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SVG Straßenverkehrsgenossenschaft Berlin und Brandenburg eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

SVG Straßenverkehrsgenossenschaft Berlin und Brandenburg eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Jan. 2013 (Geändert am 10.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schon nach einigen Monaten leider eine belastende und frustrierende Atmosphäre; gleiche Erfahrung bei anderen/neuen Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Unangemessene und teilweise herabwürdigende Bemerkungen; keine Aussprachen/Konfliktbewältigung; keine Mitarbeitermotivation/Personalentwicklung; Zielsetzung eher unrealistisch; keine Ursachenbewältigung von Problemen; unermüdliche Korrektur der Auswirkungen kostet unnötig viel Arbeitsressourcen; leider ein hausgemachtes Problem

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen; angenehmes Zusammenarbeiten; großer Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Tendenziell monotones Abarbeiten; wenig Abwechslung; wenig Herausforderung

Kommunikation

Wenig Kommunikation; wichtige Infos/Absprachen werden erst über Dritte bekannt; kontraproduktiv und unprofessionell

Karriere / Weiterbildung

Endstation; Personalentwicklung findet nicht statt; über Jahre keine beruflichen Chancen (durch qualifizierte Arbeit) erkennbar; Innovationen werden ausgebremst

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt den Aufgaben (nicht Qualifikationen) entsprechend; reguläre 12 Monatsgehälter; keine Sozialleistungen angeboten

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten/Arbeitsplatz gut; im Sommer leider viel zu heiß; Software für EDV nicht mehr zeitgemäß/unzureichend; keine Softwaremodernisierung

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten; bei Urlaubsanträgen mehrfach nachfragen; zusammenhängender Urlaub von mehr als 2 Wochen nicht möglich, da Personal für zeitliche und fachliche Vertretung fehlt; Job-Frust gelangt ins Private

Image

Genügend für das Weiterbestehen; für Wachstum nicht ausreichend; nicht mehr zeitgemäß; hohes Verbesserungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

  • Bedeutung der Mitarbeitermotvation nicht unterschätzen, Einbeziehung der MA (Lösungsvorschläge/Ideen zur Kenntnis nehmen, z.B. Ideen-Briefkasten), Personalentwicklung rechtzeitig fördern, Kommunikation/Informationsfluss verbessern (evtl. Teamsitzungen), Belange des Unternehmens/der MA beachten
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,50
  • Firma
    SVG Straßenverkehrsgenossenschaft Berlin und Brandenburg eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

SVG Straßenverkehrsgenossenschaft Berlin und Brandenburg eG
1,63
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,01
55.690 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen