Sehr gutes und mitarbeiterorientiertes Krisenmanagement in der Corona-Zeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Direkt zu Beginn der Pandemie gab Sutter allen Mitarbeitern die Zusage im Falle einer 2-wöchigen Quarantäne das Gehalt voll weiter zu bezahlen. Händedesinfektionsmittel war immer ausreichend vorhanden.
Nach einem Verdachtsfall wurden sofort alle älteren und vorerkrankten Mitarbeiter nach Hause geschickt. In der Produktion wurden 2 Schichten eingeführt, dazu wurde die Arbeitszeit bei vollem Lohn verkürzt (um zwischen den Schichten noch genügend Zeit zur Desinfektion zu haben).
Wo es ging wurde Mitarbeitern das Homeoffice ermöglicht. Dadurch sind die Büros nur noch sehr spärlich besetzt und der Mindestabstand wird überall mehr als eingehalten.
Zwischen gegenüberstehenden Schreibtischen wurden Plexiglasscheiben installiert.
Es gilt seit 2 Wochen die Pflicht zum Tragen eines Mundschutzes sobald man im Haus unterwegs ist oder sich mit Kollegen trifft/bespricht. Am eigenen Schreibtisch darf die Maske abgenommen werden. In den Büros werden dazu die einfachen OP-Varianten zur Verfügung gestellt. Die Mitarbeiter in der Produktion erhalten pro Tag eine Mundschutzmaske des Typs FFP2.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geht zur Zeit gar nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice funktioniert sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einem vermuteten Coronafall im Betrieb wurden sofort alle Mitarbeiter über 55 Jahren und alle Mitarbeiter mit Vorerkrankungen bis zur Abklärung nach Hause geschickt.