Kollegenzusammenhalt, faire Bezahlung, alles super!
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben sind sehr abwechlungsreich, nicht jeden Tag das gleiche. Das sorgt auch dafür, dass man gern zu Arbeit geht!
Kommunikation
notwendige Informationen für die anstehende Arbeit werden immer geliefert, jedoch gibt es oft wenig Informationsfluss bei wichtigen Änderungen an Systemen, sodass hier oft nachgefragt werden muss. Ist aber kein großes Problem, man bekommt immer Antworten.
Umsatzziele und Erreichung dessen werden monatlich zusammengefasst. Dieses bestätigt einem auch, dass die Arbeit welche geleistet wurde sinnvoll war.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super. Die Türen zu allen Büros stehen wortwörtlich immer für jeden offen (außer natürlich bei Terminen bzw. Telefonaten um die Lautstärke zu begrenzen)
Work-Life-Balance
Auf private Termine oder Angelegenheiten wird ohne Probleme Rücksicht genommen. Leider gibt es aber keine Gleitzeit. Feste Arbeitszeiten regeln den Tag.
Vorgesetztenverhalten
Bei Anpassungswünschen kann man selbst mit entscheiden, jede Meinung wird akzeptiert und fließt in das Ergebnis mit ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt und sollten zeitnah erledigt werden. Feedback erfolgt sofort, Lob wird bei Erledigung immer ausgesprochen!
Gleichberechtigung
Es gibt wenige weibliche Mitarbeiter in der Firma, welches auf die Branche zurückzuführen ist. Es gibt keinerlei Benachteiligung von religiösen Gruppen oder sontige rassistische Energie in der Firma. Sehr angenehm!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen 45+ aber auch viele jüngere. Das Klima in der Firma ist dadurch sehr ausgeglichen!
Arbeitsbedingungen
Bei Einrichtung der Büros kann man selbst mit entscheiden, nicht vorhandenes Büromaterial wird anstandslos angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Verhandlung wird fair und sehr pünktlich gezahlt. Oft schon 1 Woche vor Monatsende!
Image
Natürlich würde ich die Firma weiterempfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Workshops finden regelmäßig statt. Bei Bedarf werden keine Kosten gescheut neue Mitarbeiter bzw. neue Themen mit Schulungen zu finanzieren!