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SVH 
Handels-GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen! 42,5 Stunden Woche reicht nicht.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Büro Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

42,5 Stunden Woche, unflexible, keine Benefit, schlechte Karriere Möglichkeiten, wechselnde unstrukturierte Aufgaben und noch viel mehr


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Meinung – wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserem Team geschätzt haben und mit der Arbeitsplatzsituation zufrieden waren.

Innerhalb unserer 42,5-Stunden-Woche ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit Oktober 2019 mit einem Gleitzeitmodell eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Zudem verfügen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 30 Urlaubstage im Jahr. Urlaub wird bequem beantragt und von dem Vorgesetzten – auch bei kurzfristigen Anträgen – schnell bearbeitet. Darüber hinaus unterstützen wir unser Team, indem wir diesem bei privaten Problemen, Notfällen und weiteren Anliegen so gut wie möglich entgegenkommen.

Benefits wie eine Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents gehören bereits zu Vorteilen, die Arbeitnehmer bei uns nutzen können – die Ausarbeitung weiterer benefits ist in Arbeit.

Karrieremöglichkeiten stehen in Abhängigkeit zur Arbeitsleistung, der Qualifikation und persönlichen Motivation ebenfalls allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Neben unseren Personalgesprächen kann jedes Teammitglied jederzeit auf seinen Vorgesetzten zukommen, um die eigene Position im Unternehmen zu diskutieren und seinen Wunsch einer Weiterentwicklung anzusprechen.
Sollten Probleme im eigenen Tätigkeitsfeld bestehen – sei es auf die Aufgabeninhalte oder Prozesse bezogen – finden wir gemeinsam Lösungen. Hierzu bitten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf uns zuzukommen. Lediglich über das offene Gespräch und die direkte Kommunikation können wir reagieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

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