Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- hoher Gestaltungsspielraum
- viele und diverse Aufgabengebiete
- junges modernes Führungsteam und guter Mitarbeiterzusammenhalt
Die Teilweise vorhandene Flexibilität der Vorgesetzten
Der sehr gute Zusammenhalt der Kollegen, auch unter den verschiedenen Unternehmen der Gruppe
Absolut NICHTS! ah doch.... den kostenlosen Sprudel und die Cafeteria fand ich ganz gut. Auf die Preise in der Cafeeteria gibt es einen Rabatt. Wurde von GF ausgehandelt. Ist der EINZIGSTE PLUSPUNKT mit dem auch IMMER und IMMERwieder bei negativen Dingen ins Gespräch gegangen wird.
Bis auf die netten Kollegen kann ich nichts positives über diesen Arbeitgeber sagen.
Die übermäßig vielen Überstunden und das Unklare/Schuldzuweisende Verhalten
- vielen Mitarbeitern fehlt der Glaube/Perspektive
Fällt mir nichts ein....
60 - 80 Stunden Wochen sind normal genauso wie Samstag und Sonntagsarbeit. Gehalt unterdurchschnittlich gering.
In Zukunft weniger Meetings und mehr Fachkräfte die Ihre Aufgaben umsetzen statt nur darüber zu reden
Ist jetz zu spät. Wurden konsequent ignoriert.
Wechsel der Kompletten Führungsebene
- interne Kommunikation verbessern
Keine für den Arbeitgeber, sondern Ratschläge für die Mitarbeiter / zukünftigen Mitarbeiter: Wie der Vorredner schon schrieb: Achtet auf den Inhalt der Arbeitsverträge (unwirksame Klauseln). Lasst es von einem Fachanwalt prüfen...auch während der Anstellung noch möglich. Und Besonders: Achtet auf Dinge wie eine "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Aktion..... sobald ein Mitarbeiter von euch angeworben wurde DOKUMENTIERT ALLES! mit genauem Datum und auch Zeugen! DOKUMENTIERT eure Überstunden, lasst sie von einem Kollegen gegenzeichnen. Verlasst euch nicht auf das dortige System. Passt auf, mit ...
Der am besten bewertete Faktor von Global Retool Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hilft sich, nimmt sich Zeit, unterstützt sich. Ein so hilfsbereites und gut funktionierendes Team kann man sich als Angestellter nur wünschen.
Die Kollegen waren sehr freundlich und Hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Retool Group ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Desinformation steht an der Tagesordnung! Man hat jeden Tag Angst um seinen Job und wird deshalb dazu getrieben Überstunden zu machen!
Regelmäßige Meetings (z.B. 1x mtl.) zur Information/Organisation/Verbesserung von Prozessen finden nicht statt. Leider auch keine regelmäßigen Teambesprechungen.
Kommunikation fand überhaupt nicht statt. Ich würde täglich auf den nächsten Tag vertröstet.
Ohne Worte.... Einfach nicht vorhanden... Weder mündlich, noch per Mail.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibts auch nicht
Bist du Rentner und arbeitest dummerweise weiter , weil du immer für Firma da bist , dann sei nicht so dumm und glaube alles.
Mir wurde viel versprochen und gehalten na so 30%. Und wie ich mir die Knochen und Nerven kaputt gemacht habe.
Das entspricht alles der Wahrheit dafür steh ich kerzengerade.
Leider weiß der Inhaber nicht alles was so abgeht
Nur Schall und Rauch! Lasst euch ALLES schriftlich geben!!!!!
Keine Angabe
Bei der Einstellung wird sehr viel von Weiterbildung, Fortbildung etc. erzählt.... leider wird davon nichts eingehalten.