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Sutter Telefonbuchverlag GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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Sutter Telefonbuchverlag GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,24
Vorgesetztenverhalten
3,86
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
4,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,46
Umgang mit Kollegen 45+
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 29 Bewertern Homeoffice bei 10 von 29 Bewertern Kantine bei 26 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 29 Bewertern Coaching bei 7 von 29 Bewertern Parkplatz bei 28 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 29 Bewertern
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Bewertungen

  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts, alles gut.
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Initiative zum Thema Gesundheit / mehr Möglichkeiten für die Pause / Betriebl. Gesundheitsmanagement
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir Mediaberater verstehen uns gut. Jeder arbeitet für sich, wenn wir uns sehen oder zusammen feiern ist es cool.

Vorgesetztenverhalten

Die Verkaufsleiter erwarten gute Ergebnisse. Das ist nicht immer einfach.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es ständig neue Produkte. Das ist schon manchmal anstrengend. Medienwandel halt.

Kommunikation

Geht so.

Umgang mit Kollegen 45+

Mediaberater, die in der neuen digitalen Welt nicht zu Hause sind, haben es zunehmend schwerer.

  • 18.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Strukturen und Visionen haben sich überlebt. Viele führende Mitarbeiter um die 60 in leitenden Positionen haben Ihren Leistungszenit überschritten. Notwendige Hilfe von entsprechend jüngeren Personen kann nicht wirklich geleistet werden. Somit braucht das Unternehmen eine Frischzellenkur in allen Bereichen und darf keine Bereich wie Personalführung oder Leitung ausschließen. Das Unternehmen befindet sich in einem metamorphosen Veränderungsprozess gelebt wird allerdings ein transformativer Veränderungsprozess und darin liegt das Grundübel.

Pro

Man kann seine eigene Ideen einbringen und umsetzen. Das Arbeitsklima zeichnet sich durch einen hohen Zusammenhalt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit unter den Kollegen/-innen aus. Das Unternehmen hat eine Zukunftsperspektive und Potential.
Gutes Ausbildungsverhalten.

  • 17.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es bieten sich viele Gelegenheiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Arbeitsklima zeichnet sich durch einen hohen Zusammenhalt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aus. Eine großzügige Arbeitszeitregelung ermöglicht eine vorbildliche Work-Life-Balance.

  • 29.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten

  • 22.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

gemeinsam alle Vertriebsaktivitäten unterstützen

  • 01.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

das auf die Ausbildung Wert gelegt wird.