liebe Grüße
Verena
tolles Onboarding, gute Kommunikation durch wöchtliches GF-Meeting für alle Mitarbeitenden
40 Stunden Woche :)
mehr Flexibilität mit der Arbeitszeit bzw. Arbeitszeitkonten. Abteilungsverbindende Schulungen / Meetings, da Arbeitsabläufe und vor allem rechtliche Vorgaben nicht überall bekannt sind und dadurch das Verständnis für die Arbeit untereinander öfters fehlt, wodurch die Stimmung leidet.
Innerhalb der Abteilung überragend. Tolle und vertrauensvolle Vorgesetzte. Außerhalb der Abteilung schon schwieriger, da viele Mitarbeitende nicht wissen, wie man im kaufmännischen Leben arbeiten sollte. Dieses Problem hat aber jede Finance-Abteilung. Es wird oft nicht nachgedacht und Schuld ist dann immer das Finance-Team.
4 Tage Home-Office, der Bürotag ist flexibel und individuell festlegbar, besser geht es nicht. Hinweis: Teilweise ist die Arbeitsbelastung bei Vorgesetzten extrem hoch!!!
flache Hierarchien, was super ist, dementsprechend natürlich weniger Aufstiegschancen vorhanden.
Durchschnitt, Prämie wird ausbezahlt, jedoch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
im Team absolut überragend. Außerhalb wieder schwieriger, einige Mitarbeitende schieben Aufgaben immer von sich und diskutieren lieber ellenlang, wieso man jetzt nicht zuständig ist, anstatt in der Hälfte dieser aufgewendeten Zeit die Anfrage einfach zu erledigen.
Trotz sehr hoher Arbeitsbelastung ist die Vorgesetzte IMMER erreichbar, sehr vertrauensvoll und absolut Top!
Tolle Ausstattung EDV, sehr modernes Büro mit vielen Benefits.
Regelmäßige Meetings, immer offene Ohren
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, teilweise dann wieder weniger. Spannendes Geschäftsmodell, daher auch interessante Vorgänge. Stetig im Wandel durch gesetzliche und technische Entwicklungen. Durch das komplexe Geschäftsmodell lernt man jeden Tag etwas neues.
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass du uns so ausführlich bewertet hast - Danke für deine netten Worte!
Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, daher freut es mich zu lesen, dass du während deiner Zeit bei Surplex solch positive Erfahrungen sammeln konntest.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß im Team!
Verena
Ich kann sein wer ich bin, muss mich nicht verstellen. Es gibt viel Wertschätzung. Ich bin nicht umsonst schon so lange dabei.
Dass einige unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen nicht verstehen, was sie an Surplex haben. Manchmal viel Nörgelei. Das Gras ist woanders immer grüner, woanders lockt das vermeintlich große Geld. Es fällt aber auf, wie viele Leute wieder zurückkommen wollen, wenn sie bei Surplex weggegangen sind.
Modern, offen, ehrlich.
Verständnisvoll, auch wenn es mal private Themen gibt. Generell eine gute Work-Life-Balance in meiner Abteilung
Flache Hierarchien haben den Nebeneffekt, dass es nicht viele Karriereleitern gibt
Durchschnittlich denke ich
Man unterstützt sich, lacht gemeinsam, verbringt gerne Zeit miteinander. Es gibt aber auch die üblichen Reibereien (wie in jedem Unternehmen ist sich nicht jeder grün. Bleibt bei so vielen Leuten nicht aus)
Es gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Alters und ich würde behaupten, dass diese auch gleichberechtigt sind!
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an, bei mir ist es super.
Viel Home Office möglich, aber auch ein sehr schönes, toll ausgestattetes Büro
Firmenweites Meeting mit der Geschäftsführung einmal wöchentlich.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit bei Surplex so ausführlich zu bewerten. Es freut mich sehr zu lesen, dass du so gute Erfahrungen und Eindrücke gesammelt hast.
Wir hoffen, dass du noch viele weitere positive Erfahrungen bei Surplex sammelst und für deinen weiteren Karriereweg nutzen kannst!
Viele Grüße und alles Gute
Verena
Die Mitarbeiter besser entlohnen, damit diese ihre Arbeit auch mit mehr Freude erledigen.
Muss man sich innerhalb der Abteilung erarbeiten
Kaum Aufstiegschancen. Man muss sich bei den richtigen einschleimen, damit überhaupt etwas möglich ist. Mitarbeiter mit weniger Wissen werden teilweise Vorgesetzte von deutlich qualifiziertere9l DDn Mitarbeitern
Könnte deutlich besser sein. Der "normale" Sachbearbeiter muss immer den kürzeren Ziehen, da das Management immer weiter ausgebaut wird. Kein Weihnachtsgeld und der Bonus kann schon mal ausfallen.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Es kommt immer auf den Vorgesetzten an. Grottig bis Super.
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal möchte ich mich für dein Feedback bedanken. Es ist allerdings sehr schade zu hören, wie unzufrieden du mit deinem Arbeitsplatz bei uns bist. Melde dich gerne bei uns im HR-Bereich, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Verena
Man kann ehrlich sein ohne Angst vor Kritik zu haben.
Ich kann jederzeit von zuhause oder aus dem Büro arbeiten. Dies macht mein Privatleben sehr flexibel
Es wird auf bioprodukte gesetzt in der Küche und es gibt eine Nachhaltigkeitsgruppe, die immer mal wieder neue Dinge präsentiert. Zudem sind wir fast nur digital am Arbeiten.
Die Kommunikation wird immer gewünscht um sich weiterentwickeln zu können. Die Personalabteilung macht hier gute Arbeit.
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Aufgaben
- Die Kommunikation
- Das Vorgesetztenverhalten
- Der Zusammenhalt im Team
- Und ganz wichtig: Die Kollegen
Ich finde Surplex als Arbeitgeber wirklich super!
-
Transparentere Kommunikation bei der Gehaltspolitik für Werkstudenten.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war durchweg angenehm. Wir konnten Späßchen machen, Themen offen ansprechen und waren allgemein sehr gut eingespielt.
Ich finde unsere Arbeitsweise hat die Marktstellung von Surplex schön repräsentiert.
Urlaubsplanung, gar kein Problem.
Wenn es mit der Uni mal doch eng wurde, konnte ich meine Wochenstunden auch rel. kurzfristig anpassen. Aber hier sage ich auch ganz klar, ich habe meine Absprachen und Deadlines eingehalten. Sicherlich war das mit ein Faktor für die entgegengebrachte Flexibilität.
Mit meinem Arbeitspensum um Surplex herum, war es ebenfalls gut vereinbar.
Ich habe viel Freiraum und Vertrauen erhalten.
Die daraus resultierenden Effekte sind für mich sowohl auf Ebene der Persönlichkeitsentwicklung als auch auf Karrierebene sehr förderlich gewesen.
Es gibt bei Surplex das gleiche Gehaltslevel für alle Werkis. Einerseits fair, andererseits hätte ich mich bei der gemachten Arbeit um mehr Gehalt gefreut. Aber der Lernaspekt hat für mich hier ganz klar als Hauptkompensation überwogen.
Ich habe lediglich Kritik an der Bonuspolitik, welche ich damals auch kommuniziert habe. Hier konnte ich Entscheidungen seitens der GF-Ebene nicht nachvollziehen.
Surplex ist da schon sehr bemüht würde ich sagen, sei es durch Initiativen in der Umgebung oder durch Vorträge.
Ich habe den Zusammenhalt als außerordentlich stark wahrgenommen. Ich habe keine Lästereien o.ä. wahrgenommen. Es war eine gesunde Mischung aus Spaß und Professionell.
Den Umgang würde ich respektvoll bezeichnen.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war stets professionell und sachlich. Ich konnte jederzeit meine Meinung und auch mal Kritik äußern, wobei letzteres selten aufkam.
Meine gesetzten Jahresziele konnte und durfte ich wahrnehmen. Das Vertrauen wurde mir deutlich gezeigt.
Mein Vorgesetzter hat mich direkt am ersten Tag eingebunden, mein Potenzial gesehen und mir wirklich von Tag 1 wertstiftende Aufgaben zugewiesen.
Stand der Technik und Arbeitsplatz waren super. Hab in meinem letzten Jahr dann auch (ungefragt) ein neueres Laptop-Modell erhalten.
Durch die Dailies, die regelmäßigen Updates durch die GF-Ebene und den Jahresgesprächen fühlte ich mich gut abgeholt zu den Themen.
Wir sind schon divers aufgestellt gewesen. Egal, in welcher Hinsicht.
Als jemand mit einem Migrationshintergrund, habe ich mich zu keiner Sekunde ungleich berechtigt gefühlt.
Die Aufgaben waren zum Großteil wirklich wertstiftend und keine typischen Werki-Aufgaben. Ich durfte Quartalsziele der GF-Ebene angehen und eigene Projekte starten bzw. verantworten.
Ich konnte durch die Aufgaben sehr viel lernen und mich entfalten.
Selten gab es auch mal Werki-Aufgaben. Aber das kann ich verstehen. Es gibt Arbeit, die getan werden muss und das möglichst günstig.
So verdient kununu Geld.