Navigation überspringen?
  

Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurtals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?

Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,08
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,46
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
4,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 13 Bewertern Homeoffice bei 7 von 13 Bewertern Kantine bei 1 von 13 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 13 Bewertern Coaching bei 8 von 13 Bewertern Parkplatz bei 11 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 10 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Zeiten des Wandels gibt es immer wieder spannende Entwicklungen. Regelmäßige Spannungen durch Herausforderungen aufgrund von Change Management bedingt durch den Lebenszyklus der heutigen Wirtschaft, Umwelt und Umgebung sind ganz gewöhnlich und überall anders. Gewöhnliche menschliche Konflikte sind natürlich auch hier gegeben. Im Endeffekt tragen viele Events und Aktionen dazu bei, die Harmonie auszubauen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird kaum einen angenehmeren Arbeitgeber geben, wenn man sich Mühe gibt und seine Arbeit macht. HR Einbindung ist sehr ausgeprägt. Hier zählt auch der Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es um den Kunden geht, halten alle zusammen!!!

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben in einem globalem Umfeld mit organisationsübergreifenden Projekten und Kommunikationsplattformen und lokalem Business Fokus. Jeder ist herzlich eingeladen über den Tellerrand zu schauen und sich entsprechend einzubringen.

Kommunikation

Überall und in jeder Organisation ist es eine Bärenaufgabe. Die Kommunikation. Hier findet sehr viel Kommunikation statt. Die Challenge ist es für die entsprechende Info den geeigneten Kanal/ Medium in einem einheitlichen, konsequenten und regelmäßigen Prozess zu verwenden. Ständige Anpassungen und Verbesserungen werden hierbei bestrebt. Ansonsten machen Ausnahmen bewusst oder unbewusst die Regel.

Gleichberechtigung

Es wird sehr stark versucht jeden gleich zu behandeln. Dass manche dann aber doch noch gleicher sind oder wirken, bleibt nicht ausgelassen. Es ist wie das Gleichnis mit den Arbeitern im Weinberg. Sobald man das Gleichnis of sich verinnerlicht hat, versteht man vieles über sich selbst und die Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Äußerst guter Umgang. Loyale („ältere“ von der Zugehörigkeit) Mitarbeiter werden belohnt. Manager werden aus eigenen Reihen rekrutiert.
Ansonsten hat die Belegschaft insgesamt Mitarbeiter mit verdammt länger Zugehörigkeit und natürlich entsprechendem Alter. Alle sind noch da.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien aufgrund von kleiner Größe mit 30 Mitarbeitern und dazugehörigen kundenorientierten Abteilungen mit jeweils einem Teamleiter und eine Hand voll Management members. Aber man kann alles erreichen. Weiterbildungen werden immer (auch proaktiv) angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Im groben passt die Struktur ganz gut und keinem geht es schlecht. Branchenübliche Gehälter für Einsteiger. Ansonsten Leistungssache oder Verhandlungsgeschick.

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung ist ganz gewöhnlich. Von Handy bis hin zum Laptop.
Hochklassige und kundenrepräsentable Büroaufmachung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spenden und Umweltgedanken. Green IT etc. gibt es allerdings nicht. Die Priorität ist hier immer noch Vertrieb.

Work-Life-Balance

Je nach Position unterschiedlich. Keiner ist gezwungen bis ultimo zu bleiben.

Image

Swagelok ist das Beste unter den Besten. Die Qualität ist unschlagbar und der Service unvergleichbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeitmodel hat mir persönlich gar nicht zugesagt. Ansonsten sind Kernzeiten aufgrund Kundenbusiness natürlich unumgänglich.

Pro

Der Mensch zählt. Bei Leistung ist vieles möglich. Der Reifegrad von Menschenführung des GF. HR Abteilung mit viel Mitarbeiterinitiative.

Contra

Wie erwähnt sind die starren Arbeitszeiten nicht mehr zeitgemäß und schwierig einzuhalten für Pendler mit viel Berufsverkehr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund diverser Managemententscheisungen haben innerhalb der letzten 3 Jahre mehr als 10 Personen das Unternehmen verlassen (größtenteils freiwillig). In einem 30 Mann Betrieb eine enorme Zahl

Vorgesetztenverhalten

Größtes Manko des Unternehmens. Die einzelnen Fachbereich mit unerfahrenen Personen besetzt. Keine Kompetenz zur Mitarbeiterführung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung mit regelmäßigem Eskalationspotential. Mitarbeiterveranstaltungen werden von vielen deshalb nicht mehr besucht.

Interessante Aufgaben

Fast immer das gleiche. Standing auf dem. Markt nimmt immer mehr ab.

Kommunikation

Leadershipteam vertritt nur deren Interessen.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge des Leadershipteams die bei allem hervorgehoben werden. Die die tatsächlich die Arbeit abarbeiten erhalten kaum Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit im Unternehmen vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden keine Marktüblichen Gehälter gezahlt. Weniger Urlaunstage als Marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung jedoch in einer Art Großraumbüro.

Image

Nimmt aufgrund der Politik des Swagelok Konzerns immer mehr ab

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell eine gute Arbeitsatmosphäre, wo der Spaß nicht zu kurz kommt. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Man wird sofort unterstützt, wenn man mal nicht weiterkommt. Ab und an gibt es natürlich auch Konflikte, die aber meistens schnell untereinander gelöst werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für jede Art von Problem und bieten Lösungen an. Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und ist fair / korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Das merkt man nicht nur während der Arbeit, sondern auch während der gemeinsamen Mittagspausen oder bei Firmenevents. Natürlich kommen nicht immer alle gut miteinander aus, aber die große Linie stimmt.

Interessante Aufgaben

Qualitativ sehr hochwertige Produkte. Die persönlichen Stärken und Vorlieben eines jeden werden gefördert, wodurch man auch Aufgaben übernehmen kann, die nicht unbedingt in den Bereich der Abteilung fallen. Es wird gewünscht, dass man über seinen "Tellerrand" hinausschaut und einen offenen Blick für das große Ganze bekommt.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt und es wird ständig versucht, diese noch zu verbessern.

Gleichberechtigung

Wird hier in allen Bereichen ganz groß geschrieben und auch praktiziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair, es gibt sehr viele Kollegen, die zwischen 10 - 30+ Jahren dabei sind!

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karriere Chancen eher begrenzt, wobei man immer die Möglichkeit hat, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Hier werden Wünsche und Bedürfnisse ernst genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, gute Leistungen zusätzlich boniert und Sozialleistungen geboten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, wo man sich wohl fühlt. Die gesamte Ausstattung ist sehr hochwertig und auch die PC-Landschaft ist auf einem hohen Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer darauf geachtet die Umwelt zu schonen und mit allen Ressourcen verantwortungsbewusst umzugehen.

Work-Life-Balance

Top! Wichtige Termine wie Arztbesuche, Kinder abholen, etc. können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, obwohl es keine Gleitzeit gibt. Hier wird immer fair gehandelt und die Zeiten werden nicht als Minuskonto geführt.

Image

Sehr gutes Image bei Geschäftspartnern und Kunden, nicht umsonst ist Swagelok Marktführer in der Fluidsystem Technik.

Verbesserungsvorschläge

  • . /.

Pro

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern und immer auf Augenhöhe, tolle Firmenevents, frischer Obstkorb, Kundenfokus, hohe Qualität in allen Bereichen, hohe Kompetenz und große Erfahrung der Kollegen und Vorgesetzten, sehr schönes Büro und "Pausenraum / Küche".

Contra

Wenn man unbedingt etwas suchen möchte, dann sie fehlende Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell ein sehr durchgemischtes Team, jung und alt arbeiten gut zusammen. Im Büroalltag gibt's überall immer mal wieder Kollegen mit Ecken und Kanten; auch bei Swagelok Frankfurt. Die Atmosphäre an sich ist trotzdem gut, man fühlt sich wohl und wird unter Kollegen gut unterstützt.

Interessante Aufgaben

Marktführer, interessante Produkte. Es wird wert darauf gelegt, dass Stärken gefördert werden. Über den Tellerrand hinausschauen ist erwünscht und eröffnet interessante Aufgaben, die auf den ersten Blick standardmäßig nicht zum eigentlichen Aufgabenprofil gehören.

Kommunikation

Flache Hierarchien, eigentlich kann alles ohne Bedenken angesprochen werden. Das Management fordert offene Kommunikation, das hat mir gefallen

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, hochwertige Ausstattung, Parkplatz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, man arbeitet mit wertschätzenden Kollegen zusammen, die hilfsbereit sind und auch den Spaß bei der Arbeit nicht vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und korrekt

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma kommen manche besser, ander eher weniger miteinander aus. Aber ein professioneller Umgang ist immer gewährleistet. Speziell bei den vielen spitzen Firmenevents geht es sehr Familiär zu. :-)

Interessante Aufgaben

Durch die größe des Unternehmens beschränk, jedoch ergeben sich immer wieder Möglichkeiten. Es ist jedem selbst Überlassen diese Chancen wahr zu nehmen

Kommunikation

Kommunikation ist ja immer ein zweischneidiges Schwert. Wichtige informationen sind nicht immer present, unwichtige bzw. Mitarbeiterbezogen dann eher schon. Im großen und ganzen i O. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Problem.

Gleichberechtigung

Wie viele Kompromisse gesucht werden hängt sicherlich auch von der Arbeitseinstellung ab. Aber das ist ja auch logisch und verständlich. Somit immer fair.

Karriere / Weiterbildung

Für die große Karriere ist das unternehmen zu klein, jedoch stehen einem in der Swagelok Welt die Türen offen.
Weiterbildung, soweit es die Position zu lässt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache, bei guter Leistung kann man auch gute Entlohnung erwarten...
Es gab nie Probleme oder Verzögerungen beim Gehalt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld ist modern und hell, Technik auf dem neuesten Stand. Durch den Mutterkonzern in Amerika kann es in den Vormittagsstunden zu Verzögerungen in der Kommunikation geben, das durch die Zeitdifferenz geschuldet ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt ;-)
Örtliche Vereine unterstützt

Work-Life-Balance

Top, es gibt immer die Möglichkeit wichtige Termine in Anspruch zu nehmen! Gleitzeit gibt es leider nicht, trotzdem findet die Geschäftsführung möglichkeiten die aktuelle Lebenssituationen unterzubringen. (Danke, dafür ;-) )

Image

Einfach googlen, Swagelok genießt einen hervorragenden Ruf. Diesen präsentiert man als Mitarbeiter auch gerne.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie bereits erwähnt, Gleitzeit wäre vorteilhaft und eine Klimanalage

Pro

L&G und Bonuszahlungen, Parkplätze, Kaffeküche (Mitgebrachtes Essen kann erwärmt werden), kurze Wege,

Contra

es gibt keinen gravierenden nennenswerten Punkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens eine recht positive Arbeitsatmosphäre. Ob während der Arbeit, beim Mittagessen oder bei den zahlreichen Firmenevents. Bei Veranstaltungen mit den Kollegen aus den anderen Niederlassungen ist es umso lustiger und familiärer.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und verständnisvoll. Habe mich bei meinen Angelegenheiten und "Sorgen" stets ernst genommen und gut aufgehoben gefühlt.

Kommunikation

An optimaler Kommunikation wird stets gearbeitet. Man kann sich eigentlich bei jeder Angelegenheit an die HR bzw. an den Vorgesetzten wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, manche seit über 15+ Jahren dabei.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen möglich. Öfter finden auch Fortbildungen oder zahlreiche Events in der Mutterfirma in den USA statt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet! Software und Equipment auf neuem und hohem Niveau.

Image

Weltmarktführer im entsprechenden Bereich. Hohes Ansehen wegen bewährter Qualität und gutem Service auch vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

  • "Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein." ;)

Pro

Management hat für Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr.
Kundenservice und Produktqualität hat höchste Priorität.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Um die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau zu halten, werden Firmenevents über das gesamte Jahr angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schätzen sich untereinander. Dies ist auch auf die langjährige Zugehörigkeit der einzelnen Mitarbeiter zurückzuführen.

Interessante Aufgaben

Neben dem allgemeinen Komponentenverkauf werden auch gesamte Systeme angeboten. Diese werden gemeinsam mit den Konstrukteuren des Unternehmens ausgearbeitet. Durch die neue Ausrichtung (mehr Systemgeschäft) werden die Aufgaben durchweg interessanter werden.

Kommunikation

Das Leadershipteam hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man erhält regelmäßiges Feedback zu seiner Leistung in Mitarbeitergesprächen. Des weiteren finden interne Meetings in einem festgelegten Abstand statt, welche über die aktuellen Zahlen informieren. Der Austausch zwischen Innendienst und Außendienst könnte noch leicht verbessert werden.

Gleichberechtigung

Hervorragend! Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist, kann man diese immer offen bei seinem Vorgesetzten ansprechen. Die beruflichen Karriere Chancen sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt.

Arbeitsbedingungen

IT-Systeme werden regelmäßig getauscht. Neben den Laptops erhalten Mitarbeiter zu Präsentationszwecken Tablets. Homeoffice-Ausstattung wird gestellt. Dienstwagen auf sehr hohem Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer darauf bedacht, die Vorgaben einzuhalten.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ermöglicht einem immer den gewünschten Urlaub. Wenn Arzt Termine oder ähnliches anstehen, darf man nach vorheriger Absprache früher gehen / später kommen. Die Arbeitszeiten sind den Kunden angepasst und vollkommen in Ordnung.

Image

Die Marke Swagelok steht in der Industrie für höchste Qualität. Dies wird auch durch alle Kunden geschätzt. Die Kunden wissen, dass Sie jederzeit einen Fachmann (Innendienst wie auch Außendienst) kontaktieren können und die entsprechende Beratung erhalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr positiv und man hat mit den Arbeitskollegen immer viel Spaß

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sympathisch und vor allem sehr menschlich. Sie sind immer gut gelaunt und man kann jederzeit mit jedem Problem zu ihnen gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, weil auch die meisten Leute seit Jahrzehnten bei der Firma tätig sind, respektiert man sich und es sind viele Freundschaften vorhanden

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel und man ist immer in sehr interessanten Projekten gebunden. Durch die verschiedenen Produkte, den verschieden Anwendungen der Kunden ist die Arbeit bei B.E.S.T Frankfurt sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Kommunikation

ist sehr gut, manchmal hätte ich mir ein direktes Wort gewünscht auch wenn es unangenehm ist.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet dem Arbeitnehmer verschiedene Weiterbildungen an. Selbst gewünschte Weiterbildungen werden gern gesehen und immer genehmigt.

Arbeitsbedingungen

sehr moderne und gehobene Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In diesem Punkt wird sehr viel Wert gelegt.

Image

Die B.E.S.T in Frankfurt genießt einen sehr guten Ruf bei den Kunden. Das liegt hauptsächlich an dem super Service und den kurzen Reaktionszeiten.

Pro

sehr gutes Arbeitsklima. Hohe Hilfsbereitschaft. Top Service. Kunde wird respektiert und immer im Fokus. Hohe Kompetenz und langjährige Erfahrung der Kollegen und Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr offenes miteinander

Contra

?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sympathisch, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, realistische Zielsetzungen

Kommunikation

könnte noch besser sein, es wird jedoch daran gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair, Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

In Weiterbildung wird viel investiert /gefördert.
Durch flache Hierarchie nur sehr eingeschränkte Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

gehobene Büroausstattung, moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf diesen Punkt wird sehr großen Wert gelegt und auch entsprechend gehandelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt
  • Stadt
    Maintal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in