Zeit zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zugunsten von Rekord-Umsätzen werden die Mitarbeiter überlastet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, grundlegende Strukturen schaffen, Comics und Motivationsreden braucht niemand
Arbeitsatmosphäre
Übel, alle sind mit den Nerven am Ende. Es wurden zu viele Mitarbeiter entlassen, Aufgaben noch nicht mal strukturiert übertragen. Für die Lücken werden Kollegen verantwortlich gemacht, die jetzt mehrere Jobs gleichzeitig machen sollen.
Kommunikation
Anstelle klarer Ansagen, wie langfristige Ziele erreicht werden sollen, hängen jetzt überall Comic-Zeichnungen, wie die perfekte Firma aus Sicht des Managements aussieht. Das soll die Mitarbeiter wohl motivieren und davon ablenken, dass niemand einen Weg dahin beschreiben kann. Das Führungsteam ist völlig entkoppelt von den operativen Einheiten, selbst Vorgesetzte haben keinen Schimmer, wie sich die Herren (!) die Umsetzung der Vorgaben so vorstellen. Als Einbeziehungsmaßnahme für die Mitarbeiter gab es eine Online-Umfrage, ob man ausreichend ausgelastet ist. Ich habe wie viele andere Kollegen lange gehofft, das sich etwas ändert, wurde jetzt aber endgültig enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, die meisten Kollegen sind viele Jahre dabei und lassen niemanden hängen.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde Homeoffice normal. Es soll auf Dauer möglich bleiben, einen Teil der Arbeitszeit per Homeoffice abzuleisten. Die Überlastung wird sich aber auch durch Homeoffice nicht erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind zumeist schwer in Ordnung und machen einen guten Job. Die höheren Positionen kümmern sich zumeist nicht um diejenigen, die deren Entscheidungen umsetzen sollen.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld ist schon spannend. Leider müssen viele unsinnige Tätigkeiten erledigt werden, weil die Technik so veraltet ist. Da bleibt wenig Zeit für anderes.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt seit Jahren Einsparprogramme, Gehaltsanpassungen werden deshalb über Jahre ausgesessen und dann gnädig eine minimale pauschale Anpassung über alle Mitarbeiter als tolles Entgegenkommen gefeiert.
Image
Durch viele Kündigungen und Restrukturierungen ist die Presse schlecht. Die Kunden sind durch viel zu lange Lieferzeiten auch eher unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?