Ältere Arbeitnehmer und Erfahrungen nicht gewünscht, Hauptsache jung, billig und austauschbar
Bewerber/inHat sich 2018 als Zollspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt auf eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren im Zollbereich Wert zu legen und damit von vorne herein berufserfahrenen älteren Bewerbern keine Chance zu geben, sollte das Unternehmen mal darüber im klaren sein, dass dies nicht die Antwort sein kann im Hinblick auf den Fachkräfte Mangel. Im Zollbereich zählt Erfahrung und dies wird sich spätestens bei der nächsten Zollprüfung herausstellen, wenn Fehler zu Tage treten, die von einem Mitarbeiter verursacht worden sind, der vielleicht zu diesem Zeitpunkt gar nicht mehr im Unternehmen ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen