Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Arbeiten ist auch nach vielen Jahren noch abwechslungsreich und bereitet viel Freude.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und das herzliche miteinander
Die Kantine
Wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit über den eigenen Arbeitsbereich hinaus gegeben, Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten
tolle Atmosphäre, junges aufstrebendes Unternehmen, grandiose Aufstiegsmöglichkeiten, anspruchsvolles Aufgabengebiet
Mitarbeiter werden angehalten bei Meetings hier sofort eine positive Bewertung abzugeben. Teaurig, fällt ja auch überhaupt nicht auf dass Stoßweise alle Bewertungen am gleichen Tag abgegeben werden
Aufgabengebiet
Dienstwagenregelung mit führen eines Fahrtenbuch durch die begrenzte private Nutzung ist im Marktvergleich veraltet!
Qualität anstelle Quantität
Fuhrpark, Technik, Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SV bAV Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut gegeben
Gute Durchmischung auf allen Ebenen
Ist aus meiner Sicht gegeben
Gleichberechtigung wird GROß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV bAV Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird zwar mit freier Arbeitszeitgestaltung und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Allerdings bedeutet das im Endeffekt nur, dass 10-12 Stunden Tage normal sind die Überstunden allerdings nicht angerechnet werden. Anrufe von Kollegen oder Vertriebspartner um 19-20 Uhr sind ganz normal.
Soweit es im Vertrieb halt möglich ist ;-)
Man wirbt mit Work Life jedoch sieht es in der Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es, aber nur wenn es dem Vorgesetzten auch passt.
Wenn man selbst etwas erreichen möchte, dann hat man viele Möglichkeiten unnd Unterstützung.
Was der Sparkassenverbund so hergibt mit seinen fast 300.000 Angestellten!
Weiterbildung muss nicht einmal aktiv eingefordert werden, sondern wird sogar proaktiv seitens der Führungskräfte vorgeschlagen. Dennoch sind auch eigene Vorschläge möglich und werden unterstützt!
Bei der SV bAV Consulting GmbH werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Jeder, der sich weiterentwickeln will, wird gefördert und erhält ein individuelles Entwicklungsprogramm.
