Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSo ziemlich alles, spontaner Urlaub möglich, herzlich und menschlich, gute Führungskräfte, und sehr gute Arbeitskollegen
Beiderseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Aufrichtigkeit. Man kann sich darauf verlassen, dass das gesprochene Wort gilt.
Vordergründig ist der Wille nach Veränderung da - die Umsetzung lässt zu wünschen übrig
Gutes Betriebsklima, guter Standort, attraktive Unternehmenskultur,
Work-Life-Balance
Aufgaben, Herausforderungen, Neue Kantine
Manche Absprachen werden verspätet eingehalten,
Dass viele Probleme bekannt sind, aber offenbar die völlige Überforderung eine Lösung der Probleme verhindert.
Man lernt nicht aus Fehlern
Mehr onlinepräsenz, nach außen zeigen was wir haben, bei Kündigung besser reagieren, gleichberechtigung der Kollegen
In jeder Abteilung mindestens 2-3 Leute zusätzlich einstellen um mehr Flexibilität zu schaffen und den Druck abzubauen.
Die Leute endlich marktgerecht bezahlen! Was nützt es neue Leute einzustellen und die sind nach 18 Monaten wieder weg?!
Mehr Anreize schaffen und sich dabei mehr an großen Firmen orientieren was die Wertschätzung, das Miteinander und die Sozialleistungen anbelangt.
Auf dem Weg der Veränderung bleiben und sich nicht von einigen wenigen Nörglern ärgern lassen.
Austausch von Führungskräfte aufgrund unprofesionellen, dispektierlichen Verhaltens.
Prozesse in den Arbeitsläufen optimieren. Digitalisierung wird derzeit auf Hochtouren nachgeholt, da in der Vergangenheit nicht intensiv behandelt. Durch vernachlässigtes Personalmanagement fehlt es an jungen Performern, die die Brücke zwischen Erfahrenen und Berufsstartern schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top alles da, Besonderes neues Highlight (und das zeigt halt die Unwissenheit von den Nörglern mit der extrem negativen Bewertung) Die ehemalige Kantine wurde umgebaut neu bestuhlt und dient jetzt als Großzügiger Aufenthaltsraum für uns als Mitarbeiter wo man sich auch gerne zum Arbeiten zurückziehen kann. Kalte Getränke, Snacks und Kostenlose Kaffeespezialitäten sind vorhanden bei guten Wetter auf dem Innenhof ;-), freies Wlan soll noch kommen.
Gute Ausstattung, zusätzlich Bildschirme und Aurüstung für das Homeoffice. Elektrisch höhenverstellbare Tische, kostenlose Freigetränke und Obst. Im Hochsommer kommt der Eiswagen mit Gratis-Eis im Auftrag der Geschäftsleitung. "Oase" zum Verweilen und so weiter.
Einfach nichts zu meckern!
Büro Ausstattung wird nach 30 Jahren endlich modernisiert.
Alles so wie es sein soll. Kaffee könnte besser sein ;-)
Moderne Hardware und gute Büroausstattung. Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man packt sich oft an den Kopf, wie wenig mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Völlige Intransparenz.
Das "Highlight" in Sachen Kommunikation: seit neuesten gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche, die darauf abzielen die Mitarbeiter aus zu horchen und Druck auszuüben.
Übereinander statt miteinander
Katastrophe, keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird stark gefördert und ist sehr gewollt!
Weiterbildung JA! Bezahlung für Weiterbildung NEIN!
Wer lange dabei ist oder wer laut den Mund aufmacht bekommt etwas oder wird befördert. Wer im Schatten dieser Personen zuverlässig arbeitet und nix sagt, wird nicht gesehen.
Gute Leute bekommen Chancen und Möglichkeiten.
Alter, Geschlecht, Herkunft usw. spielen für eine Karriere kein Rolle.
Weiterbildungen werden gefördert und sind sehr erwünscht.
Weiterbildung wird gewünscht gefördert und auch finanziell gefördert
