68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arroganz die einen im Bewerbungsgespräch entgegen schlägt sucht sonders Gleichen! Ich habe das Gefühl, dass ich meine Anstellung erbetteln muss. Durch meinerseits initiierte Fachfragen kam jedoch schnell die totale Inkompetenz der mir gegenüber sitzenden Person zum Vorschein. Von Denial-of-Service-Angriffen, Advanced Persistent Threats hat sie noch nie gehört, eine Kommunikation zur Überprüfung der Englischkenntnissen ist nicht möglich.
Bitte erscheinen Sie mit Gesprächspartnern die über Fachkompetenz verfügen. Eine Musterung von Oben nach Unten, von besagter Person, ist herabwürdigend, eine Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht möglich.
Eine Bewerbung kostet viel Zeit...dennoch hatte ich mich bei der SVA initiativ über deren Portal im Mai 2022 beworben, denn mein Skill-Set berührt mehrere offene Vakanzen. Ferner habe ich fachliche Fähigkeiten, die für bestimmte Services bzw. Gruppen als "Guru" zu bewerten sind.
Wie dem auch sei, die SVA hat bis heute KEINERELEI Reaktion gezeigt. Nichts...absolut gar nichts ist gekommen.
Mein Rat:
- Fake Stellen entfernen
- HR/Recruitment überarbeiten, eventuell unfähige Personen vor die Tür setzen
Man sollte sich vielleicht VOR der Ausschreibung einer Position überlegen, ob diese überhaupt zu besetzen ist. Es ist ein absolutes No-Go, dass sich Bewerber über ein halbes Jahr lang aktiv selbst über den Bewerbungsprozess informieren müssen und immer wieder nur vertröstet werden. Der Bewerbungsprozess ist überhaupt nicht strukturiert, somit mangelt es massiv an Wertschätzung. Die Bewerbungsunterlagen bleiben in Abteilungen hängen, die scheinbar ihre Stellen doch nicht besetzen wollen. Ich habe noch nie einen solch schlechten Bewerbungsprozess erlebt! Hier muss DRINGEND nachgebessert werden, denn wenn man die Bewerber so desinteressiert behandelt, dann muss man sich nicht wundern, dass sie sich anderweitig entscheiden. By the way: Ich habe seit 1,5 Monaten nichts mehr gehört, obwohl ich mich eigentlich final dem Team, dass nach langem Zeitraum endlich gefunden wurde, vorstellen sollte. Sagt alles.
Das Unternehmen präsentiert sich angeblich von solch einer guten Seite. Doch das alles mehr Schein als Sein..
Der gesamte Prozess sollte dringlichst überarbeitet werden, kostet alles viel zu viel Zeit.
Berufseinsteiger haben natürlich kaum/keine Chance. Stellen bleiben Wochen nach der Absage vakant, obwohl angeblich ein passenderer Kandidat gefunden wurde.
Insgesamt sehr schlecht.
Zunächst sah es wirklich positiv aus: gute, sympathische und humorvolle Gespräche über das Telefon. Auch das Kennenlernen mit einem Teil des Teams verlief gut. Aufgrund meiner Kündigungsfrist betonte ich die Dringlichkeit einer Antwort.
Heute, nach genau einem Monat und Anrufen, Mailbox Nachrichten und mehreren E-Mails meinerseits, stehe ich immer noch ohne jegliche Rückmeldung da.
Falls irgendjemand von der SVA dies lesen sollte: Absagen sind okay. Sollte es aufgrund der Qualifikationen oder menschlich nicht passen, einfach Bescheid geben. Sich gar nicht zu melden ist respektlos.
Da ich leider keine 20 Jahre Berufserfahrung und die höchsten Abschlüsse habe, konnte ich „der Passgenauigkeit meiner Qualifikation in Bezug auf das Anforderungsprofil“ wohl nicht entsprechen.
Berufseinsteigern wird es mal wieder nicht leicht gemacht.
Das Gespräch empfand ich als absolut nicht wertschätzend. Es wurde strikt an einem "Plan" festgehalten, die Atmosphäre war sehr steif, Gesprächspartner wirkte sehr gestresst und unvorbereitet. Am schlimmsten fand ich jedoch, dass Unternehmensinfos runtergebetet wurden, das Interesse aber an mir als Person und meinem Werdegang hat mir vollständig gefehlt. Auch die Aussage, man würde sich einen Tag später melden, wurde nicht eingehalten.
Auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten und sich Zeit dafür nehmen, keine Wartezeiten über mehrere Wochen, keine Paralleltermine während eines Bewerbungsgespräches
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