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Den Umgang miteinander.
Es herrschen chaotische Zustände in der Struktur des Unternehmens. Durch einen Eigentümerwechsel herrschte Unklarkeiten und Ungewissheit für die Zukunft, was man auch an der Stimmung im Unternehmen merkte. Jeder agiert hier für sich selbst und es herrscht eine Ellbogenmentalität. Somit ist auch das Betriebsklima im Keller. Versprechen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Freie Mitarbeiterentscheidungen werden persönlich genommen und dann in meinem Fall ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Sehr unprofessionell! Kann von diesem Arbeitgeber nur abraten!
Demotivierter als demotiviert geht ja gar nicht.
Eigene Wünsche werden mit Plattitüden abgespeist. Probleme werden "gelöst", aber in Wirklichkeit nur schnell vergessen.
Welche Kollegen? Hilfe, ich bin hier allein. Holt mich hier raus! Die Kollegen sitzen inklusive Chef alle in den ausländischen Büros. Kaum Kontakt.
HAHAHAHAHA. Klar, wenn man 5 Jahre alte Bugs in Upstream Open Source Müll spannend findet..
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.324.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 88.871 Bewertungen
SUSE Entwickler waren seit ca. 2 Jahren schon dabei mich von der Firma zu überzeugen. Man kennt sich über Mailinglisten und Linux-Events. Ich konnte dem Geeko einfach nicht mehr widerstehen.
Ich wurde von einem Mitarbeiter empfohlen. Nach der Bewerbung hat es mehrere Wochen gedauert bis es zu einem Telefonat mit dem Teamlead kam. Dort wurde ich gefragt, ob ich mir sicher sei, dass ich die Stelle antreten will. Die Unterlagen wurden noch nicht angesehen. Danach gab es das richtige Telefoninterview, wo die Personalerin fehlte. Es war ein freundliches Gespräch. Dann hat man mehrere Monate nichts mehr gehört. Die Personalabteilung sagte auf meiner Nachfrage hin, dass es neue zusätzliche Bewerbungen gäbe. Zum Glück hatte ich die Kontaktdaten des Teamleads. Während meines Urlaubs habe ich dort nachgehakt, was der Status sei. Ich wurde sofort an diesem Tag (nach 4 Monaten) zum Vorstellungsgespräch inkl. Führung eingeladen. Dort erfuhr ich, dass ich zu den Favoriten gehören würde. Ein anderer Bewerber sei aber im Urlaub nicht zu erreichen.
Ich bin im Urlaub per Mail immer zu erreichen! Wer im Urlaub die Mails nicht wahrnimmt, will den Job nicht...
Hinterher habe ich nichts mehr gehört. Es gab weder Ab- noch Zusagen. Nach ca. einem halben Jahr ist die Stelle von der Homepage verschwunden. Über mehree Ecken habe ich erfahren, dass sie intern besetzt worden sei.
Ich nenne das "schlechtes Bewerbungsmanagement" und ein schlechter Umgang mit Bewerbern. Das ist sehr verbesserungswürdig.
