

Sutter LOCAL MEDIA Bewertung
Corona - ein Lichtblick und frischer Wind
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion seitens der Geschäftsführung, schnelle Umsetzung und Rollout der IT, meine zuverlässige und kompetente Ansprechpartnerin im HR
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dies ist für alle eine enorme, belastende Ausnahmesituation aus der manche lernen und daran wachsen und andere verzweifeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich sehr gut unterstützt und bekomme aus der Mannschaft ähnliches Feedback
Arbeitsatmosphäre
In Krisenzeiten funktioniert die Kommunikation deutlich besser - sollte uneingeschränkt so bleiben. Die Möglichkeit Home-Office zu machen sollte ebenso beibehalten werden.
Kommunikation
Vor Corona blieben hier häufig Fragen offen, Themen wurden unklar formuliert, Kritik wurde eher deplatziert gesetzt.
Zu Beginn der Pandemie herrschte ein wenig Chaos, viele waren mit der Situation überfordert. Die Kommunikation hat sich eingependelt.
Hochachtung an die junge Kollegin im HR. Trotz hohem Druck mit wahnsinns Geduld und Charm jegliche Fragen der Mitarbeiter beantwortet oder eine Lösung herbeigeführt. Das hat zu viel Ruhe und Sicherheit in der Mannschaft gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Auch Führungskräfte untereinander leisten Hilfestellung, Austausch auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Aus der Pandemie lernen und das Thema Home-Office, Kommunikation und Digitalisierung forcieren
Interessante Aufgaben
Zum jetzigen Zeitpunkt Herausforderungen auf ganz neuen Ebenen
Gleichberechtigung
Viele Damen in Führungspositionen, es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Angesichts der neuen Erkenntnisse an manchen Stellen nachbessern.
Image
Spannende kostenlose Unterstützung für KMU's in Krisenzeiten - das macht viel her
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sollte aus der Krise ein Lerneffekt mitgenommen werden und manche Positionen im Unternehmen unmbesetzt werden