Stress gibts hier nicht. Innovationen aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat absolut keinen Stress. Wenn man mal eine Woche nichts macht, ist das auch super. Also wem das wichtig ist, der ist hier richtig und kann über die anderen Punkte bestimmt hinweg schauen. Und wenn es mal keine Aufgabe mehr für einen gibt, dann wird man in ein Büro gesetzt und wartet dort auf die Rente. Die Gleitzeit ist auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach sehr sehr langweilig. Und es gibt durch Altbau und Neubau eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen voran bringen, Betriebsrat nicht immer weiter stärken, Mobiles Arbeiten im gesamten Unternehmen ermöglichen, Großraumbüros abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein eigenes SV Lädle direkt in der Zentrale. Das sucht schon seinesgleichen. Die Mitarbeiter sind alle freundlich, daher herrscht hier auch immer eine super Atmosphäre. Es gibt viele Möglichkeiten, wie eine Terrasse und weiters für eine Kaffeepause und Eisautomaten. Weiterhin befindet sich im Erdgeschoss eine Bowlingbahn, eine Schwimmhalle und ein Bierautomat. Das ist Top of the Notch!
Kommunikation
Es gibt ein Unternehmensmagazin, regelmäßige Newsletter und Versammlungen, in denen über Neuigkeiten informiert wird. Viele Informationen werden aber nur an die Führungskräfte weitergeleitet und von denen dann nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen auf Grund des geringen Stresses sehr gut, allerdings wird durch das Expertenkonzept, bei dem nur wenige Abteilungen bedacht werden, Abneigungen zwischen den Abteilungen erzeugt.
Work-Life-Balance
38h Woche, aber Home Office nur in wenigen Abteilungen möglich und mit vielen Vorbehalten. Dafür kann das Arbeitszeitkonto sehr flexibel genutzt und auch für zusätzliche freie Tage eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Ich konnte mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt insgesamt eher wenig interessante Aufgaben im IT-Bereich.
Gleichberechtigung
Frauen werden leider bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr alt. Hier müsste die jüngeren allerdings stärker eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und alte Laptops.
iPad und iPhones gibt es nur für Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region im IT-Bereich viel zu niedrig.
Die zusätzlichen Sozialleistungen sind aber sehr gut.
Image
Niemand kennt die SparkassenVersicherung, deswegen denkt jeder, man arbeitet bei der Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Wohlwollen des Vorgesetzten. Große Gehaltssprünge sind nicht zu machen. Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch interne Schulungen.