Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich sehr um das persönliche der Mitarbeiter kümmert. Sei es ein Adventskalender oder eine kleine Schokolade. Außerdem ist der zusammenhalt außerordentlich stark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon genug gesagt. Gibt euch bitte mehr Mühe ich wäre gerne geblieben aber nicht bei dem Stillstand und dem Umgang
Verbesserungsvorschläge
Anonymer Kummerkasten anstatt Ansprechpartner in der PE, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, überlegt euer Gehalt die Firmenwagen gehen doch auch und einen neuen CEO' konnte man sich auch leisten, auffrischende Schulungen für die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist das einzige fette Plus bei der Suxxeed. Sonst würden die meisten dort niemals lange bleiben. Ausser bei Vodafone, wo sowieso nur gemobbt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grottig. Plötzlich sprechen die CEOs von mehr Videos für das nächste Jahr. Planen aber ihre eigenen Mitarbeiter null mit ein. Auch generell von Projekten erfährt man erst wenn sie schon im Gange sind oder fast durch sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt ausser gewisse Abteilungen in allen anderen unschlagbar.
Work-Life-Balance
Da kommt es komplett wieder auf dein Team und den Vorgesetzten an. Manche sind wirklich super und man kann alles leicht regeln und seine Ziele ohne Druck erreichen und andere denken nur aus Druck werden Diamanten.
Vorgesetztenverhalten
Von meinen tadellos. Das allerdings nur weil Führungskräfte zu viel Wissen Dinge wie Mobbing akzeptiert werden geht gar nicht. Auserdem sollten die Führungskräfte längst mal wieder geschult werden manche werden vor lauter Berufsjahren unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Es wird immer viel geredet man kann sich weiterentwickeln. Aber da muss man die Vorgesetzten schon hart penetrieren. Finde ich unglaublich, wer gute Leistung bringt sollte diese auch gewürdigt bekommen ganz einfach. Außerdem ist es in jeder Allianz quasi der selbe Job nur anders verpackt. Da muss man schon die Abteilung wechseln und das geht nur bei Gelegenheit oder Freundschaft
Gleichberechtigung
Unglaublich dass die Trainees mehr verdienen als Kollegen die lange dabei sind mit Uni Abschluss. Obwohl die Suxxeed mehr Aufwand mit den Trainees hat. Außerdem hatte ich das Gefühl das manche Frauen nur eingestellt wurden wegen der Frauenquote. Eine Führungskraft die alles persönlich nimmt braucht man nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden respektiert und integriert. Mit denen kann man nach Feierabend genauso Spaß haben wie auch mit jüngeren Kollegen. Trotzdem gibt es die einen oder anderen die denken sie wären was besseres weil die Ü40 sind und schon lange bei der Suxxeed. Daher Grenzen sie sich höchstens von der anderen Seite ab.
Arbeitsbedingungen
Viel Grün im Büro. Das war von vorne herein beeindruckend. Außerdem richtet die IT alles fertig ein und man bekommt Snack und Kaffee. Nur für mehr frische Luft im Sommer wäre gut zu sorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe Kollegen die haben mit einem Master unter 32k verdient. Nach dem Ranks und Titels ist es nämlich egal wieviel Erfahrung oder welchen Abschluss du hast alle bekommen gleich wenig. Das soll für mehr Gerechtigkeit Sorgen-sorgt aber für allgemeine Unzufriedenheit.
Image
Bei Wettbewerbern nicht sonderlich gut. Sonst ist der Vertrieb an sich ein gutes Standbein und es lohnt sich hier anzufangen vor allem wenn man nicht studiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen intern, allerdings nur auf den Verkauf und nicht auf die allgemeine Fortbildung der Mitarbeiter konzentriert. Hier kann man echt mehr als nur die Excel Schulung anbieten