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2024

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Prozess und tolle Gespräche auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA Systemvertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden als IT-Architekt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparenter Prozess mit schneller Reaktionszeit, offen und ehrliche Kommunikation, angenehme Gespräche auf Augenhöhe, tolle Betreuung und stetige Erreichbarkeit durch die Recruiting-Kollegin. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kritische Erfahrung mit SVA

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Kontaktaufnahmen auf Xing weckten mein Interesse, jedoch erwies sich der Bewerbungsprozess als enttäuschend. Die Versprechungen einer interessanten Tätigkeit, eines Dienstwagens und eines attraktiven Gehalts lockten mich zu einem Vorstellungsgespräch. Leider offenbarte sich im Gespräch mit dem SVA-Mitarbeiter eine unklare Struktur und wenig persönliches Engagement seitens des Unternehmens.

Trotz der Größe der Firma fehlte es im Consulting-Bereich an Struktur, was mit "Es wird Initiative erwartet" beschönigt wurde. Der Gesprächsverlauf war geprägt von einem monologischen Ansprechpartner, und ich hatte den Eindruck, dass mein persönlicher Hintergrund wenig Interesse weckte. Die Absage erfolgte ohne ausführliches Feedback.

Interessanterweise erhielt ich zwei Wochen nach der Absage einen Anruf vom Recruiter, der nach meinem Zweitgespräch in Wiesbaden fragte. Dies deutet auf interne Kommunikationsprobleme hin. Glücklicherweise habe ich inzwischen eine bessere Alternative gefunden und freue mich auf eine vielversprechende Zukunft. Alles in allem war die Erfahrung mit SVA nicht überzeugend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Goasting im Bewerbungsprozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA GmbH - System Vertrieb Alexander in München als Management Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von verbindlichen Terminen und Beteiligten, Einhaltung zugesagter Terminvereinbarungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht kontaktieren, falls nicht ernst interessiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal kommunizieren, mal Feedback wie versprochen


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Planlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden als Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsziele und Funktion der Postion sollte vor den Gesprächen mit dem Kandidaten vollumfänglich klar sein.
Transparente Kommunikation innerhalb der eigenen Strukturen, gleiches Zielbild aller aus dem Management.

Fragen positiv stellen und nicht negativ: Was müssten wir bei der SVA tun, damit sie nach nach der Probezeit nicht bei uns bleiben…. sind nicht förderlich und lassen die Frage nach dem Ziel dieser Frage aufkommen.

Wie wäre es mit: was müssten wir als SVA tun, damit sie nach der Probezeit bei uns bleiben und glücklich mit ihrer Arbeit sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Manager


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

völlig unlogischer Bewerbungsprozess, Stressinterview vom feinsten, reine Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden als Partnermanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sowas habe ich wirklich noch nie erlebt. Es wurde von Anfang an nur über mein CV gesprochen. Man wollte immer genau wissen warum ich von wo zu wohin gewechselt habe. Trotz plausibler Erklärung und souveränem Auftreten wollte man mir anscheinend irgendwie unterstellen, ich wäre ungeeignet. Ich musste am Ende meine Schul- und Studien Zeugnisse (mit Noten) zusätzlich zum CV und meinen Referenzen hinschicken. Dann trotzdem eine Absage. Sowas hätte ich mir echt schenken können, danke für das aufbauende Interview!

Bewerbungsfragen

  • Warum haben sie Ihre Berufliche Position nach dem Studium ausgelassen?
  • es wurde wirklich alles gefragt, auch warum ich überhaupt studiert hätte usw.
  • keine weiteren, nur Fragen zum Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Super schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war angenehm unkompliziert und überaus sympathisch gestaltet. Von Anfang an fühlte ich mich gut aufgehoben und das Team hat sich wirklich ins Zeug gelegt, um mich zu überzeugen. Trotz all der Bemühungen habe ich mich letztendlich gegen das Angebot entschieden, da ich ein anderes attraktiveres Angebot bekommen habe.

Positiv hervorzuheben ist die freundliche Atmosphäre und das Engagement des Unternehmens, mich als Bewerber zu gewinnen. Auch wenn ich nicht angenommen habe, würde ich diesen Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen und behalte ihn für zukünftige Möglichkeiten im Hinterkopf.

Einziges Manko: Die Sitzkultur. In der IT-Branche ist es eigentlich üblich, dass man sich duzt. Das war für mich etwas ungewohnt. Insgesamt jedoch ein gelungener Bewerbungsprozess mit einer positiven Erfahrung.

Bewerbungsfragen

  • Genereller Werdegang, warum IT-Branche, Hobbys
  • Grund des Wechsels, Erwartungen an das Unternehmen und an die Abteilung, Fragen zu meinen aktuellen Aufgaben und was mir im Job am wichtigsten ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Antwort nach Active Sourcing

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH als Data Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn mit externen Recruitern aktiv nach Kandidaten gesucht wir, sollten deren Bewerbungen auch bearbeitet werden. Nach 10 Wochen selbst auf Nachfrage keine Antwort erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei SVA - SYSTEM VERTRIEB ALEXANDER GMBH in Köln als Senior Consultant Ausschreibungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche vor Ort im Büro waren sehr angenehm, man hat mit mir zu jeder Zeit auf gleicher Augenhöhe gesprochen. Ich habe sehr schell Feedback bekommen. Ich habe mich am Ende anders entschieden, weil das Gesamtpaket zu meiner aktuellen Situation nicht ganz gepasst. Aber gerne wieder!

Bewerbungsfragen

Motivation für einen Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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