Et kütt wie et kütt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Prozesse. Insider joke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein wenig an Wertschätzung. Es gibt definitiv Leistungen die nicht gesehen werden. Ich rede nicht von Vertriebsleiter oder Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung gründlicher nachgehen. Persönlich mit den Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben Spaß.
Kommunikation
Dort haben wir Schwächen. Daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind homogen. Der eine oder andere Kollege ist sehr kreativ, dadurch gibt es manchmal unnötiges Flurfunk.
Work-Life-Balance
Die Führung gibt uns oft am Freitag ab 16h00 frei. Die Arbeitszeiten sind gut. Die Pausen werden gemeinsam genommen da es stören würde beim telefonieren wenn jeder einzelne aufstehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleitung immer ein offenes Ohr. Teamleiter sind Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Festsetz, Mobilfunk,Cloud,Coupons,Health Care Produkte, Softwarelizenzen, es gibt so viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht viele in Köln. Hier wird nicht nach alter geschaut, es wird eher nach Fleiß und Engagement geschaut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Küche ? Da wird ein wenig geschummelt. Die Räume für Aufenthalt sind noch nicht eingerichtet. Es dauert alles zu lange. Im Sommer unerträgliche Hitze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Überpünktlich bezahlt. Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. Sozialleistungen, das wäre eine positive Verbesserung.
Image
Noch nicht....
Karriere/Weiterbildung
Sales Account Manager werden zu Teamleiter, Sales Account Manager werden zu Spezialisten, Teamleiter werden zu Vertriebsleiter gefördert. Trainees werden zu Teamleiter usw.