77 Bewertungen von Mitarbeitern
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht vorhanden
Pünktliche Zahlungen, räumliche Nähe, respektvolles Miteinander, niemand wird im Stich gelassen auch wenn mal Schwierigkeiten auftauchen, Zusatzkrankenversicherung.
Lange Entscheidungswege durch dezentrale Geschäftsführung, zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern vor Neuanschaffungen.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, mehr Werbung für den Name Surteco und mehr Goodies für die Mitarbeiter.
Nette Kollegen, fast alle ziehen an einem Strang.
Seit der Namensänderung auf Surteco zu wenig Werbung am Standort.
Persönliche Belange der Mitarbeiter werden wenn möglich beachtet.
Wer weiterkommen möchte wird normalerweise auch unterstützt.
Es könnte immer mehr sein, aber insgesamt ist die Bezahlung fair.
Wir erfüllen alle Anforderungen und versuchen unser Bestes.
Der Zusammenhalt war immer schon gut.
Die anderen Ansprüche älterer MA werden beachtet und respektiert.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Die Technik ist teilweise etwas in die Jahre gekommen.
Wir sind viel besser geworden in den letzten Jahren, haben aber noch Potenzial.
Wird bei uns gelebt.
Im Technikbereich ständig neue Herausforderungen.
- Gehalt pünktlich aber unterdurchschnittlich
- Obst ab und zu aber auch je nach Schichtbeginn nicht mehr soo frisch
- die Inkompetenz und manche Aktionen der Mitarbeiter/ Führungskräfte ist sehr unterhaltsam
- Wortgefechte, rassistische Streitigkeiten, arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Beim Krankheitsfall wird privat angerufen und erfragt wann man den wieder kommt
- Führungskräfte bereits vor der internen Stellenausschreibung befördern (Vetternwirtschaft)
- Führungskräfte welche Bewusst über Qualifikationen gelogen haben und nichts vorzuweisen haben trotzdem zu Befördern
- Die sehr sehr hohe Fluktuation spricht für sich auch für die Umgebung niedriger Lohn
- Fachpersonal / Azubis werden kaum motiviert zu bleiben oder um weitergebildet zu werden (insgesamt eine sehr kurzgedacht Personalpolitik)
- Gehalt wird Richtung Personalbüro deutlich höher, wobei man aber auch sagen muss das eine Produktion einfach einfacher ist niedrig zu halten und das dann die Leute in der Perso einfacher haben bei Gehaltsverhandlungen etc sollte jedem bewusst sein. Trotzdem gibt es dort junge Damen/ Herren welche mehr verdienen als Menschen die 30 jahre Plus im Unternehmen sind. Wurden leider viele hochgelupft und manche haben einen arrogante Höhenflug plus fettem Gehalt aber hier sind auch wieder die Vorgesetzen mit verantwortlich (gut für diese Mitarbeiter)
- nicht den Führungskräfte am meisten gehör verschaffen welche am meisten "Aufschwätzen" und "Einschleimen" können aber von Fachbereich und Qualifikation eigentlich keine Ahnung haben und mehr rückschrittliche Entscheidungen fällen als wirklich gute (vlt kaschieren dadurch manche ihre Überforderung)
- Chefetage klammer sich an jeden Quartalsabschluss das ihr Bonus sicher ist als lieber mal längerfristige Investitionen zu treffen (ich sag mal nur Fremdlager.... gäbe aber noch hunderte Beispiele)
Bei uns in der Abteilung sehr gute alles dazwischen Katastrophe
Sehr schlecht aber auch selber dran Schuld
Im Jahr 2024 noch eine 40std Woche ist mehr als ein Rückschnitt - liegt an den letzten Verhandlungen der unterirdischen Gewerkschaft über Jahrzehnte
Ist in den meisten Stellen gar nicht gewollt. Resignieren und nichts erfragen
Seit über 10 Jahren immer Pünktlich. 1. mal zu spät aber um 1-2 Werkstage was aber auch Kommuniziert wurde.
Auch für die Umgebung leider unterdurchschnittlich.
Surteco ist stehts bemüht
Kommt auf jede Person einzeln an. Mit machen kann man Pferde stehlen anderen vertraut man die Brotzeit im Kühlschrank nicht an
Eher sehr sozial eingestellt. Es werden neue Jobs gesucht oder erfunden bei Krankheitsfällen
Einen kompetenten und ernstzunehmenden Vorgesetzten zu finden wird in der Firma sehr schwierig, es gibt Lichtblicke aber nicht mehr als ein Funkeln
Produktion: graue Halle mit 24/7 grellem Licht und lauten Maschinen und im Sommer sehr sickig heiß. Papierstaub darf außerdem nicht vernachlässig werden, sieht aber halt niemand...
Büro: Klimaanlage alte bis moderne strickte PC Arbeitsplätze
je nach Wetter und Laune
Gehalt etc keine Frage. Sexistische Kommentare gegenüber Frauen können gerne mal vorkommen
Kann man nicht Pauschal sagen aber das ein Produktionsmitarbeiter nicht das Rad neu erfindet sollte jedem klar sein
Das Gehalt.
Keine Kommunikation. Kein Arbeiten auf Augenhöhe.
Führungskräfte schulen und mit der Zeit gehen.
Lob oder Anerkennung leider fehl am Platz. Und das in der heutigen Zeit... Das ist einer der Gründe warum nach und nach immer mehr Leute gehen. Manchmal wusste der Vorgesetzte nicht mal, was seine Leute genau machen.
Seit einigen Jahren geht es steil bergab.
Überstunden auch an den Wochenenden und konstante Unterbesetzung waren leider an der Tagesordnung. Viele Mitarbeitende waren regelmäßig am Limit, aber auch hier hat kein Vorgesetzter reagiert, trotz mehrfacher Hinweise.
Wurde nach und nach etwas mehr.
Es wird einem nichts anderes angeboten, Weiterentwicklung ist hier fehl am Platz.
War ok, obwohl es auch viel Getratsche untereinander und übereinander gibt.
Kein Worte.
Alles relativ veraltet.
Ganz schlimm! Keine regelmäßigen Updates oder ähnliches. Von einem Feedback- oder Jahresgespräch ganz zu schweigen.
War ok.
Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich gab es nicht großartig (es wurde gemacht, was einem zugeteilt wurde), aber an sich waren die Aufgaben abwechslungsreich.
- Gehalt kommt pünktlich
- Mitarbeiter halten größtenteils zusammen
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Enormer Zeitdruck
- Schlechte Kommunikation
- Viele Führungskräfte sind in ihrem Amt fehl am Platz
- Ständige Entlassungswellen alle zwei bis drei Jahre
- Mitarbeiter mehr Motivieren, Arbeitsklima ist unterirdisch
- Von Führungskräften nicht wie Luft behandelt zu werden wäre schonmal ein Anfang
Lob für gute Arbeit ist eine Seltenheit aber wehe etwas läuft nicht sofort perfekt.
Durch die Entlassungswellen der letzten Jahre hat das Image der Firma nach außen enorm gelitten.
Ganz okay. 40 Stunden Woche.
Quasi nicht vorhanden.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung war in Ordnung aber Chancen dieses Gehalt nochmal zu erhöhen sind sehr gering.
Umweltschutz wird bei Surteco mittlerweile ziemlich ernst genommen.
Innerhalb des Digitaldruckbereichs sehr gut abseits davon muss man sehr gut aufpassen was man zu anderen Mitarbeitern sagt, Flurfunk läuft 1a bei Surteco..
Keinerlei Rücksichtnahme.
Die neuere Chefetage fährt die Firma komplett an die Wand. Außerdem schaffen sie es nichtmal zurück zu grüßen wenn man beim vorbeilaufen hallo sagt.
Unterirdisch bei jedem Projekt herrscht nur Zeitdruck.
Dadurch entstehen zwangsläufig Fehler wofür man meistens dann auch noch angemeckert wird.
Grauenhaft, niemand kann klare Infos geben was er eigentlich vom Designer möchte.
Ganz okay.
Wenig abwechsungsreich.
Wen Mann für die Stelle wo Mann eingestellt ist oder besser gesagt die Arbeit macht wird Mann nicht honoriert!!!
Pünktliches Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, guter Umgang.
Veränderungen dauern lange
Mehr Schulungen in den täglichen Aufgaben
Man hat immer ein offenes Ohr.
Nette Kollegen, Getränke und Früchte regelmäßig, Weihnachtsfeier usw.
Arbeitgeber versucht sich immer weiterzuentwickeln
Personalabteilung direkt vor Ort
Ist viel besser als früher
Schichten
Man bekommt alles beigebracht und kann auch andere Schulungen besuchen
Mehr geht immer
War schon immer gut
Passt in den meisten Fällen
Es wird mehr gesprochen und vor allem auch zugehört
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Leider ein starres Schichtsystem. Vorteil: Keine Wochenendarbeit.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Dem Einen oder Anderen geht man aber besser aus dem Weg.
Respektvoller Umgang. Etwas mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre wünschenswert.
Im Sommer ist es sehr sehr warm. Teilweise wird ein Eis spendiert, was bei hohen Temperaturen vielleicht öfter passieren könnte.
Über eine digitale Plattform wird man gut informiert, auch über andere Standorte.
Es gibt Tage die etwas eintönig sind.
wird teils schlechter wahrgenommen als die Realität ist.
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