Nun ja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Mitarbeiterevents (die mit sehr viel Liebe geplant sind), Standort wie Parkplatz, Kantine und mittlerweile auch Bereitstellung von Wasser und Obst, neue Dachmarke und das Konzept dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig spannende Aufgaben/ Projekte, Mitarbeiter bleiben oft auf der Strecke, zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen/ im gesamten Unternehmen, Machtspielchen, Anerkennung und Vergütung oft fragwürdig, einige Mitarbeiter blicken über den Sutter-Tellerrand nicht hinaus, lassen keine anderen Meinungen zu, teils schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung noch mehr herausstellen und vor allem den älteren Angestellten nahe bringen (vor allem im Verkauf), Workflows einführen, die von allen befolgt werden müssen (Querstellung mancher Abteilungen vermeiden), mehr auf die individuellen Vorstellungen der Arbeitgeber eingehen (vor allem die der jüngeren Generation)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen den einzelnen Angestellten eigentlich gut, in großen Terminen die Anspannung oft als unangenehm wahrgenommen, Sympathien wie Antipathien wurden schnell deutlich. Räumlichkeiten wie Büroinventar sehr altmodisch und trist, da deutliches Verbesserungspotenzial vorhanden
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, innerhalb des kompletten Unternehmen oft schwierig. Zu wichtigen Themen oft gar keine bis sehr spät Infos erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich in meiner Abteilung sehr wohlgefühlt, innerhalb des Unternehmens einige schwierige Persönlichkeiten, die einen den Arbeitsalltag unnötig erschwert haben, Lästereien etc. Viele keinen Mut Sachen direkt anzusprechen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten zwischen 10-14 Uhr, Freitags 10-12 Uhr. Private Termine sehr gut vereinbar mit der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr schlechtem Führungsstil bis sehr gut hatte ich alles erlebt. Abhängig von der Person/Abteilung. Da sollten definitiv einige Positionen ausgetauscht werden, da unfähig zu delegieren, auf Menschen einzugehen etc.
Interessante Aufgaben
Leider bis auf Ausnahmen nein, die eigentliche Jobbezeichnung wurde den Aufgaben nich gerecht. Oft Leerlauf, Eintönigkeit, Aufgaben, die nicht dem Bereich zugeteilt waren
Gleichberechtigung
In der Führungsebene beide Geschlechter vertreten.
Arbeitsbedingungen
Internetverbindung teils katastrophal, technische Ausstattung begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie VL, etc. gut, Gehalt leider nicht
Image
durch die Leistungsmarke Sutter Local Media stark verbessert, da angepasst an Digitalisierung etc - weiter so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise übernommen, wenn man nachfragt. Karrieresteigerungen kaum bis wenig möglich