SVH 

Handels-GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns die Zeit nehmen möchten, auf Ihre Bewertung zu antworten.

Zunächst würden wir uns freuen und es sehr zu schätzen wissen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen, damit wir uns zusammen mit Ihnen in einem konstruktiven Austausch mit Ihrer Kritik, Problemen und Wünschen beschäftigen und Lösungsansätze finden können.

Helfen Sie uns zu verstehen, in welchen Situationen oder im Kontakt mit welchen Personen Sie Kontrolle oder Druck ausgesetzt waren. Bei Ihren Verbesserungsvorschlägen sprechen Sie die Entstehung einer anderen Führungskultur an – auch hier freuen wir uns über ein eingehendes Feedback: In welchen Punkten genau entspricht unsere Führungskultur bisher nicht Ihren Erwartungen?

Bezugnehmend zu unserer Unternehmenskultur ist es uns wichtig, darauf zu verweisen, dass das Machen von Fehlern zum Lernprozess eines jeden Teammitglieds gehört. Genauso wichtig ist es, dass wir über Fehler sprechen und aus diesen lernen, um die Fehlerquote zu vermindern und in unseren Aufgabenbereichen stets besser zu werden, denn nur so können wir die bevorstehenden Herausforderungen meistern. Wenn Sie sich in einer Kritiksituation befunden haben, die Sie negativ empfunden haben, bitten wir Sie, mit uns darüber offen zu sprechen. Wir nehmen uns der Kritik an und möchten diese Situationen optimieren, sodass für Sie ein Mehrwert entsteht und wir Sie bei Ihrer Entwicklung fördern.

Unsere Unternehmensstrategie ist klar definiert und wurde allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Beginn des Jahres seitens der Geschäftsführung vorgestellt. Sollte diese für Sie nicht verständlich sein, ist das kein Problem, wir bitten Sie in diesem Fall einen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren – diese wird Ihnen die Strategie nochmals erläutern und Ihre Fragen beantworten.

Inwieweit werden Ihrer persönlichen Empfindung nach alle Mitarbeiter „gleich schlecht behandelt“? Wir bitten jede Mitarbeiterin/jeden Mitarbeiter, die/der sich in irgendeiner Weise schlecht behandelt fühlt, uns umgehend davon in Kenntnis zu setzen, damit wir die Möglichkeit erhalten, darauf zu reagieren.

Bitte teilen Sie uns ebenfalls mit, warum Sie die Arbeitsbedingungen als „unterirdisch“ beschreiben: In welchem Raum vernehmen Sie Schimmelgeruch?

Unsere Räumlichkeiten stellen wir jedem Bewerber, jeder Bewerberin vor Vertragsunterzeichnung vor, sodass diese jedem vorab bekannt sind. Wir verfügen über eine größere Küche, in der sich Sitzmöglichkeiten befinden, und eine zweite kleine Teeküche, die mit einer Küchenzeile, samt Wasserkocher und Mikrowelle, ausgestattet ist. Zudem steht dem gesamten Team ein Pausenraum mit Sitzmöglichkeiten und Fußballkicker zur Verfügung. Beide Küchen sind mit Kühlschränken ausgestattet, sodass für das gesamte Team die Möglichkeit besteht, Essen zur Arbeit mitzubringen, kalt zu stellen und/oder aufzuwärmen. Zwei Supermärkte befinden sich etwa 3 Autominuten entfernt. Viele unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bestellen zudem täglich Essen bei diversen Lieferanten (italienisch, chinesisch, griechisch etc.) und lassen sich dieses zu Beginn ihrer Pause liefern. Das bedeutet, wir verfügen zwar über keine eigene Kantine oder ein ähnliches Essensangebot, aber bei einer Teamgröße von knapp 40 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Dortmund bestehen durchaus zahlreiche Möglichkeiten seine Verpflegung ausreichend und abwechslungsreich zu gestalten. Kaffee steht jederzeit dem gesamten Team kostenfrei zur Verfügung.

Innerhalb unserer 42,5-Stunden-Woche gilt für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Standort Dortmund eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), sodass es Ihnen möglich ist, Ihr Berufsleben auf Ihre Freizeit abzustimmen. Mit 30 Urlaubstagen, bei denen zum einen auch lange Urlaubsphasen am Stück möglich sind und zum anderen der Urlaub schnell und auch kurzfristig genehmigt wird, ermöglichen wir zudem einen weiteren benefit. Außerdem kommen wir unserem Team beim Wahrnehmen von Arztterminen oder anderen privaten Terminen stets entgegen – auch bei Abwesenheit innerhalb der für uns geltenden Kernarbeitszeiten.

Viele Grüße