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SVB-Spezialversand 
für 
Yacht- 
und 
Bootszubehör 
GmbH
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg, viele Freiheiten, kein Dresscode

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen unternehmen auch privat was. Die Abteilungen sind bunt gemischt von jung bis alt und alle verstehen sich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitsystem, Urlaub wird ohne große Anträge beantragt und bewilligt, (auch kurzfristig), Überstunden werden nicht gerne gesehen, Hunde sind willkommen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine gute Arbeitsatmosphäre, helfen uns gegenseitig, die Führungskräfte und Geschäftsleitung sind immer mitten drin und helfen wenn man Hilfe braucht. Es wird viel gelacht, an spannenden Aufgaben gearbeitet und treffen uns auch alle regelmäßig privat.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind sehr schnell gewachsen und die Kommunikation ist manchmal holperig. Aber es wird besser und man hat nun extra jemanden dafür eingestellt...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen! Kollegen werden auch nach ihren Werten ausgesucht! Viele internationale Teammitglieder in allen Bereichen

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