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Frankfurt 
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B.E.S.T. 
Fluidsysteme 
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Frankfurt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme Frankfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme Frankfurt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme Frankfurt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein tolles Team! Offener Umgang der KollegINNen und regelmäßiger Austausch mit dem Gesamtteam fördern die Transparenz. Viele

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Kommunikationsmeetings bei denen alle MitarbeiterINNEN involviert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten wurden im letzten Jahr eingeführt und ermöglichen eine individuelle Planung des Arbeitstags. Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Direkte Kundeninteraktion und sehr viele Zukunftsthemen wie beispielsweise Wasserstoff und Halbleiter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten in so einem guten Team gearbeitet. Als Mitarbeiterin im Marketing habe ich zu vielen Kollegen und Personen Kontakt. Die Firma besteht aus rund 30 Mitarbeitern, von denen viele schon sehr lange dabei sind (teilweise über 30 Jahre) und anderen, die sehr neu dazu gekommen sind (+/- 1 Jahr). Die Mischung aus "alt und jung" ist sehr gut. Wir lachen viel miteinander, können aber auch sehr konstruktiv miteinander Dinge erarbeiten und vorantreiben. Es haben sich auch Freundschaften zu Kollegen entwickelt. Neue Kollegen werden sehr offen aufgenommen und integriert. Tatsächlich durchlief die Firma die letzten Monate einen echten Change, der üblicherweise nicht immer einfach ist. Die Einführung eines neuen ERP-Systems hat beispielsweise einige nahezu an ihre Grenzen gebracht und hat uns allen ein paar anstrengende letzte Monate verschafft. Alles in allem gehe ich sehr gern zur Arbeit und vermisse meine Kollegen auch schnell :-)

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