Vertriebler Ausbildung ist gut, mehr aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Schulungen sowie die Skilled Reihe. Man lernt hier wie Vertrieb wirklich funktioniert und wie man die verschiedensten Methoden anwendet wie z.B. die Sandwich-Methode oder die Bedarfsermittlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eine Kollegin vom 1. Stock vor der mich jeder gewarnt hat, sowie die Teamleiterin von dort, verstehe nicht wie sie Teamleiterin werden konnte, wirkte auf mich sehr nervös und schüchtern und hat sehr oft auf den Boden geschaut, hatte auf mich einen sehr unprofessionellen Eindruck und nicht selbstbewusst. (Vertriebsleitung vom 1. Stock hingegen ist sehr professionell und sehr selbstbewusst). Das Gehalt ist auch wirklich sehr wenig und das neue Karrieremodell und Benefitmodell ist überhaupt nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter oder ein besseres Karrieremodell. Benefitmodell ist auch nicht wirklich gut, da fande ich und viele andere Suxxeedler die Givve Card um Welten besser.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Suxxeed kommt man mit jedem eigentlichen gut klar, alle sehr sympathisch und nett egal ob Teamleiter, Arbeitskollegen, Niederlassungsleiter, Geschäftsführer (bis auf eine Mitarbeiterin vom 1. Stock, sowie die Teamleiterin dort). Deswegen muss ich leider einen Stern abziehen :)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit dem Teamleiter/Vertriebsleiter. Welche Ziele wurden bereits erreicht, sowie welche Ziele müssen noch erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, ich hatte nie Probleme mit irgendwelchen Kollegen und kam auch immer mit jedem eigentlichen gut klar. Bis auf das Ereignis mit der Kollegin vom 1. Stock wo eine Kollegin meinte, Lügen ihrer Teamleiterin und Vertriebsleiterin zu erzählen, meiner Meinung nach sehr kindisch und unnötig.
Work-Life-Balance
Man spricht sich kurz in seinem Team ab wer wann in den Urlaub gehen möchte und einigt sich gemeinsam auf einen Urlaubsplan der für alle passt. (Mitarbeiter mit Kindern werden natürlich bevorzugt, was für mich auch selbstverständlich ist). Muss dennoch ein Stern abziehen, da die Homeoffice Tage gekürzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, das ich 3 Jahre lang mit dem besten Vertriebsleiter (und gleichzeitig auch mein Teamleiter) zusammenarbeiten durfte und auch Teil seines Teams war. Er hatte immer ein offenes Ohr und hat sich sehr gut um all seine Mitarbeiter gekümmert. Bei ihm konnte man auch sehr viel lernen.
Interessante Aufgaben
Es gab Phasen wo viel zu tun war, gab aber leider auch Phasen, wo man seine Ziele/Aufgaben bereits erreicht hat und keine neuen Aufgaben mehr hatte. Die Teamleiter/Vertriebsleiter haben sich dennoch sehr bemüht, uns extra Aufgaben zu geben. Die meiste Zeit war aber leider wenig zu tun und man hat sich gelangweilt.
Gleichberechtigung
Mein Vertriebsleiter und Teamleiter hat jeden gleich behandelt. Egal welche Herkunft, Religion oder Hautfarbe hatte, er hat jeden immer respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, waren für mich die besten und coolsten Kollegen in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Während der "Corona-Phase" wurde immer gut gelüftet. Mitarbeiter saßen nur zu zweit an einer Insel, statt zu viert. Die Technik bei Suxxeed war auch gut (z.B. höhenverstellbare Tische, kabellose Headsets). Bei Problemen mit der Technik, erstellte man unkompliziert einen IT-Ticket, 5 Minuten später, standen ITler neben einem und haben das Problem sofort behoben. Großen Lob an der Stelle an die ganze IT-Abteilung! Meiner Meinung hatten man aber zu wenig dort zu tun und hat eigentlich seine Zeit im büro langweilig abgesessen. Als ob das nicht reicht wurden auch nie Homeoffice Tag gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt (Restmüll und Plastik) zusätzlich wurde das Glas separat abgestellt. Auf dem Parkplatz stehen viele E-Autos, sowie E-Ladestationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich mehr sein :) war tatsächlich auch der meisterwähnteste Kündigungsgrund den ich von anderen Ex-Mitarbeitern gehört habe. Das neue Karrieremodell ist auch nicht zufriedenstellend laut vielen Mitarbeitern.
Image
Leider hat die Suxxeed seit Tag eins das Image, dass es von vielen nur als Sprungbrett genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon beschrieben, ist das Karrieremodell sehr sehr schwach und enttäuschend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du uns hier so ausführlich Feedback gibst. Schade, dass wir dich nicht allen Punkten 100% überzeugen konnten.
Dein Lob an unsere Academy und deren Schulungen und Coachings freut mich sehr. Ich habe das auch schon an unsere Kolleg:innen weitergegeben. Gleiches gilt für unser engagiertes Team in der IT. Ich kann beides absolut bestätigen.
Schön zu lesen, dass du größtenteils mit der Arbeitsatmosphäre und deinem Team zufrieden warst.
In einem weiteren Punkt möchte ich dir gerne Recht geben: dass wir als Sprungbrett für eine erfolgreiche Vertriebskarriere taugen 😉. Wir arbeiten seit Jahren sehr erfolgreich auch mit Berufs- und Quereinsteiger:innen zusammen und bilden sie – mithilfe zahlreicher Schulungen und Coachings – zu echten Vertriebsprofis aus. Zudem kann man sich auch regelmäßig intern weiterbilden oder gar auf unser Candidateprogramm zur Nachwuchsführungskraft bewerben. Es kommt also nicht von ungefähr, dass über 90% unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Also ja, Sprungbrett sind wir – aus meiner Sicht im positiven Sinne!
Viele Grüße
Kristina Lorenz