Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV Darmstadt 98 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offene Tür bei den Führungskräften. Jeder kann sich einbringen, egal welche Position man inne hat.
Es wird versucht immer alle einzubinden, was noch Verbesserungspotenzial hat. Die Verwaltung ist aufgrund des sportlichen Erfolges schnell gewachsen. Die Strukturen holen das noch etwas nach. Es wird aber meiner Meinung nach immer besser.
Fitnessstudio kostenlos. Komplett eigenständige Arbeitszeiteinteilung. Man kann jederzeit seinem Sport nachgehen, es wird vollstes Verständnis von der Vereinsführung entgegen gebracht.
Immer auf Augenhöhe, es wird jedem zugehört. Jeder hat die Chance sich einzubringen.
Spannendes Umfeld im Profifußball. Abwechslungsreiche Aufgaben. Hoher Verantwortungsgrad.
Freundliches Team, modernes Geschäft, sauberes Ambiente
Alles top. Menschlich alle auf Augenhöhe. Den Mitarbeitenden werden viele Freiheiten gegeben zum selbstverantwortlichen Arbeiten.