Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- Modeberater in Vollzeit & Teilzeit & auf Minijob-Basis
- Filialleiter in Vollzeit & Teilzeit
- Auszubildende im Bereich Verkauf
- Finanzbuchhaltung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sutor Schuh GmbH.
Zuverlässigkeit, Zukunftsorientierung, kurze Wege in der Unternehmenskommunikation
Sutor ist ein Familiäres Unternehmen und bringt dies auch sehr angenehm rüber
Kurze Dienstwege und eine sehr gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Flexible Arbeitstage; nette Kolleginnen und Vorgesetzte
die familiäre Atmosphäre und die tollen Kolleg:innen
Wertschätzung ? da ist Luft nach oben. Viel Luft!!!
Spart am Mitarbeiter ein
Gibt nichts zu sagen
Die Arbeitszeiten
Bezahlung mässig
Mehr Gehalt, bezahlt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Hört auf ständig die Pläne zu ändern, auch wir müssen planen
Schaut nicht nur auf die Leiter , auch mal auf die einzelnen Mitarbeiter
ich würde gerne auch mal in einer anderen Filiale eingesetzt werden
auch die MA würden sich in dieser Zeit Weihnachtsgeld wünschen
Abläufe im Unternehmen optimieren und vereinfach
Der am besten bewertete Faktor von Sutor Schuh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Respekt ist bei Jung und Alt gleich. Ich schätze unsere langjährigen Kolleg:innen sehr. Von den langjährigen Erfahrungen können wir alle nur profitieren.
Jüngere und ältere Kollegen schätzen sich gleich, wird respektvoll miteinander umgegangen
Der Respekt ist da und man lernt immer voneinander neu
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken... ob jung oder alt
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken… ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutor Schuh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mindestlohn
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Provision minimal, wird auf Bruttogehalt gerechnet
Streicht die Provision und bezahlt lieber Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, honoriert eure Mitarbeiter ohne uns seit ihr oben nichts
Durchschnittliches Gehalt und Zuverdienst durch Provision
Nach oben ist immer noch etwas offen
Wie oben beschrieben... Ungerecht & Weihnachts & Urlaubsgeld sind auch ein Witz... Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt kommt immer "momentan sehr schwierig der Umsatz ist zu niedrig dafür" oder ähnliches
Gehalt Minimum und kein unbefristeten Vertrag, man bekommt Kündigung wen man krank ist.Stunden werden auch geklaut!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man lernt nie aus! Die Firma Sutor unterstützt den Lernprozess bei Jung und Alt. Aufstiegsmöglichkeit besteht sehr viel, für jeden der es möchte.
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich auch weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Wer sich gerne Weiterbilden möchte, der wird auch gefördert und die Weiterbildung ermöglicht
wer hier was werden will, kann was erreichen