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SURTECO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score83 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drucker:in15 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Maschinenführer:in13 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Verfahrenstechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SURTECO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SURTECO
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen, Getränke und Früchte regelmäßig, Weihnachtsfeier usw.
Arbeitgeber versucht sich immer weiterzuentwickeln
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Pünktliches Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, guter Umgang.
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Das Verhalten der Kollegen untereinander ist extrem gut.
Die tollen Sozialleistungen dies ist nicht in jedem Unternehmen so.
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Arbeitsklima, pünktliche das Gehalt auf dem Konto. Umgang untereinander passt.
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Lohn ist immer pünktlich
Arbeitskleidung wird immer bereitgestellt
kostenlos Wasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wen Mann für die Stelle wo Mann eingestellt ist oder besser gesagt die Arbeit macht wird Mann nicht honoriert!!!
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Den ständigen Zeitdruck
Bei Fehler kommt man gleich ins Gespräch
Bei gut geleistete Arbeit wird man nicht gelobt
Bei Lieblinge vom Vorgesetzten kehrt man seine Fehler unterm Tisch
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Mehr wie Unfähige Geschäftsleitung schlechte Bezahlung
keine Zukunftsperspektiven
ständig Wird überall gespart (außer bei der Geschäftsführung)
Es sind zu viele Leute im Büro die nicht wissen was sie tun, als Leute in der Produktion die Geld verdienen.
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Erstmal sollten die Vorgesetzten lernen Respekt gegenüber Mitarbeiter zu zeigen!
Lernen Hallo, Guten morgen zu sagen!
Mitarbeiter gleich behandeln egal welche Herkunft welche Hautfarbe! Solange diese Punkte nicht passen kann nichts besser werden.
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Betrifft mich nicht persönlich aber habe mitbekommen dass es junge Mütter teils schwer haben wieder vernünftig ins Unternehmen integriert zu werden nach einer Schwangerschaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Die Mitarbeiter mehr motivieren
-Schauen das jeder seine Pause einhält
-Ein Hallo oder Servus sollte immer da sein
-!!Gleichberechtigung!! egal ob man einen Mitarbeiter mehr mag und den anderen weniger, jeder sollte gleichberechtigt werden
-Vorgesetzte sollten mehr Schulungen zur Mitarbeiterführung bekommen
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Mehr Schulungen in den täglichen Aufgaben
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1. Ausdünnen der Obrigkeiten
2. faire und Leistungsbezogene Gehälter (Anpassung der Lohngruppe)
3. Nicht immer alles auf dem Rücken der kleinen Leute austragen, und den Druck reduzieren.
4. Zulagen wieder nach Oben Anpassen (siehe Alt Verträge)
Das sind vier Punkte, bewegt euch doch von euren Stühlen einmal nach unten und fragt die Belegschaft selbst.
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Personalabteilung direkt vor Ort
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Die Mitarbeiter an denn Anlagen bei Neuanschaffungen mit einbeziehen, gerechtes Entgelt abteilungsübergreifend, bessere Planung von Kapazitäten, anlernzeiten der Mitarbeiter in vernünftigen Maß,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von SURTECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Dem Einen oder Anderen geht man aber besser aus dem Weg.
4
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War schon immer gut
5
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Unter der Schicht super (gibt auch Ausnahmefälle) wo es schlecht ist
4
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kommt auf die Kollegen an
3
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Der zusammen halt der Kollegen ist zum gegeben und teils Freundschaftlich (31er gibt es in jeder Firma) man kann sich aber im großen und ganzen nicht beschweren. ( Vorausgesetzt man ist in der gleichen Schicht)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURTECO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten seitens der Firma, man soll nur die Zeiten einhalten der Rest ist egal
1
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Weiterbildungen wie Techniker oder Meister werden selten vom Arbeitgeber unterstützt.
2
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Da ist wirklich nichts vorhanden.
Es werden keine Fortbildungen Angeboten.
Man könnte ja für die Mitarbeiter Schulungen anbieten aber, da die meisten Vorgesetzten nicht mal wissen was die Produktionsarbeiter überhaupt machen wird das sowieso nichts.
1
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Nicht vorhanden. Die, die nichts können, werden Führungskräfte, weil sie für das Tagesgeschäft ja nicht zu gebrauchen sind und die anderen müssen wortlos ihre Arbeit verrichten.
1
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Man bekommt auf interne Stellenangebote nicht mal ein Feedback, warum man nicht die Stelle bekommen hat bzw. Eine direkte Absage auf eine Stelle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SURTECO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SURTECO schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden SURTECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SURTECO als eher traditionell.
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